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民間学童Kids Lab.高槻藤の里校の学童保育の運営管理施設長求人
【年間休日125日/異業種からの転職歓迎！】学童保育の運営をリードする施設長
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など
- 応募要件
- 未経験も歓迎します。 歓迎要件に当てはまる資格をお持ちの方は尚可です。
- 住所
- 大阪府高槻市藤の里町1-33 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で18分 JR京都線 高槻駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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未経験者歓迎！！！ 障害児童への支援サービスの提供
- 給与
- 正職員 月給 204,100円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 障害児童の見守り（2歳～18歳） 課題実行時の補助 送迎業務（ドライバー・添乗員） 上記に付帯する業務（書類作成など）
- 応募要件
- 資格は普通自動車運転免許（AT限定可）のみでOK 但し、普通車クラス（トヨタシエンタなど）以上が運転できる方（ハイエースなど大きな車はありません）
- 住所
- 大阪府高槻市牧田町7番56棟3 阪急富田団地駅から車で7分 富田団地中央バス停すぐ
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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株式会社明日葉 枚方事務所のマネージャー求人
【業界経験不問】＜大阪府枚方市＞学童・児童館の運営マネージャー｜年間休日120日｜土日・夜間・WEB面接可
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 【マネージャー】 学童や児童館など放課後施設のエリアマネージャーとして、 枚方市内の22事業所のマネジメントをお願いします。 担当地域の施設サポート・管理をはじめ、 行政への対応やクレームトラブル対応、 人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人事労務管理） など幅広い業務に携われるお仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません）
- 応募要件
- ＜必須資格・経験＞ ◆64歳未満の方(定年65歳のため) ◆普通自動車免許をお持ちの方 ◆業界や規模問わずマネジメント経験のある方
- 住所
- 大阪府枚方市町楠葉1-22-6 Clarus 303号室 京阪本線 樟葉駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
民間学童Kids Lab.高槻桃園校【2026年04月01日オープン予定】の放課後児童支援員/学童指導員求人（正職員）
スライドギャラリー
📚子どもの主体性を伸ばす学童保育｜🗓年間休日125日｜✨残業ほぼなし
✨こんな方におすすめ！
✅ 子どもと関わる仕事がしたい✅ 子どもの主体性や成長を引き出したい
✅ チームで協力しながら働きたい
✅ 新しいことに前向きに挑戦したい
🏫 施設について
大阪府高槻市に2026年4月にオープン予定の民間の学童保育です。既存の校舎では、1日1クラスあたり20人～30人の子どもたちが在籍し、
小学校低学年を中心に、小4くらいまで幅広い学年が利用しています。
┗✨支援の特徴
▶︎ 発達支援と学童保育を一体で行うインクルーシブな環境
▶︎ 異年齢交流を大切にし、高学年には下級生をサポートする役割も付与
▶︎ 日常の流れ（平日）
11:30 出勤・スタッフ打ち合わせ
12:00 施設準備／子どもたち受け入れ
15:00 宿題サポート・活動の見守り
17:00 遊びや季節イベントの支援
19:30 片付け・日報作成
20:00 退勤
┗✨大切にしていること
▶︎ 子どもの「やってみたい！」を尊重し、主体性を育むこと
▶︎ 遊びと学びを通じて協調性・社会性を伸ばすこと
▶︎ 地域に開かれた居場所づくり（子ども食堂 など）
┗📚多彩なプログラム
📘 英会話（週1回／外部講師）
💻 プログラミング（週1回）
🧩 プロジェクト型学習（探究・自由研究）
🎉 季節イベント（遠足・キャンプ・運動会 など）
💡仕事内容
▶︎ 子どもの見守り・活動サポート▶︎ 宿題や学習の支援
▶︎ 遊びやイベントの運営補助
▶︎ 安全確認・健康管理
▶︎ 保護者対応・活動記録
🕒 勤務環境
▶︎ 年間休日125日＋有給あり（実質130日以上✨）▶︎ 残業ほぼなし（月2～3h程度）
▶︎ 産休・育休取得実績あり
🏠 サポート体制
▶︎ 昇給・賞与あり（評価制度/キャリアパス有り）▶︎ 外部研修・講習会費補助あり
▶︎ 服装・髪色自由／働きやすい職場環境
✅やりがいは？
「当学童では子どもの主体性を大切にし、スタッフはプロジェクトやイベントの企画を子どもたちと一緒に考えます。
“何をやる？どうやってやる？”と意見を出し合い、自分の得意も活かして今までにない企画を形にできるのが魅力。
アイデアが実現して子どもの成長が引き出せた瞬間が、いちばん嬉しいです😊」
✅働きやすさは？
「年間休日125日＋有給で実質130日以上、残業もほとんどありません。
プライベートの時間をしっかり持てるので、仕事と生活のバランスがとても良いです。
また少人数の組織なので、スタッフ同士の距離が近く、困ったこともすぐに相談できます✨」
✅一緒に働きたい人は？
「子どもファーストで考え、寄り添える方にぜひ来てほしいです。
新しい取り組みに前向きに挑戦できる方なら、スキルも自然に伸びていくと思います。
意見を出し合いながら一緒に新しい学童をつくっていける仲間を歓迎します🌱」
✅身に付くスキルは？
「子どもと一緒にプロジェクトやイベントを企画・運営する経験を通じて、計画力や発想力が磨かれます。
また、日々子どもの成長をどう引き出すかを考えることで、観察力や対応力も自然に身につきます。
自分自身も大きく成長できる職場だと思います💪」
✨まとめ
✅ 子どもの主体性を伸ばせる学童✅ 年間休日125日・残業ほぼなし
✅ 多彩なプログラム＆イベント
✅ 研修充実・キャリアアップもサポート
🌸 まずは見学からでもOK！
お気軽にお問い合わせください😊
募集内容
募集職種
仕事内容
💡 業務内容 ✓ 学童保育での見守り・活動サポート ✓ 宿題や学習の支援 ✓ 子どもの安全確認・健康管理 ✓ 保護者とのコミュニケーション ✓ 活動記録の作成 など 🕒 1日の流れ（平日） 11:30 出勤・スタッフ打ち合わせ 12:00 施設準備／子ども受け入れ 15:00 宿題サポート・活動の見守り 17:00 遊びや季節イベントの支援 19:30 片付け・日報作成 20:00 退勤
診療科目・
給与
給与の備考
💰 給与 ※経験年数・資格・能力を考慮して決定 ※主任ポジションでの採用の場合24万円～ 🏆 賞与・昇給 ✓ 賞与：年2回（2月・8月） ✓ 昇給：年2回（12月・6月） 📌 その他条件 ✓ 月給には各種手当を含む（処遇改善手当など） ✓ 固定残業代なし（残業は月平均2～3時間以内） ✓ 交通費全額支給（社内規定あり） ✓ 試用期間3ヶ月（待遇変更なし／雇用形態：契約社員）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
休日
📅 お休み ・日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日 ・125日＋有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（○名実績あり） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇 ✓ 感染症有給休暇
応募要件
歓迎要件
放課後児童支援員の資格をすでにお持ちの方
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
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