土気小学校アフタースクール（学童）の一般職員(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）
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🌟正社員募集🌟車🚗通勤OK・駐車場完備｜賞与あり｜年休120日以上
施設のご紹介
千葉市緑区の土気小学校内にある、放課後子ども教室・子どもルーム（学童）の一体施設です。すべての子どもたちが安全・安心に過ごせる居場所づくりと、学びのきっかけとなるさまざまなプログラムを提供しています。学習支援やスポーツ、工作など、多彩な体験活動を通じて子どもの成長をサポートしています。施設の詳細
普段の自由時間では、子どもたちの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら見守りを行っています。また、子どもの興味や関心を広げる学び・体験プログラムも定期的に実施しています。外部講師による学習支援や運動プログラムのほか、地域の方々と協力しながらスポーツ、工作、クッキングなど多彩な体験活動を提供し、子どもたちの成長をサポートしています。
働きやすい環境づくりを大切にしています
・職員全体でで子どもを見守ることで、心の余裕をもって 子どもと向き合っています。・お休みが取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・残業は少なめ。残業が発生した場合は、残業代を全額支給します。
・サービス残業や持ち帰り仕事はありません。
・業務効率化を推進し、スタッフ一人ひとりの負担軽減に取り組んでいます。
・若手や新人も先輩や施設長に気軽に相談できる雰囲気です。
⭐施設からメッセージ
当施設では、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。子ども一人ひとりに寄り添い、成長を温かく見守れる方、子どもたちと一緒に新しいことへ挑戦することを楽しめる方を歓迎します。また、職員同士で協力しながら子どもたちを支えるため、チームワークを大切にできる方にぴったりの職場です。
子どもたちの成長を一緒に支えてくださる方のご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
子どもたちが安全・安心に過ごせる環境づくりを行い、一人ひとりの成長を支えるお仕事です。遊びや学習のサポートをはじめ、体験プログラムの企画・運営、保護者対応など幅広くご担当いただきます。 ＜業務の一例＞ 遊び・学習・制作活動などの見守りおよびサポート 体験プログラムの企画・運営 活動に必要な準備や環境整備 日誌作成などの事務業務 保護者対応、連絡・相談対応 子どもたちの安全管理および生活支援
診療科目・
給与
給与の備考
※試用期間6か月 （期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません） ※学童施設（常勤）2年以上～経験加算あり
待遇
教育体制・研修
□■スキルアップを応援■□（本社への申請が必要です） 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。 【当社主催・外部研修ともに充実しています。】 ・保育研修（自然遊び・安全保育・不適切保育など） ・スキルアップ研修（障がい児対応、保護者対応、・危機管理など）
勤務時間
休日
週休二日制 日曜・祝日 他シフトによる 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり （2025年度実績35名）※育休からの復帰率約91％ □■子育てとの両立を応援！■□ 育児休業から復帰し活躍している職員も多数在籍。 子育てと仕事の両立を支援し、一人ひとりがライフステージの 変化に合わせて、長く安心して働ける環境を整えています。
歓迎要件
◎未経験の方もご相談下さい
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 【特記事項】 ・当社は、認可外保育事業について、令和８年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」こども性暴力防止法第２条第７項の規定 「特定性犯罪事実該当者」こども性暴力防止法第２条第８項 を ご参照ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
土気小学校アフタースクール（学童）の職員の声
児童指導員/指導員(学童事業責任者)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
テンダーラビングの学童保育は、アトラクション提供型ではなく、トレジャーハント型のサポートを実践しています。 たとえば、あそびのルールづくりや、集団競技大会の企画・運営・実施・表彰式まで、すべてを児童たちの力でやってもらうことが特徴です。 また、放課後は児童たちの時間であり、私たちはその力添えをするというスタンスに徹しています。 大人が教えようとしていたこと以上に、逆に児童たちから教えられることがたくさんあります。 それこそが、学童保育という仕事の醍醐味だと思います。
職場の魅力について教えてください
支援員の個性を尊重し、一人ひとりのチャレンジを積極的に後押ししてくれる社風が魅力だと思います。 そんな当社の方針が支えとなって、学童事業でみずからの理想を追い求めることができるのだと感謝しています。 部署を問わず、学童保育にとってプラスになることを全員が考え、実践しています。 同じ夢を、会社と支援員が共有できるのは大変大きな喜びです。
これからの夢や目標を教えてください
集団で過ごし、学び、能力を高め合うことができるのが学童保育のメリットです。 今後はその素晴らしさを、日本だけでなく、世界に広げていきたいと本気で考えています。 まずは、現在手がけている「放課後児童クラブ」のような形態で、アジアに広げていくのが夢です。 わたし個人としてのもうひとつの夢は、90歳ぐらいのおばあちゃんになったら、駄菓子屋さんを開くことです。 児童たちの触れ合いを通して、あるべき教育の姿をいつまでも追いかけていきたいと思います。
1日の流れ
出勤
動きやすい服装に着替えます。 保育室内の清掃を行います。
事務作業
自治体提出物の作成や、職員シフトの作成、おやつの発注作業をおこないます。 イベントが近い場合などは制作作業もあります。
休憩
午後からの登室の前に、職員の休憩を終わらせます。
職員会議
非常勤職員も出勤し、前日までのお子さまの様子や出来事などを報告し、当日の予定や注意事項を確認します。
順次登室・児童対応
お子さまが授業を終え、順次登室をします。 ICTなどを活用し、登降室管理をおこないます。 校庭あそびの時間や、宿題に取り組む時間をそれぞれ設け、生活支援をします。 日により映画上映会やゲーム大会などのイベントを実施しています。
おやつ
お子さまにおやつの提供を行います。
掃除・退勤
その日使った備品の清掃や、玩具の消毒をおこないます。 お子さまが全員帰宅した後、職員も業務を終了します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- 放課後児童支援員/学童指導員
- 地域
- 千葉県千葉市緑区
- 雇用形態
- 正職員
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