学童クラブ みんぷれ上馬の放課後児童支援員(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）

＼子どもと共に「今」を生き「未来」を拓く／

私たち正道会が大切にしているのは、子ども主体の「見守る保育（FUJIMORI METHOD）」です。大人が一律に指示を出すのではなく、子どもが自ら選び、経験する姿を徹底的に観察し、支えます。
子どもの無限の可能性を信じて寄り添うプロセスは、保育者にとっても「人間力を磨き、専門性を深める」という、大きな成長の連続です。

＼ここは子どもたちの“第二のおうち”／

私たち社会福祉法人正道会は東京から長崎まで全国的に、保育・病児保育・児童発達支援を行っています。
立ち上げたのは昭和55年9月のこと。「安心して子どもを託せる保育園をつくりたい」という思いのもと、長崎市内のビルの一角から保育園の運営を始めました。

保育や児童発達支援というのは、ただ預けるだけの「託児所」ではありません。子どもが自
分の考えで行動できて、心身共に健康に育てる「教育施設」でもあります。

子どもたちの好きなことや遊びたいこと。これがしたい！あれがしたい！の気持ち。
これらを大事に育てていける施設をつくっていくことが、私たちの使命です。

＼【学童クラブ みんぷれ上馬】で【正職員】の【放課後児童支援員】として働きませんか？／

運営する施設はそれぞれいろんなカラーがあります。それは、スタッフのどんな小さな声でも必ず拾い、施設づくりに反映しているからです。

その施設“らしさ”をつくるのは、あなたの「やってみたい！」という気持ち。そこに、年齢やキャリアは関係ありません。

例えばある保育園では、新人保育士のアイデアで「運動会競技でバルーンをさせたい」「消防局に見学に連れていきたい」など、実際にさまざまな意見が採用されているんです。

週1回はクラス単位でのミーティングがあるので、「最近こんなことが気になるんです」「これをやってみるのはどうですか？」など、ささいなことでも相談しあうので、考えを伝える場もしっかりあります！

ここであなたのやりたいことを実現してみませんか？

＼働きやすさも自慢！有給は時間単位で取得OK・残業ほぼなし／

楽しく仕事をするためには、プライベートの時間がしっかり確保できることや、余裕を持った仕事量であることは必要不可欠です。

お休みはスタッフの希望も聞きながらシフトを調整。有給休暇は時間単位で取得できたりするので、「予定が組みやすいからプライベートと両立しやすい！」といったスタッフの声もあります。
また、【チーム支援】を大事にしているため、仕事は必ず複数で分担したり、クラスの垣根を超えてサポートしあったりするため、誰か一人に多くの仕事が溜まってしまうことはありません。

みんなが「仕事はしっかりやって、早く帰宅する！」という意識があるので、残業もほとんどなく、仕事後に予定を入れたり、家族との時間をたっぷりとっていただけます。

＼やりがい・働きやすさ。どちらも叶えましょう！／

子どもたちが楽しくいられることはもちろん大切ですが、同じように働くスタッフが笑顔で自分らしく過ごせることを願っています。
当施設では、あなたのアイデアの実現や、プライベートを大切にした働き方の両方が叶います。ぜひここで、楽しく仕事をしながら充実した毎日を過ごしませんか？
スタッフ一同、心よりご応募をお待ちしています！