学童保育 施設長(責任者) ★ 週休2日制
子どもたちの成長を支える仕事をするなら、働きやすさが整った環境を選びませんか?
当社でなら、気持ちにゆとりをもって働けます。
お任せするのは、姫路市放課後児童クラブの担当施設を訪問し、日々の運営状況を確認いただくポジションです。施設ごとの特徴に合わせてサポートし、子どもたちが安全に楽しみながら成長できるよう働きかけるのがミッションです。
基本的に土曜日・日曜日・祝日が休みの週休2日制です。
もちろん有休も取得可能です。他の自治体でも産休・育休の取得実績もあり、子育て中の方も多数活躍中。
こうした環境が整っているのは、「しっかり子どもたちと向き合ってほしい」という会社の想いから。子どもたちや一緒に働く仲間に対して思いやりのある行動をするためには、心のゆとりが大切だと考えています。
10年以上活躍する人も多く、近年の定着率は85%以上を維持。契約社員からのスタートですが、正社員登用制度によりステップアップも可能です。多くの社員が正社員登用となっているため、ぜひ積極的に挑戦してみてください!
働きやすい環境で、末永くご活躍ください。
★全国で子育て中の女性も多数活躍しています。中途入社者が多めで、前職でも学童保育に携わっていた人や保育園・幼稚園など、子どもの教育に関わる仕事をしていた人が多い傾向にあります。「働きやすい環境が整っているから」など、当社の手厚いフォロー体制が入社の決め手になったという声が多いです。
心に余裕がなければ、子どもたちはもちろん一緒に働く仲間へのフォローもできません。当社には前向きな社員が多く、仲間で支え合う風土が根付いています。
土曜日・日曜日・祝日は定休◎
規則正しい休みが多く、一定のリズムで長く働きたい方にピッタリです。
※状況により変動あり
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給=基本給 通勤手当 : 全額支給 昇格 : あり(個人スキルに応じる) 賞与 : あり(年2回 / 計約1か月分) 試用期間 : 3か月(条件に変更なし) 雇用期間の定めあり 1年(原則更新、上限なし) ★正社員登用の合格率は約8割! 契約社員からのスタートですが、正社員登用制度によりステップアップも可能です。 多くの社員が正社員登用となっているため、ぜひ積極的に挑戦してみてください。
勤務時間
【基本】 10:00~19:00(月~金) ※状況により変動あり 【休憩】 1時間
長期休暇・特別休暇
■ 有給休暇(入社半年後支給) ■ 年末年始休暇 ■ 産休・育休
応募要件
歓迎要件
保育士 免許 幼稚園教諭 免許 小学校教諭 免許 中学校教諭 免許 高校教諭 免許 社会福祉士 免許 放課後児童支援員認定資格 あればなお可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※入社日は面談にて決定
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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