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  株式会社明日葉　西宮市高須西留守家庭児童育成センター【2026年04月01日オープン予定】の補助員/支援員求人

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  【西宮市】＼2026年4月受託運営開始★オープニング／1日3h～、週1日～勤務OK｜家庭との両立がバッチリ叶います！

  

  

  給与

  パート・バイト 時給 1,116円 〜 1,120円

  仕事内容

  ＜仕事内容＞ ●安心・安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●イベントの企画・実施 ●お迎え時の保護者対応 ●おやつの配膳 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績による/更新上限なし） ※株式会社明日葉で雇用し、運営を受託している当施設で勤務いただきます。

  応募要件

  【補助員】 ・高卒以上 ・年齢不問 ・資格なしOK 【支援員】 ・高卒以上 ・年齢不問 ・放課後児童支援員資格

  住所

  兵庫県西宮市高須町2-1-45

  阪神武庫川線 武庫川団地前駅から徒歩で17分 阪神武庫川線 洲先駅から徒歩で23分 阪神武庫川線 東鳴尾駅から徒歩で25分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  無資格可

  残業ほぼなし

  交通費支給

  年齢不問

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• 場所が近い求人

  ライクキッズ株式会社　西宮市立瓦木留守家庭児童育成センターの指導員求人

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  【西宮市大屋町】のびやかに育て 大地の芽☆将来像に合わせたキャリアチェンジも可能♪元気いっぱいでかわいい子どもたちに囲まれながら楽しく働きませんか(^^)？

  

  

  給与

  正職員 月給 227,500円 〜 289,500円

  仕事内容

  お預かりしているお子様の指導員業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の運営する施設

  応募要件

  下記いずれかの資格をお持ちの方 保育士/幼稚園教諭/教員免許/社会福祉士/放課後児童支援員 ブランク/未経験　OK ※新卒は資格取得見込み可

  住所

  兵庫県西宮市大屋町10-20

  阪急神戸本線 西宮北口駅から徒歩で11分 阪急今津線 西宮北口駅から徒歩で11分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で18分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  残業ほぼなし

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  新卒可

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• 特徴が同じ求人

  IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の放課後児童支援員/学童指導員求人

  【オープニング】民間学童施設での運営管理者の募集／学習支援やプログラミングなど習い事を内包した民間学童クラブでの業務

  

  

  給与

  正職員 月給 250,000円 〜 350,000円

  仕事内容

  2026年4月に新規開校の新着求人 尼崎市で行う学童保育施設での管理者勤務 学習支援、プログラミングクラスなど様々な習い事が用意されている学童保育施設 フリースクール、放課後等デイサービス、子ども食堂施設など併設予定となる子供の居場所となる複合施設が尼崎にオープンいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・平日、土曜の放課後に居場所を提供する学童クラブの支援 ・事業所運営における管理者業務 ・各習い事クラスの支援担当 ≪1日の流れ≫ 学童利用児童の確認→お迎え等→おやつタイム、フリータイム→各種勉強→送り→日報作成／掃除／明日の準備 実施クラス一例 【学習支援】 学習に遅れのある方向けの補修・個別塾 【プログラミング】 マイクラプログラミング、ロボットプログラミングなどのプログラミングスキルを学ぶクラス 【そろばん】 数字の力を養うためのクラス ※すべてクラスの進行は専門の先生が行い、あなたには学童の管理・運営をお願いします。 ＊＊＊専門経験や資格を活かせる環境があります。＊＊＊ 児童福祉施設、障害支援施設、特別支援学校や保育園など加配の経験や発達特性をもつお子様の支援の経験が生かされます。 インクルーシブ教育が叫ばれてからまだまだ通常の習い事の中に入れていないことも多く、体験格差が広がるばかりです。 国が求める施策を民間が先駆けて行っていくためのサービスになります。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。 ＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊ ①年間休日120日以上 ②平均残業時間は月4時間以内　 ③持ち帰りの仕事一切なし　 ④実働7～8時間(週40時間) ⑤半休制度導入 ⑥固定残業代なし ⑦男女問わず育休・産休希望者取得率100% ⑧介護休暇制度取得実績あり ⑨充実した社内・外部研修体制で安心 ⑩結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ⑪資格取得制度あり ⑫両立支援制度の導入 ⑬人事評価制度の導入 ⑭奨学金代理返還制度の導入（PT、OT、STのみ） ⑮週休3日制度の導入 出産・育児などでブランクがあってもOKです。 人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）法人本部及び、法人が運営する引っ越しを伴わないエリアの事業所

  応募要件

  資格条件はありません。

  住所

  兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30

  阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分

  特徴

  未経験可

  社会保険完備

  週休2日

  無資格可

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

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