＊＊【学童クラブ みんぷれ登戸】であなたらしくお仕事をしましょう＊＊

あなたはどんな風に働きたいですか？

• 「プライベートをしっかり確保をしたい」
• 「自分のやりたいことができる環境がいい」
• 「子育てと両立しやすいところがいい」

私たちはそんな一人ひとりの思いを尊重し、実現できる体制を整えています。

「子どもたちが自分なりの考えや、自分自身の関心に基づいて生活すること。ありのままの子どもでいられるようにすること」。

これは、私たち社会福祉法人正道会が大切にしているミッションです。
この考えは子どもたちだけでなく、働く全てのスタッフにもそう思ってほしいと願っています。
現在当施設では【正職員】の【放課後児童支援員】の方を募集中です。ありのままの自分で楽しく仕事をする。その姿をここで叶えませんか？

＊＊ワークライフバランスばっちり◎子育て中も安心できる環境です＊＊

みなさんには無理なくお仕事を続けてもらいたい。そのために私たちは、休日数や休みやすい雰囲気を大切にしています。
お休みのシフトは希望に合わせて柔軟に調整。「1日の勤務時間が長くなってもいいから休みを増やしたい」という方も、休日数を増やすなどの調整ができます！
また、有給休暇は時間単位で取得可能です。子どもの体調は予測できないもの。熱を出したお子さんを病院に連れて行ってから、出勤したいこともあるかと思います。そんなときは時間単位の有給を使って出勤してくださいね。
各園で1～2名は子育て中のスタッフがいて、お互いさま文化も根付いているので、子育て中の方が肩身の狭い思いをすることは絶対にありません！
ほかにも、産休育休も毎年3～4名取得していたり、復帰後の短時間勤務があったりがあったりと、法人全体で子育て中の方へのサポートをしっかり行っています。
子育て中の方はもちろん、ライフステージの変化があっても、あなたらしく長くお仕事を続けていただける環境なのでご安心ください♪
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＊＊心に余裕を持ちながら、あなたのアイデアを実現できます＊＊

あなたが「子どもに関わるお仕事」を目指したとき、きっと「一人ひとりに毎日笑顔で接したい」「こんな施設をつくってみたい」などといった思いがあったのではないでしょうか。
でも心にゆとりがないと、初めに抱いた思いに蓋をして、日々業務をこなすばかりになってしまいます。
私たちの施設では、仕事は必ず複数で分担したり、クラスの垣根を超えてサポートしあったりするため、誰か一人に多くの仕事が溜まってしまうことはありません。
自然と支え合う文化があるからこそ、新しいアイデアが生まれたり、余裕を持って子どもたちと接することができています。
また残業時間は月に1時間あるかないか程度。帰りにくい雰囲気は全くなく、みんなが気持ちよく、サクッと帰宅できるのも嬉しいポイントです。
心に余裕のもてる仕事環境のなか、あなたのアイデアを施設づくりに取り入れて、やりたいことを実現していきましょう！
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＊＊ほかにも伝えたい！おすすめポイント5つ＊＊

• 昇給年1回・賞与は年2回！がんばりはしっかりと給与に反映
• マナー研修・キャリアアップ研修・見守る保育研修でスキルアップ支援充実
• 通勤手当や住居手当あり！豊富な手当で安心して長く勤められる
• 3段階の評価制度で、納得感を持ってキャリアアップしていける
• 低い離職率！新卒からベテランまで幅広い年齢層でなんでも相談できる

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＊さいごに＊

他人の反応を怖がることなく、自然体の自分をオープンにできる穏やかな環境。これを、心理的安全性といいます。
その場に安心感や共感がなければ、一人ひとりが自分をさらけ出すことはできません。
当施設では誰かのほんのつぶやきを拾い、認めて認めあうこと。何かをしてくれたら「ありがとう」と伝えること。それらを大事にしているから、みんな自分らしくいられるのだと思っています。
いつも自分を受け入れてくれる仲間がいる穏やかな雰囲気のなか、ありのまま自然体の姿でお仕事をしませんか？
興味がありましたらぜひご応募ください。スタッフ一同心よりご応募をお待ちしています。