Kids Lab.高槻五百住校(学童保育)の放課後児童支援員/学童指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
🗓年間休日125日✨残業ほぼなし📚子どもの主体性を伸ばす学童保育
🌟 民間学童Kids Labで働く魅力
🌿 年間休日125日＆完全週休2日でプライベートも充実
🌿 残業ほぼなし！19:15終業で仕事後の予定も立てやすい
🌿 10:45出勤だから、朝の時間を有効活用できる
🌿 髪色・服装自由！あなたらしいスタイルで働けます
✨ 民間学童Kids Labについて
「やってみたい！」という子どもの好奇心を、何よりも大切にしたい。民間学童Kids Labは、小学校低学年を中心に1クラス20～30名の子どもたちが集う、活気あふれたインクルーシブな学童保育施設です。
当施設最大の特徴は、学童保育と放課後等デイサービスが併設されていること。
会社の方針として「学童担当」「放デイ担当」と明確な線引きはせず、全員がワンチームで子どもたちを見守ります。
学童スタッフは、関わりが難しい児童への対応を放デイの専門スタッフから直接アドバイスしてもらえます。
放デイスタッフは、子どもたちが学童の集団の中で過ごす姿を見ることで、療育の成果をダイレクトに実感できます。
職域を超えた交流が、スタッフ一人ひとりの専門性と心の余裕を生んでいます。
✋ 仕事内容
子どもたちの主体性を引き出し、放課後の時間を豊かに彩るサポートをお願いします。▷ 子どもの見守り・活動サポート（遊びの提案など）
▷ 宿題や学習の支援（つまずいている箇所への声掛け）
▷ 季節イベントやプログラムの運営補助（キャンプや運動会など）
▷ 安全確認・健康管理・活動記録の作成
▷ 保護者様への共有・対応
【多彩なプログラム例】
✔ 週1回の英会話やプログラミング教室
✔ 自由研究などのプロジェクト型学習（探究学習）
⏰ 1日のスケジュール（例）
▼ 11:30 施設準備・午後のプログラム確認
▼ 14:00 子どもたちの受け入れ開始
▼ 15:00 宿題サポート・活動の見守り
▼ 17:00 遊びや季節イベントの支援
▼ 19:00 片付け・簡単な日報作成
▼ 19:15 退勤（お疲れ様でした！）
💬 スタッフの声
💡 併設施設ならではの良さは？
対応に迷う児童がいても、すぐに放デイの専門スタッフに相談して「具体的な関わり方」を教えてもらえるのが本当に心強いです。一人で抱え込むことがなくなりました。
💡 実際に働いてみてどう？
残業もほぼないので、仕事帰りに買い物をしたり、趣味の時間を楽しんだりとメリハリのある生活が送れています！
💡 仕事のやりがいは？
放デイで療育を受けている子が、学童の集団の中で楽しそうに友達と笑っている姿を見ると、私たちのサポートが実を結んでいると強く実感できます。
💡 この職場の良さは？
「学童だから」「放デイだから」と壁を作らず、全員で意見を出し合える環境です。資格取得のサポートも手厚く、自分のスキルが広がっていくのを感じます。
🌈 応募を迷っている方へ
「子どもの笑顔に寄り添いたい」「でも、自分の時間も大切にしたい」
そんな想いを、民間学童Kids Labで叶えませんか？
学童と放デイのスタッフが手を取り合う「インクルーシブな環境」だからこそ、得られる経験がたくさんあります。
まずは施設の見学からでもOK！
あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたちの主体性を引き出し、放課後の時間を豊かに彩るサポートをお願いします。 ▷ 子どもの見守り・活動サポート（遊びの提案など） ▷ 宿題や学習の支援（つまずいている箇所への声掛け） ▷ 季節イベントやプログラムの運営補助（キャンプや運動会など） ▷ 安全確認・健康管理・活動記録の作成 ▷ 保護者様への共有・対応
診療科目・
給与
給与の備考
💰 給与 ※経験年数・資格・能力を考慮して決定 ※主任ポジションでの採用の場合24万円～ 🏆 賞与・昇給 ✓ 賞与：年2回（2月・8月） ✓ 昇給：年2回（12月・6月） 📌 その他条件 ✓ 月給には各種手当を含む（処遇改善手当など） ✓ 固定残業代なし（残業は月平均2～3時間以内） ✓ 交通費全額支給（社内規定あり） ✓ 試用期間3ヶ月（待遇変更なし／雇用形態：契約社員）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
休日
📅 お休み ・日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日 ・125日＋有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（○名実績あり） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇 ✓ 感染症有給休暇
応募要件
歓迎要件
放課後児童支援員の資格をすでにお持ちの方
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
Kids Lab.高槻五百住校(学童保育)の職員の声
放課後児童支援員/学童指導員
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
当学童では子どもたち主体の生活づくりやカリキュラムを実施しており、異年齢も含めて交流するきっかけが生まれたり、学ぶ機会がたくさんあるように感じます。 単に放課後時間を過ごすだけではなくそういった主体性を伸ばすことを大事にしているので、子どもたちの成長を感じやすい部分が今の仕事のやりがいだなと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
少人数の会社なので多くのメンバーとコミュニケーションが取りやすいです。 また、年間休日が125日あり、半年が経てば有給が10日付与されるので、実質130日以上あります。 残業もほぼなく、ワークライフバランスという面でも働きやすさにつながっていると感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
子どもファーストで考え、寄り添うような保育を意識できる職員と一緒に働きたいと思います。 また、何か難しいことに直面しても一度はやってみようと前向きに努力できる方だと、よりスキルアップも目指していけると思います。
放課後児童支援員/学童指導員
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分が持っているスキルを使って新しいことに挑戦させてもらいやすいですし、それを他の職員と一緒に構築していくことをやりがいに感じています。 失敗したとしても職員同士で励まし合い、成功したら達成感もあり、どちらにしても自分にとって良いことだと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
他者を認められるような方と一緒に働けたらと思います。 現在の職員もそういった方が多く、だからこそ良いチームワークになっていっていると感じます。 また、一見保育に結びつきそうにないことであっても、いろんな方の意見で保育につなげられることもあると思うので、臆せずいろいろな意見をしてくださる方が来ていただけると嬉しいなと思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
資格を持っていなくても、働きながら条件さえ揃えば放課後児童支援員の資格が取れる体制になっています。 また、いろいろな特技を持った職員がいるので、苦手だったことも少しずつ得意になったり、逆に自分の得意なことを共有することで、職員間でいろいろなスキルを磨いていけると感じます。
1日の流れ
出勤
掃除や飲料水の用意、保護者からの連絡帳チェックなど受け入れ準備を行います。
子どもたちの受け入れ
子どもたちが順次、登室してきます。 挨拶をして子どもたちの体調を伺いながら、笑顔で迎え入れます。
宿題のチェック
宿題を行い、進捗をチェックします。 未実施の箇所があれば、連絡帳に記入します。 連絡帳や保護者とのやりとりは全てシステム上で完結するようになっています。
おやつ
子どもたちのおやつの時間です。 バランスを考えながら2~3種類ほど提供しています。
コンテンツ
日替わりで行う興味関心を広げるコンテンツを実施します。 社会に出た時に役に立つような、より専門的なコンテンツを受講することもできます。
営業終了
18:00頃より順次保護者のお迎えがあります。 全員の帰宅が終了したら、終業ミーティングを行います。
退勤
連絡帳や日誌等の記入が終わり、その他閉所作業等がなければ19:15頃に退勤となります。
Kids Lab.高槻五百住校(学童保育)の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
大東 里菜
Kids Lab.採用担当の大東です。 前職は特別養護老人施設で勤務しており、福祉に興味があり様々なボランティアを経験していました。 その中でも特に成長中の企業であり、裁量権も持たせていただきチャレンジできる環境であったことから、この会社への転職を決意しました。 現在では、採用や新規施設の立ち上げ等にも従事しています。 まずは皆さんとお話できることを楽しみにしています！
【面接の雰囲気・伺いたいこと】 面接の雰囲気はリラックスした雰囲気で行います。フレンドリーで対話重視のスタイルで進め、あなたの経験やスキル、過去の業務や学習の中で得た成果について詳しくお聞きします。また、仕事で大切にしている価値観やモチベーション、自身の強みや得意な分野についても伺いたいです。 【職場の魅力】 職場の魅力は創造性とイノベーションを重視しており、アイデアを出し合い、挑戦し、成長することができます。チームワークを大切にし、キャリアパスのサポートも整えています。 【求める人物像】 意欲や向上心、柔軟性を重視しています。協力し合いながら成長できる人、新しいチャレンジに積極的に取り組む人、自己成長や問題解決能力を持つ人を求めています。 当社は多様性と包括性を重んじる環境で、あなたのバックグラウンドや個性が尊重されます。共に成長できるチャンスがあります。真剣に向き合い、公正な選考を行いますので、安心して応募してください！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
放課後児童支援員/学童指導員の求人をキーワードで検索
