練馬区谷原小学童クラブ学童指導員(放課後児童支援員/学童指導員)求人(契約職員

月給218,400

最終更新日:

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練馬区谷原小学童クラブ(放課後児童支援員/学童指導員の求人)の写真1枚目:プロの影絵劇団に刺激を受けて、自分たちでもチャレンジ♪

未経験可|学童でのフルタイム募集|子どもの見守り業務🧢|資格を活かしたお仕事|残業ほぼなし 

練馬区にある『谷原小学校』の学童施設でのお仕事です!

  • 小学校併設なので、校庭で子どもたちは元気に遊んでいます♪ 
  • ひろば事業も併設しており、地域の子育てサポートに貢献しています。

子どもの「思い出」になれるお仕事 

テンダーラビングが運営する学童の方針は「子どもの『やってみたい!』を応援」すること。
子どもたちだけで考えたイベントが次々と実現しています!

  • 大喜利大会:落語番組が好きな子が「大喜利をやりたい!」と手を挙げて実現。
  • けん玉大会:ルールも子どもだけで話し合って決めました! みんなが楽しむためにはどういう決まりにするかがポイントでした★

子どものやりたいことを肯定して、実現するお手伝いをするのが職員のお仕事であり、日々の楽しみです。
自分のことを認めてくれて、助けてくれた大人の記憶は子どもたちのなかにずっと残り続けます!
子どもの「思い出」になれるお仕事に参加しませんか?

このお仕事に向いている方

★とにかく子どもが好きな方!
★チームで1つのことに取り組むのが好きな方
★やりがいを持って働きたい方

募集内容

募集職種

学童指導員(放課後児童支援員/学童指導員)

仕事内容

・学童クラブでの学童指導員業務 ・ひろば事業での子どもの見守り業務 ※ひろば事業は、放課後に学校のひろば室や図書館、校庭で子どもが自由に遊ぶことができる取り組みです。学校が終わった後も子どもが安心・安全に遊べる「居場所」になっています。 雇用期間:毎年度末まで(勤務態度等により更新判断)

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給218,400円

給与の備考

時給1,300円 ※給与は時給の為、月給はイメージとなります。 時給1,300円×1日8時間×21日=月給218,400円

待遇

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※社会保険は雇用条件に則り加入 交通費規定内支給/月30,000円まで

教育体制・研修

入社前研修、ハラスメント研修等

勤務時間

月~金 8:00~19:00 土   8:00~18:00 ※週5日、実働8時間 (休憩60分)

休日

日、祝日 ※その他休日はシフトによる 年間休日125日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(12月29日~1月3日) ゴールデンウィーク 産休・育休 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2023年度実績51名) ※育休からの復帰率90%以上

応募要件

歓迎要件

※下記いずれかの資格をお持ちの方で入社後に放課後児童支援員資格取得の研修を(試用期間終了後)お受け頂くことに同意頂ける方については、正社員登用を前提とした契約社員(常勤)での採用を行います。放課後児童支援員資格取得後、正社員として採用いたします。 保育士、幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都練馬区谷原2-9-26

西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で20分

施設・サービス形態

練馬区谷原小学童クラブの職員の声

児童指導員/指導員(学童事業責任者)

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

テンダーラビングの学童保育は、アトラクション提供型ではなく、トレジャーハント型のサポートを実践しています。 たとえば、あそびのルールづくりや、集団競技大会の企画・運営・実施・表彰式まで、すべてを児童たちの力でやってもらうことが特徴です。 また、放課後は児童たちの時間であり、私たちはその力添えをするというスタンスに徹しています。 大人が教えようとしていたこと以上に、逆に児童たちから教えられることがたくさんあります。 それこそが、学童保育という仕事の醍醐味だと思います。

職場の魅力について教えてください

支援員の個性を尊重し、一人ひとりのチャレンジを積極的に後押ししてくれる社風が魅力だと思います。 そんな当社の方針が支えとなって、学童事業でみずからの理想を追い求めることができるのだと感謝しています。 部署を問わず、学童保育にとってプラスになることを全員が考え、実践しています。 同じ夢を、会社と支援員が共有できるのは大変大きな喜びです。

これからの夢や目標を教えてください

集団で過ごし、学び、能力を高め合うことができるのが学童保育のメリットです。 今後はその素晴らしさを、日本だけでなく、世界に広げていきたいと本気で考えています。 まずは、現在手がけている「放課後児童クラブ」のような形態で、アジアに広げていくのが夢です。 わたし個人としてのもうひとつの夢は、90歳ぐらいのおばあちゃんになったら、駄菓子屋さんを開くことです。 児童たちの触れ合いを通して、あるべき教育の姿をいつまでも追いかけていきたいと思います。

1日の流れ

出勤

動きやすい服装に着替えます。 保育室内の清掃を行います。

事務作業

自治体提出物の作成や、職員シフトの作成、おやつの発注作業をおこないます。 イベントが近い場合などは制作作業もあります。

休憩

午後からの登室の前に、職員の休憩を終わらせます。

職員会議

非常勤職員も出勤し、前日までのお子さまの様子や出来事などを報告し、当日の予定や注意事項を確認します。

順次登室・児童対応

お子さまが授業を終え、順次登室をします。 ICTなどを活用し、登降室管理をおこないます。 校庭あそびの時間や、宿題に取り組む時間をそれぞれ設け、生活支援をします。 日により映画上映会やゲーム大会などのイベントを実施しています。

おやつ

お子さまにおやつの提供を行います。

掃除・退勤

その日使った備品の清掃や、玩具の消毒をおこないます。 お子さまが全員帰宅した後、職員も業務を終了します。

職場の環境

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