■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ・定期健康診断 ・結婚祝い金支給 ・出産祝い金支給 ・その他慶弔金支給 ・資格取得支援制度 ・会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション） ・加入健康保険組合保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊東ほか） ・小学館／集英社／祥伝社等の書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック（健保一部負担） ■休日休暇 ・完全週休二日制※シフト制による休日。その月の土日祝日の日数がシフト休数になります。 ・夏季休暇　・年末年始休暇　・有給休暇（入社6か月後）・産前産後休暇　・育児休業制度　・介護休業制度 ★正社員登用制度あり★ 社内基準をクリアすると、施設専門正社員登用試験を受けることができます。 登用後は、より会社としての戦略的な見地から施設運営や新規入札に関わります。 詳しくは面接の際にお話しできます。

まずは、日常業務を先輩社員とのOJTを通して身につけていただきます。 日々の業務は、施設運営に関する各種マニュアルが用意してあり、経験豊富な施設職員から丁寧に業務内容を説明させていただきます。 慣れるまでは先輩職員がサポートしますのでご安心ください！ また、本部社員がいるので、困ったことや分からないこと、アドバイス等、長年多くの公共施設を運営している当社のノウハウ、これまでの経験を活かしたバックアップ体制が整っています。 その中で、全国で当社が運営している施設の同じ職を担うメンバーと課題や解決方法を共有するなど、 それぞれの立場にあったスキルを磨いていただける充実した研修制度を用意しています！ 【研修例】 ・入社時研修 ・ステップアップ研修 ・ユースワーカー研修 ・児童対応研修 ・情報セキュリティ研修 ・法律、制度改定時対応研修 ・SNS（広報）研修 ・MFA（メディックファーストエイド）研修 ・マネジメント研修 ・総務経理研修【ベーシック】 ・総務経理研修【全担当者向け】 ・労務管理研修 など さらに、兵庫県立こどもの館では、救命講習（AED含む）・避難誘導訓練（地震想定）なども実施しています！ 研修や会議等を通して、仕事仲間と切磋琢磨しつつ、情報を共有して、新しい企画につなげることができます。 また、自分の提案が出しやすく、それをカタチにするまで試行錯誤するなかで、大きな成果を実感することができ、さらに成長を目指せる環境です。

■週5日／シフト制 ※火曜休館 　・火曜日が月の末日にあたる場合は、翌日も休館 　・火曜日が祝日にあたる場合は開館／翌日以降の休日を除く最初の日が休館 ※但し、休館日等を利用したイベント・研修などの実施の可能性あり　　 　 ■勤務時間　 8時30分～17時30分　（休憩1時間／実働8時間） ※土・日・祝のシフト対応が可能な方 ★ほぼ残業（月1∼2時間程度）もなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

完全週休二日制　※シフト制による休日　月内の土日祝の日数が、休日数となります。 ・有給休暇（入社6か月後）

・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度

✅社会人経験のある方 ✅基本的なPCスキル（Excel/Word）のある方 ◎このお仕事が向いているタイプ ✅与えられた仕事だけでなく自ら考えて動ける方 ✅人と話すことやイベントの企画が好きな方 ✅一人ではなくチームやたくさんの人と仕事をしたい方 ✅姫路市の児童健全育成にご興味がある方 ✅チームワークや協調性を大切にできる方 ✅“地域”への愛着や想いのある方 本社との連携や当社メディア事業とのコラボ企画等イベント・講座を拡大していく予定もあります。 あなたのアイデアを積極的にアウトプットして、実現していきませんか？

【あると良い資格】 保育士資格／幼稚園教諭免許／小中高教員免許／社会福祉士／児童厚生員（「児童厚生2級指導員」以上） ▼歓迎 ・社会教育、社会福祉、社会学への興味関心のある方 【あると良い経験】 ・青少年育成施設や児童福祉施設（児童館や保育施設等）、教育関連施設（学校等）での実務経験（雇用形態不問） ・地域センター、生涯学習施設、図書館、博物館など公共施設での勤務経験