【茨城県日立市】<土日祝休み><未経験OK>資格必須/年間休日120日/WEB面接OK/車通勤可
子育て支援の“質と成長”を、エリア全体で支えるポジションへ。
全国で1000施設以上(2025年4月時点)の学童クラブ・児童館・子育て支援施設を展開する当社では、複数施設の運営を統括するマネージャー/エリアリーダーを募集しています。
現場の指導・運営支援・人材育成・行政連携などを担い、子育て支援をリードする重要な役割です。
「一つの施設」ではなく「エリア全体の子ども支援」に関わる。
日立事務所管轄の現場を“そばで支えるパートナー”として、次のキャリアへ――あなたの経験と想いで、子育て支援の未来をリードしてください。
働きやすさもキャリアも両立できる!
*週休2日制/土日祝休み/年間休日120日*有給取得率71.2%(2024年度実績)!しっかり休めてリフレッシュ◎
*産休・育休取得実績多数/時短勤務制度あり
*充実の研修制度でスムーズにスタート
組織全体を“動かす”ポジション@エリアマネージャー
組織や部門のマネジメント経験(業界不問)をお持ちの方には、エリアマネージャーとしての道をご用意しています。
教育や福祉業界での経験がなくても、マネジメント力や課題解決力を活かして活躍できます。
現場経験を“広げる”ポジション@エリアリーダー
保育士・教員免許・社会福祉士のいずれかの資格をお持ちの方は、その専門性を活かして複数施設の巡回・支援に取り組めます。
「放課後児童支援員」資格をお持ちの方も歓迎です!
募集内容
募集職種
仕事内容
<エリアマネージャー> ≪日立市エリア担当≫ 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャーとして、 担当事業所のマネジメントをお願いします。 施設サポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業務、 新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。 <エリアリーダー> ≪日立市エリア担当≫ ◆事業所の巡回(品質管理・スタッフ面談等) ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆保護者対応 ◆求人対応 ◆事務作業(PC・スマホを貸与) ◆エリアマネージャーの補佐業務 ◆その他運営に関する業務など ◆新規開設の準備 ※従事すべき業務の変更の範囲:あり(当法人業務の範囲内) ※就業場所の変更の範囲:あり(当法人事業所全て※原則転居は伴いません)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間 3ヶ月(条件変更なし) 【エリアマネージャー】 月給:250,000円~300,000円 固定残業手当なし(残業代は全額支給) 通勤手当 上限30,000円/月 【エリアリーダー】 月給260,000円 <内訳> 基本給:211,000円 資格手当:3,000円 役割手当:20,000円 固定残業代:26,000円(14.5時間、超過分は別途支給) 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給制度あり(実績) 賞与制度あり 年2回 ※昇給・賞与は勤務実績・業績等による 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
教育体制・研修
社内研修制度
勤務時間
休日
●土日祝(業務の都合により土曜に出勤する場合は平日に振替) ●年間休日120日
長期休暇・特別休暇
●年末年始(12/29~1/3) ●出産休暇 ●育児休暇 ●傷病有給休暇 ●慶弔休暇 ●年次有給休暇
応募要件
歓迎要件
<歓迎・優遇> ・保育士、教員免許、社会福祉士、放課後児童支援員 いずれかの資格をお持ちの方 ・学童保育施設での勤務経験 ・業界や規模、年数を問わず、マネジメント経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学は現在受け付けておりません。業務内容や職場環境については面接時に詳しくご説明いたしますのでご安心ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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