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- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,650円
- 仕事内容
- ［平日の放課後］（例） ●13：45 職員ミーティング ●14：15 小学校へのお迎え（徒歩もしくは車） ●15：00 宿題や自習教材の学習支援、管理 ●15：50 おやつの準備（配膳のみ） ●16：05 プログラムの実施or宿題、課題丸つけ ●17：00 習い事フォロー ●18：00 校舎清掃 など 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし 雇用期間の定め：なし
- 応募要件
- 経験・資格不問／未経験可 64歳以下／定年年齢65歳を上限とするため（省令１号）
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南区南本町2-3-7JR 京浜東北線南浦和駅徒歩4分 JR武蔵野線南浦和駅徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可週休2日無資格可残業ほぼなし交通費支給学童保育・放課後児童クラブ
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る学童くらぶオレンジプラネット浦和本校の放課後児童支援員/学童指導員求人
保育園や学童・次世代教育など展開する会社です。
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 基本的な動き 午前中は事務作業やミーティング等 午後に各学校へ児童のお迎え・宿題指導・遊び指導・見守りを行います。 児童が帰った後は片付けや事務作業をして終わりになります。
- 応募要件
- 今回は正社員での募集ですが、アルバイト・パート相談可
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6浦和駅より徒歩５分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ★業務内容を1日の流れに沿ってご案内します。 ［平日］ ●10：00出勤 – 児童管理（照会対応・欠席等日々の連絡) – 運行管理(学校予定の確認・送迎管理・車両管理、施設環境・衛生管理、運動プログラム作成、イベントや説明会の企画・準備) – 事務作業(シフト管理・備品管理・請求書作成・本部報告) 等 ●12：00休憩（1H） ●13：45 職員ミーティング -当日内容の共有 -パート指導 ●14：15 小学校へのお迎え（徒歩もしくは車） ●15：00 宿題実施フォロー ●15：50 おやつの準備（配膳のみ） ●16：05 ガクモンプログラム実施 ●17：00 習い事サポート ●18：00 -実施報告（上位者報告、連絡帳アプリへの反映） -宿題実施フォロー -保護者対応 -施設清掃 等 ●19：00 退勤
- 応募要件
- 資格・学歴不問 入社時期：2026年4月～
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-4-6宇都宮線 浦和駅から徒歩で4分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で4分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給学童保育・放課後児童クラブ
善前きんせんかの学童保育指導員(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【さいたま市南区】2025年4月オープンの学童保育所｜子どもたちと一緒に新しい居場所づくりをしませんか？
2025年4月にオープンした新しい学童です
- 「善前きんせんか」は、さいたま市南区太田窪・善前小学校内にある学童保育所です
- 2025年4月にスタートしたばかりの新しい学童として、子どもたちが安心して過ごせる居場所づくりを行っています
- 職員みんなでアイデアを出し合いながら、温かい学童をつくっています
子どもたちと一緒に過ごす毎日があります
- 放課後になると、子どもたちは思い思いの遊びや活動を楽しんでいます
- おやつ作りや季節の行事など、子どもたちが楽しめる体験活動も大切にしています
- 時には寝転んでくつろいだり、おしゃべりをしたり、一人ひとりが自分らしく過ごせる環境づくりを目指しています
未経験からチャレンジできます
- 子どもについて学べる研修制度があり、未経験の方も安心してスタートできます
- 先輩スタッフが丁寧にサポートします
- 保育士資格や教員免許などを活かして働きたい方も歓迎です！
働きやすさも大切にしています
- 年間休日120日以上
- 毎年5日間の夏季休暇あり
- 無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています
充実の待遇・福利厚生
- 昇給・賞与あり
- 住宅手当・扶養手当・勤続手当あり
- 退職金制度あり
こんな方を歓迎します
- 子どもと関わることが好きな方
- 新しい環境で職場づくりに携わりたい方
- 保育や教育の経験を活かしたい方
- チームワークを大切にできる方
メッセージ
１年たったばかりの新しい学童だからこそ、一緒につくり上げていける面白さがあります。子どもたちにとって安心できる放課後の居場所を、一緒につくっていきませんか？
皆さまからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
●仕事内容 保護者の就労などにより、放課後に家庭で過ごすことが難しい小学生の子どもたちをお預かりし、安全で楽しい時間を提供するお仕事です。 子どもたちが安心して過ごせる「放課後の居場所づくり」を大切にしています。 ●１日の流れ 10:00 出勤・保育準備、スタッフ打ち合わせ ※研修や会議を行う日もあります 12:00 休憩（1時間） 14:00 子どもたちの受け入れ開始 宿題の見守り・室内遊び・外遊び・おやつの時間など 19:00 片付け・終業準備のうえ退勤 ●業務内容 ・遊びや生活の見守り、保育業務全般 ・保育記録の作成などの事務作業 （Word・Excelなど基本的なパソコン操作があります） ・保護者対応や連絡業務 ・行事や日々の活動の準備 など ・会議、研修等への出席 ●補足事項 ・保護者運営のため、保育以外に運営に関わる業務をお願いする場合があります ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更は原則ありませんが、同小学校区内の近隣クラブへの異動を相談させていただく場合があります
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円 ・処遇改善手当 27,700円 合計247,700円 賞与 年2回・計3ヶ月分（実績） 昇給 月あたり3,100円～5,000円（実績） 住宅手当 15,000円 扶養手当 7,000円から ※１ 通勤手当実費支給（上限なし） ※試用期間6ヶ月（同条件） ※固定残業代なし ※賞与は支給対象期間に応じて在籍日数按分あり ※1 扶養手当・・・子の中学校卒業まで10,000円、中学卒業以降22歳3月まで15,000円、その他扶養親族7,000円。 ★モデル年収 ※いずれも賞与満額支給想定 1年目：約359万円 2年目：約386万円 3年目：約392万円 以降も毎年昇給です。 毎年少しずつ昇給し、安定して収入が上がる仕組みです。 大きな変動ではなく、着実に積み上がる給与設計となっています。
想定年収
- 【指導員/未経験】
- ・入職1年目 359万円
- ・入職2年目 386万円
- ・入職3年目 392万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
交替制（シフト制） 1）10:00～19:00 2）8:00～17:00 または、7:30～19:00の間で8時間 休憩60分 時間外 平均5時間/月 ※平常は（1）の勤務です
休日
日曜日、祝日ほか 週休2日制 ※土曜保育出勤時は、平日に１日休日を取得 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
育児休業（取得実績 あり） 介護休業（取得実績 あり） 看護休暇（取得実績 あり） 年末年始（12/29～1/3） 夏季休暇（5日取得可能） 有給休暇初年度15日（採用2ヶ月経過後数ヶ月にわけて付与）
応募要件
歓迎要件
（補足） 車通勤も可能ですが、駐車場はご自身で準備いただきます
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より履歴書郵送や面接についての連絡をさせていただきます ↓ [3]１次選考（面接、作文、適性検査） ↓ [4] ２次選考（学童面接、保育体験3日間） ↓ [5]採用となりましたら 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 子どもたちの「ただいま！」が響く放課後の居場所を、一緒につくりませんか？ ご応募お待ちしております！
写真
事業所情報
善前きんせんかの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
齋藤 厚子
事務局の齋藤と申します。 学童保育の父母会会長になり、それがご縁で事務局で働いております。 当時学童保育に預けていた子ども達も高校生になりました。 事務局内では正規職員の選考、運営委員会のサポート、経理、 SNS発信、業務改善等を主に担当しております。
こんにちは。担当の齋藤です。 弊法人はさいたま市の委託を受けて運営しております。 利用されている保護者の皆さんはどなたも協力的で 特に指導員の働く環境について真剣に考えて くださっています。 給与面では他社様に比べてしまいますと大きな差を つけるのが難しい分、勤務環境については毎年改善を 実施しております。 今年度は入社初年度の有休休暇を１０日から１５日に 大幅に変更いたしました。 配分されても有休を使えなくては意味がありませんが、 弊法人は有休を１日、半日、１時間単位で取得できます。 有休消化率も８０％を超えます。 他にも夏季特別休暇（５日間）、リフレッシュ休暇（５日間）、 プチリフレッシュ休暇（３日間）、他にも職員が長く働くことが できるように毎年アップデートしています。 こんな時どうしているのだろう？ この点が心配。 等ございましたらどうぞお気軽にお問い合わせください。
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