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Kids Lab.高槻五百住校(学童保育)の放課後児童支援員/学童指導員求人（正職員）
🗓年間休日125日✨残業ほぼなし📚子どもの主体性を伸ばす学童保育
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの主体性を引き出し、放課後の時間を豊かに彩るサポートをお願いします。 ▷ 子どもの見守り・活動サポート（遊びの提案など） ▷ 宿題や学習の支援（つまずいている箇所への声掛け） ▷ 季節イベントやプログラムの運営補助（キャンプや運動会など） ▷ 安全確認・健康管理・活動記録の作成 ▷ 保護者様への共有・対応
- 応募要件
- 以下のいずれかに該当する方 ▶︎ 保育士・社会福祉士などの有資格者 ▶︎ 幼稚園・小学校などの教員免許をお持ちの方 ▶︎ 大学・大学院で教育・心理・社会福祉などを学んだ方 ▶︎ 高校卒業後、児童福祉や放課後児童クラブなどで2年以上の経験がある方
- 住所
- 大阪府高槻市東五百住町3-22-25JR京都線 摂津富田駅から徒歩で12分 阪急京都本線 富田駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
IQLino尼崎校【2026年04月01日オープン予定】の放課後児童支援員/学童指導員求人
NEW【オープニング】民間学童施設での運営管理者の募集／学習支援やプログラミングなど習い事を内包した民間学童クラブでの業務
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 2026年4月に新規開校の新着求人 尼崎市で行う学童保育施設での管理者勤務 学習支援、プログラミングクラスなど様々な習い事が用意されている学童保育施設 フリースクール、放課後等デイサービス、子ども食堂施設など併設予定となる子供の居場所となる複合施設が尼崎にオープンいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・平日、土曜の放課後に居場所を提供する学童クラブの支援 ・事業所運営における管理者業務 ・各習い事クラスの支援担当 ≪1日の流れ≫ 学童利用児童の確認→お迎え等→おやつタイム、フリータイム→各種勉強→送り→日報作成／掃除／明日の準備 実施クラス一例 【学習支援】 学習に遅れのある方向けの補修・個別塾 【プログラミング】 マイクラプログラミング、ロボットプログラミングなどのプログラミングスキルを学ぶクラス 【そろばん】 数字の力を養うためのクラス ※すべてクラスの進行は専門の先生が行い、あなたには学童の管理・運営をお願いします。 ＊＊＊専門経験や資格を活かせる環境があります。＊＊＊ 児童福祉施設、障害支援施設、特別支援学校や保育園など加配の経験や発達特性をもつお子様の支援の経験が生かされます。 インクルーシブ教育が叫ばれてからまだまだ通常の習い事の中に入れていないことも多く、体験格差が広がるばかりです。 国が求める施策を民間が先駆けて行っていくためのサービスになります。 ＊＊＊当社は従業員一人ひとりの強みや個性を尊重し、活かせる文化を形成します。＊＊＊ 個性の集合体である組織は、それぞれが得意とする個性を見つけ、伸ばすキャリアパス制度を導入しています。 スタッフそれぞれの個性を発揮できるように私たちはあなたに成長する機会と学びの機会を、顧客にはより良いサービスを受ける機会を提供します。 ＊＊＊働きやすい環境とキャリアアップ制度＊＊＊ 個人情報の保護の観点からも持ち帰り仕事もありません。 社員向けには定期的におこなう研修制度が充実しているので、知識やスキルをどんどん身につけていけます。 また専門知識については外部研修への参加の機会の提供などもございます。 人事評価制度も導入されており、どのようにご自身をキャリアアップしていくのか、定期的に上長と話をしながら目標を達成してください。 マネジメントだけがキャリアではない。専門技術者として技術を伸ばすキャリアもご用意がございます。 ＊＊＊福利厚生と待遇＊＊＊ ①年間休日120日以上 ②平均残業時間は月4時間以内 ③持ち帰りの仕事一切なし ④実働7～8時間(週40時間) ⑤半休制度導入 ⑥固定残業代なし ⑦男女問わず育休・産休希望者取得率100% ⑧介護休暇制度取得実績あり ⑨充実した社内・外部研修体制で安心 ⑩結婚、出産、育児などのライフイベント支援 ⑪資格取得制度あり ⑫両立支援制度の導入 ⑬人事評価制度の導入 ⑭奨学金代理返還制度の導入（PT、OT、STのみ） ⑮週休3日制度の導入 出産・育児などでブランクがあってもOKです。 人事制度評価に基づく昇給・賞与に加え、各種手当などの支給があります。 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）法人本部及び、法人が運営する引っ越しを伴わないエリアの事業所
- 応募要件
- 資格条件はありません。
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目21-30阪急神戸本線「武庫之荘駅」から徒歩約12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 253,700円 〜 267,600円
- 仕事内容
- ◆お仕事内容 ・利用児童の保育全般 ・おやつの手配や提供、アレルギー管理 ・ミーティング ・利用人数の報告、日誌の作成 ・イベントや行事の実施 ・入会手続きの説明 ・保護者対応 ・運営に関わる事務作業 ・職員への指導、マネジメントなど ＊PC作業ですが簡単な入力が中心です！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）西宮事務局→西宮市内の学童施設9施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！
- 応募要件
- 下記の何れかの資格または免許をお持ちの方＜必須＞ ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校) ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員
- 住所
- 兵庫県西宮市薬師町7-5阪急今津線 門戸厄神駅から徒歩で6分 阪急神戸本線 西宮北口駅から徒歩で17分 阪急今津線 西宮北口駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
Kids Lab. 尼崎武庫元町校(学童保育)【2027年04月01日オープン予定】の施設長(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）
スライドギャラリー
学童保育の施設長｜💰月給30万円以上＋賞与あり｜🗓年間休日125日｜残業ほぼなし
✨こんな方におすすめ
✅ 経験を活かしながら、次のステップに進みたい方✅ 子どもの主体性を大切にし、一人ひとりの成長を丁寧に支援したい方
✅ 心理的に安心できる環境で、仲間と意見を出し合い協力したい方
✅ チームワークを大切にしながら、より良い施設づくりに関わりたい方
✅ 責任ある立場でも無理なく、長く安心して働きたい方
🏫 施設について
尼崎市武庫元町に2026年4月に開業予定の民間の学童保育です。既存の校舎では、1日1クラスあたり20人～30人の子どもたちが在籍し、
小学校低学年を中心に、小4くらいまで幅広い学年が利用しています。
英会話（外部講師）・プログラミング・探究型プロジェクト・季節イベントなど、子どもの「やってみたい！」を形にする多彩なプログラムを実施しています。
昨年は藤の里校で、保育園の主任をしていた30代スタッフが施設長へ昇格。現場経験から自然にステップアップできる土台があり、多世代（50代スタッフ在籍）のチームで互いの経験を尊重しながら運営しています。
💼 主な仕事内容
【運営・マネジメント】・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施）
・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導
・予算管理、事業計画の策定、運営改善（KPI確認と打ち手の実行）
【現場サポート】
・学童保育での見守り・学習支援・安全管理
・活動やイベントの運営補助・保護者対応
※ 通常はマネジメント業務に専念しつつ、必要に応じて現場をサポートする柔軟な働き方です。
🤝 サポート体制
施設長として採用面談や行政との調整など責任ある業務を担いますが、本部のサポートがあるため一人で抱え込む必要はありません。マニュアルや書式が整っており、初めての方でも手順に沿って安心して進められます。
🕒 勤務環境
・基本は9:00～18:00（休憩1h）／管理監督者のため、業務に応じて調整可・残業ほとんどなし
施設長になって感じたこと
「保育園で主任をしていた頃とは役割が違い、最初は正直不安もありました。
ですが、本部のサポートやマニュアルがあって段階的に学べたので、迷わず進められました。
今は職員のマネジメントや行政との調整を担いながら、必要に応じて現場にも入っています。」
保育園との違い
「学童は異年齢での関わりや、子どもの主体性を伸ばすプログラムが多く、新しい発見がたくさんあります。
“保育の経験＋新しい学び”が組み合わさって、やりがいがさらに広がりました。」
応募を迷っている方へ
「“次のステップに挑戦したい”という気持ちがあれば十分です。
私自身も保育園主任からのチャレンジでしたが、サポート体制があるので安心して取り組めました。
一緒に、子どもたちの『やってみたい！』を広げられる施設をつくっていきましょう。」
✅ まとめ
・保育士の経験を活かして、運営・採用・評価にも挑戦できるポジション・本部のサポートがあるから、初めての施設長業務も安心
・現場と運営の両輪で、子どもの「主体性」を育みながら成長を支えられる
・💰月給30万円以上＋賞与あり／🗓年間休日125日／⏰残業ほぼなし
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：300,000円～390,000円 ＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
🕒 勤務時間（施設長・日勤） ▶︎ 基本勤務：9:00～18:00（実働8時間） ▶︎ 休憩：12:00～13:00（60分） ▶︎ 管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間) ▶︎ 残業ほぼなし
休日
📅 お休み ・日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日 ・125日＋有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（取得率100%） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇 ✓ 感染症有給休暇
応募要件
歓迎要件
🍀放課後児童支援員資格 🍀管理職経験 🍀主任経験
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接(2回)・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
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