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株式会社セリオ なごや小トワイライトルームの学童保育指導員求人
⏩週5日勤務／有給制度あり！資格や経験を活かせる★「また明日も来たい！」と思える場所へ🌈【服装自由】＜なごや小トワイライトルーム＞
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円
- 仕事内容
- 🌟主なお仕事内容🌟 ・責任者業務の補助 ・利用児童のお預かり ・自主学習(宿題)や遊びの指導・見守り ・体験活動の企画と実施 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・指導員同士の打ち合わせ ・利用人数の報告や日誌の作成 ・入会手続きの説明 ・保護者への連絡や電話等の対応 など 🍒1日の流れ（例）🍒 14:00 子どもたちの受け入れ 15:00 宿題の見守りやおやつ提供 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 社内の名古屋事務局が現場のサポートを行いますので、 フォロー体制もご安心ください✨
- 応募要件
- ◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 (1) ＜資格＞下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許 ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 (2) ＜経験＞児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、幼稚園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※2000時間以上の勤務を証明するもの（実務経験証明書）が必要となります。 ※当てはまるのかわからない場合は お気軽にお問合せください(^^)
- 住所
- 愛知県名古屋市西区幅下1-7-17 地下鉄鶴舞線 浅間町駅 徒歩4分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
場所が近い求人
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NEW子どもの「できた!」を一緒に喜べる学童指導員/未経験OK◎年間休日120日以上 入職時期応相談。2026年4月スタートでもOK!最寄り駅より徒歩圏内で通いやすい!
- 給与
- 正職員 月給 228,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 放課後児童クラブ(学童保育)での業務全般 • 小学1~6年生の子どもたちの生活・遊びの見守り • 宿題のサポートや学習支援 • 外遊び・室内遊び・季節行事の企画・運営 • 父母への連絡・日々の記録の作成など ◎「勉強を教える先生」ではなく、「子どもたちが安心して過ごせる居場所をつくる人」です。 ◎将来的には、クラブ全体の運営・企画にも関わっていただけます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 学歴・資格不問 未経験・ブランクOK
- 住所
- 愛知県名古屋市西区新福寺町1丁目7 ジュネス21 名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内通駅から徒歩で8分 名鉄犬山線 下小田井駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
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株式会社明日葉 中部支店のマネージャー/エリアリーダー求人
【入社日応相談】学童のエリアリーダー／エリアマネージャー募集｜月給235,000以上～｜賞与年2回｜年間休日120日
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 愛知県・岐阜県の事業拡大に向け一緒に働く仲間を募集します！ ＜仕事内容＞ ≪岐阜県：多治見市・美濃加茂市エリア担当≫ ≪愛知県：大府市・春日井市・西尾市エリア担当≫ 各エリアの学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャー/エリアリーダーとして、担当事業所のマネジメントをお願いします。 施設サポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業務、 新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。 ★★★働きがいPOINT★★★ 事業所で起こる問題や働く社員の困っていることを一緒に解決することで、より良い運営を作ることができます。 実際に育成に入ることもあるので、社員の気持ちを汲み取りながら働くことが可能です！ こども達や保護者はもちろん、事業所の社員から「ありがとう」の言葉はモチベーションになります。 子どもが好き、一緒に運営をサポートしたい方は大歓迎です！ ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません）
- 応募要件
- 【エリアマネージャー】 ＜必須資格・経験＞ ・64歳未満(定年65歳) ・普通自動車免許をお持ちの方 ・規模問わずマネジメント経験のある方 【エリアリーダー】 ＜必須資格・経験＞ ・64歳未満(定年65歳) ・普通自動車免許をお持ちの方 ・以下、いずれかの資格をお持ちの方 □保育士 □教員免許 □放課後児童支援員資格
- 住所
- 愛知県名古屋市中区丸の内3-7-19 法研中部ビル3階 名古屋市営地下鉄名城線 久屋大通駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄桜通線 久屋大通駅から徒歩で5分 名鉄瀬戸線 栄町駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
株式会社セリオ 児玉小トワイライトルームの学童保育支援員(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）
スライドギャラリー
＼🆕2025年4月オープニング募集／❤️★ 入社後はすぐに有給3日付与します◎ 子どもの成長をサポートするお仕事です✨
【2025年4月★運営開始する学童クラブ 正社員を募集！】
🍀毎月ノー残業デーを実施！持ち帰り残業はもちろんNG。
🍀年間休日125日以上◎連休取得で旅行を楽しむ方もいます✨
🍀賞与平均3ヶ月分・評価制度もありキャリアアップも♪
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＼＼こんな方にはぴったりです／／
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◎１から創り上げることが得意
◎自分で色々考えたい、アイデアを出したい！
◎新しい環境でスタートしたい！
🌷4月の運営開始までは弊社運営の他施設で
研修を兼ねた勤務も可能◎お気軽にご相談ください！
＼＼株式会社セリオで働くメリット／／
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・入社後にはすぐ有給を3日付与！
・有給は1時間単位で使用OK♪気軽に使用できます(^^)
・介護休暇、看護休暇など休暇制度も充実
・各エリアごとに施設運営をサポートする担当がいます
困った時は本部と連携して対応が可能です◎
学童未経験でも安心して勤務いただけるよう
精一杯サポートいたします😊✨
株式会社セリオ 児玉小トワイライトルームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
◆主なお仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！
診療科目・
給与
給与の備考
想定年収：3,220,200～3,355,800円 ・基本給 179,000～187,000円 ・月給に固定残業代(20時間分、28,600円～29,900円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律資格手当3,000円 ・一律地域手当4,000円 ・一律支給処遇改善9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・役職手当 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給 年1回（6月） ・賞与 年2回（6月・12月 平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月有/条件変更なし ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.従事すべき業務の変更の範囲 →変更あり：会社の定める業務 2.就業場所の変更の範囲 →変更あり：会社の定める範囲での異動の可能性あり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社セリオで雇用し、運営を受託している施設で就業していただきます
待遇
🍀セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています🍀 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【家庭と仕事両立を実現するための制度】 産前産後休暇 育児短時間勤務（子が小学校6年生まで） 育児休暇（子が3歳になるまで） 看護休暇 介護休暇 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） 受動喫煙対策あり（全面禁煙） ＼働きやすさが評価されています／ 🏅ハタラクエール2024福利厚生推進法人認証🏅 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰）
教育体制・研修
入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう🍀 ＊業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください ＊その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり （例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など 全国176施設で運営実績がある当社では日々成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます😊✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■キャリアアップ実績も多数あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます。 ・新卒入社（指導員）→3年目に施設長へ→7年目に本部スタッフへ ・施設長入社→3年目に本部スタッフ（エリア担当）→係長へ昇格 年収例（管理職含む） 400万円／入社3年目 455万円／入社6年目 520万円／入社10年目
勤務時間
休日
◎週休2日制 ＊休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 年間休日125日（2023年度実績126日） 日祝
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 GW、夏期休暇 有給休暇 ＊半日・1時間単位取得可 ＊入社後即日、有給3日付与 設立記念日休暇（毎年6月24日） ■家庭と仕事両立を実現するための制度 産前産後休暇 育児短時間勤務 ＊子が小学校6年生まで6時間の短時間勤務が可能 ＊男性・女性共に取得実績あり 出産手当金（3～5万円） 育児休暇（子どもが3歳になるまで可能） 子の看護休暇(有給) ＊子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇 介護休暇(有給) ＊家族が介護が必要になったときの特別有給休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年毎に付与)
応募要件
歓迎要件
＊第二新卒 ＊ブランクがある ＊学童の経験はないがチャレンジしてみたい スタートを応援します（^^）！ 現場の先輩社員はもちろん、運営本部のスタッフもサポートします。 ご不安や聞いてみたい事がある方はお気軽にご連絡くださいね☆
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■選考に必要な書類 ・履歴書（顔写真付き） ・職務経歴書 ・資格証明書（お持ちの方のみ） ■定年について 定年は満60歳となります。 ※再雇用：満65歳まで
写真
事業所情報
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