【業界経験不問!】<浜松市担当>複数の学童クラブをマネジメントするお仕事です◎|年間休日120日、土日祝休みでプライベート充実|賞与実績2ヶ月
「株式会社明日葉」について
学童・児童館の事業や、地域の誰もが尊重されるコミュニティを創造するパブリック事業を手がけている企業です。特に学童・児童館事業において私たちが目指しているのは、子育てを通じて子どもたちの「明日をたくましく生きる力」を育むこと。
ご家庭や地域社会とのコミュニケーションも大切にしながらサポートに取り組んでいます。
浜松事務所で学童をマネジメントしていただける人財を募集中!
ただいまエリアリーダーとして、当社が運営する浜松市内の複数の事業所を巡回し、学童で働くスタッフをマネジメントしてくださる方を募集しています。静岡県内で事業拡大中のため、事業所の新規立ち上げも経験できる、大変魅力的な求人となります◎
子どもが好きな方や、一緒に運営サポートをしたい方は大歓迎です!
子どもたちや保護者だけでなく、事業所の社員からも「ありがとう」の言葉がもらえるやりがいたっぷりのお仕事です。
先輩社員の声(入社2年目 Aさん)
事業所で起こるさまざまな課題にじっくりと向きあい、スタッフが楽しく働きやすい環境づくりの手助けができることに日々やりがいを感じています!募集内容
募集職種
仕事内容
学童への巡回を通して、施設長やスタッフのマネジメント・サポートをはじめ、 エリアマネージャーのサポートもお任せします。 ----------------------- <仕事内容> ◆事業所の巡回(品質管理・スタッフ面談等) ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆保護者対応 ◆求人対応 ◆事務作業(PC・スマホを貸与) ◆その他、運営に関する業務など 業界未経験からスタートした先輩方が在籍しているので、 困りごとなどは相談し合える環境が整っています! 実際に育成に入ることもあるため、学童での勤務経験がなくてもスタッフの気持ちを汲み取って働くことができます。 <基本的な1日の流れ> ▼午前は事務所で事務作業 ▼午後は学童の開所時間に合わせて巡回(スタッフ面談や課題解決へのアドバイスなど) ▼夕方に事務所へ戻って打ち合わせ ▼定時に退勤(プライベートの時間もバッチリ確保◎)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 187,000円~247,000円 ・資格手当 3,000円 ・役割手当 20,000円 ・固定残業手当 26,000円~30,000円(16.1時間分 ※超過分は別途支給) 通勤手当 上限30,000円/月 賞与実積 2ヶ月 試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
まずは会社の一員としてご活躍していただくため、中途採用者研修を実施し、私たちの理念や事業理解を深めていただきます。 先輩社員のもとで3ヶ月ほどのOJTを実施し、業務をお教えしていきます。 また、当社が運営する事業所での1~2週間程度の実地研修を予定しているため、現場のお仕事をきちんと理解でき、現場スタッフの気持ちもくみ取りやすくなりますよ。
勤務時間
変形労働時間制 月平均163時間 ①9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ➁10:00~19:00(実働8時間、休憩60分)
休日
年間休日120日 土日祝
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 ※取得実績あり 介護休暇
応募要件
歓迎要件
【歓迎】 ・放課後児童支援員資格をお持ちの方 ・児童と関わるお仕事の経験がある方(学童、放デイ、保育園、学校等) ・マネジメント経験がある方 ・現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考に関するご連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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