都賀小学校 アフタースクールの放課後児童支援員(放課後児童支援員/学童指導員)求人（契約職員）

＜✨主な仕事内容＞ ✅子ども対応 ・お出迎え／お見送り ・遊びや活動の見守り、安全確認 ・困っている子への声かけ、フォロー ・活動の流れづくり、雰囲気づくり ＜ポジションにより様々な業務もお任せ＞ ⭐主任 ・現場全体の運営管理（安全・活動・環境整備の最終責任） ・保護者対応の中心（重要な相談・判断を含む） ・スタッフのマネジメント（育成・勤務管理・評価の補助） ・利用者情報の管理（記録・共有・関係機関との連携） ・児童対応の牽引（活動全体のリード） ・イベント／プログラムの企画・運営 ・シフト作成・出勤簿管理などの事務作業 ⭐副主任 ・児童対応の牽引（スタッフが動きやすい場づくり） ・主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 　∟保護者対応、安全面の最終確認、判断が必要な場面での対応 ・新人スタッフのフォロー、チームのサポート ・イベント／プログラムの企画・進行 ・シフト作成・出勤簿入力などの事務作業の一部 ⭐リーダー ・児童対応の牽引（スタッフが動きやすい場づくり） ・主任/副主任不在時の「代理責任者」としての日常運営 　∟保護者対応、安全面の最終確認、判断が必要な場面での対応 ・アルバイトスタッフの管理 ・新人スタッフのフォロー、チームのサポート ・イベント／プログラムの企画・進行、活動報告 学童保育施設の先生として、 子ども達と放課後を楽しく過ごしませんか？ ＜✨入社後の流れ(例)＞ ⏩初日 ◎運営スタッフより初期研修を実施 使用するシステムや現場業務で必要な知識などをまとめた動画を閲覧いただきます。 ◎顔合わせ 勤務校舎に移動し、一緒に働くスタッフと顔合わせ等を行います。 ⏩2日目～ ◎現場研修 現場に出勤し、先輩スタッフとのOJTを中心に業務を学んでいただきます。 まずは現場での子ども対応を中心に、 責任者と連携しながら 少しずつ業務に慣れていただきます。 未経験の方でも安心して スタートできます◎ ＜✨理究キッズとは…＞ 子どもたちが10年後に”通っていて良かった”と思い返せるような学童を目指して、様々な取り組みを行っています。 ⭐ホンモノにふれるプログラムの企画 ⭐スタッフのスキルアップを図る研修実施 ⭐本社スタッフが様々な事務業務を担当 現場スタッフが子どもと関わる時間確保

＜選考の流れ＞ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] ご応募受付完了のSMS(ショートメッセージ)連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ⏩一次面接 原則、オンライン(zoom)で行います。 ・顔写真つきの履歴書 ・職務経歴書 の2点をご用意ください。 ※状況により、先に書類選考をご案内する場合がございます。 ↓ ⏩二次面接 原則、対面で行います。 面接の他、適性検査・PCスキルテスト(Word,Excel)を実施いたします。 ↓ [5] 選考結果ご連絡