【急募】初任給25万円◆社内勉強会年間108回◆「業界トップクラスの職場環境」で最先端の技術を学びませんか!?
「治り・喜ばれ・選ばれる治療院を追求するために自分のとれる最善を尽くす」
これがLimitlessの経営理念です。この理念のもと、スタッフ一人ひとりの「治療家としての人生」を、有意義なものにしてもらいたいという思いで院を運営しています。◆「ホンモノの治療家」に成長したい
◆「自分の人生の可能性」を広げたい
そんなあなたの「潜在能力を開花させる環境」がここにあります。☆未経験者:大募集
※体に携わる仕事がしたい。※手に職をつけたい。
※「本物の治療技術」を学びたい。
※これから需要の伸びる「医療業界」で働きたい。
※整体に興味があるが、自分が現場で働けるか不安。
※今までの職場(社会)経験を生かした仕事がしたい。
㈱Limitlessでは、正社員の整体師を募集しています。
年齢、経験、性別は問いません。
Limitlessで働く6つ魅力
★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。
★未経験でも安心!超充実の研修。
★安心の福利厚生
★豊富な社内勉強会!
★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし!
★社内独立支援制度!
弊社では「人材=人財」という考えのもとにスタッフが働きやすいような環境作りをしています。「手技」にこだわり、「治せる治療家」として人生を豊かに、幸せに歩んで頂きたいという想いで院を運営しています。長い文章ですが、それだけ当院の熱い気持ちを書いております。最後までお読み下さい。
★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。
社内の人間関係を重視し、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。なぜならLimitlessでは「人が成長→人が定着→会社の成長」という一連の流れが会社の運営には必要と考えているからです。そのため、スタッフ同士のコミュニケーションや人材教育に力を入れています。
毎月の部活動や年に一度の社員旅行。運動会やBBQ、忘年会など多くのイベントを行い、親睦を自然と深められます。だからみんな会社が好き、仲間が好き。互いに高め合う関係性で、仕事の悩みや不安などすぐに解決できる環境です。
★未経験でも安心!超充実の研修。
Limitlessでは、スタッフ教育に一番力を入れています。専用の研修ルームで大量の資料や動画を使いながら分かりやすく、出来るようになるまで丁寧に指導します。だから未経験でも安心です。治療に関する知識や技術はもちろん、人間的にも成長を実感できるような研修を行います。(弊社で働いているスタッフのほとんどは未経験での入社です。)★安心の福利厚生
スタッフが長く安心して働けるよう待遇は埼玉トップクラスです。完全週休2日制、業界では珍しい有給休暇取得率100%、初任給25万円スタート、各種保険完備。また、やる気のある方をサポートする為に引っ越しサポート金を20万円支給し、いきなり引っ越すのは不安という方の為に無料の寮も完備しています。★豊富な社内勉強会!
新人研修が終わってからも毎月の研修で着実にレベルアップできます。更に2年目以降もキャリアやレベルに合わせ技術、栄養学、教育、マネジメント、経営など独立までの全てが学べるキャリア別勉強会が就業時間内に行われています。その数、年間108回。学びたい人が学びたいだけの教育環境があります。★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし!
患者様が本当に、治り喜んでもらえるように患者様一人一人に寄り添います。初診の患者様には悩みを真剣に聞き、ゴールを共有して治療をスタートします。業界でよくある、ノルマや回数券の押し売り、不必要な来院の促し等は一切ありません。★社内独立支援制度!
会社を安定的に大きくしていくと同時に会社に長年貢献してくれたスタッフに対して、加盟金、運転資金、借金ゼロでの社内独立の支援を行います。Limitlessのグループ内にいながら経営者になる事が出来るため、社内勉強会や経営指導などのバックアップはもちろん、スタッフとの交流も持続可能です。上福岡たいよう整骨院の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
◯6ヶ月の研修期間あり (給与:240,000円) ◯役職手当 ◯交通費上限「¥15,000」まで支給 ◯昇給あり(昇給基準をクリアする毎に)
想定年収
- 【院長(中途採用)/4年】
- ・入職3年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◆安心の社保完備◆ (雇用保険、労災保険、健康保険) 充実の研修制度(教材支給) 県外への講習会、勉強会(費用会社全額負担) 制服貸与 引越し費用(20万円)支給あり 社員旅行あり (研修目的&お楽しみでの旅行もあり) 社員割・施術無料
教育体制・研修
◆充実の研修制度有り◆ 専用の研修室で集中して練習できます。 研修には担当者が付きますので、不安が残るまま現場配属にはなりません。 動画や資料が100時間、300ページ以上。未経験でも安心です。 ◆Limitlessで行なう研修一覧◆ ※理論編 ・トリガーポイント療法 ・筋膜リリース ・アナトミートレイン ・ハイボルト療法 ・Limitless独自の心理学を応用した問診技術 ・Limitless独自の検査技術 ・Limitless独自の診断技術 ※実技編(手技) ・基本手技 ・猫背矯正手技 ・慢性腰痛手技 ・五十肩手技 ・産後矯正手技 ・坐骨神経痛手技 ・膝関節痛手技 ※実技編(ハイボルト) ※実技編(骨触診) ※実技編(筋触診) ※実技編(筋膜リリース) ※実技編(骨格矯正) など
勤務時間
平日 10:00~13:00 / 15:00~20:40(休憩120分) 土日祝 10:00~19::00(休憩60分) ※残業ほぼなし
休日
完全週休2日 月8~9回休み 休診日:月曜日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年6月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
設備/機材
上福岡たいよう整骨院の職員の声
柔道整復師(院長)
経験年数:6年
更新日:
職場の魅力について教えてください
Limitlessの魅力はなんと言っても社員同士の仲が良いことです。 といっても実際に入って実感するまでは伝えるのが難しいですが。 職場トラブルのほとんどは人間関係が原因で起こると言われています。 どんなに治療技術や報酬の良い環境でも、ほぼ毎日一緒に時間を過ごす「同僚との関係」が悪くては仕事が楽しくないですよね。
今の仕事のやりがいは何ですか?
治療家として、患者様に笑顔で帰っていただくのはこの仕事特有のやりがいです。 お金を頂きながらも、感謝される仕事はあまりありませんよね。 Limitlessではスタッフの評価基準が明確で、キャリアアップの道筋が明確です。 「今の自分が求められている姿」が明確だからこそ何をするべきかが分かります。 「施術家やリーダーとしての成長実感」だけでなく、「給料や役職面」でも成長を実感できることもやりがいのひとつです。
柔道整復師(副院長)
経験年数:4年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
僕は専門学校卒業と同時に入社しました。 入社前に治療院で働いた経験がなかったため、「本当に自分が患者さんの体を施術できるのか?」不安に思っていました。 実は、入社を決めたのも現場配属前の「研修内容」が充実していた所が決め手でした。 Limitlessでは入社後1ヶ月以上、専用の研修室を使い施術や検査・知識など「実際の現場で使用する技術・知識」を学ぶ機会があります。 現場に出る時に「自信を持って施術できるようになっている」事は、僕のように未経験でこの業界に入ってきた人にとって本当にありがたい事です。 また、Limitlessではスタッフの役職や治療スキルに応じて年間100回以上の勉強会があります。 内容は治療技術のものから、チームビルディングやリーダー研修など様々ですが、それら勉強会が業務時間内に組み込まれています。 業務後に居残りで参加する必要がないので、体力的にも負担がありません。 年々自分自身のスキルアップを実感しているところも、働きがいを感じるポイントです。
症例・利用者の特徴について教えてください
症状は当然その人によって異なります。 ですが、当グループ院の特徴として言えることは、「他院からの転院」が多い事です。 もちろん転院ではない方もたくさんいらっしゃいます。 いくつも治療院に通った結果、当院に辿り着く患者さんの特徴として多いのは「症状が強いこと」です。 病院でレントゲンやMRIを撮った所、「手術までは必要ない」と言われているものの症状が改善されず、お悩みの方が多く来院されます。 当グループ院では開業10年以上経った今でも、「治療技術や知識」のアップデートに力を入れています。 「なぜその場所に痛みが起こるのか?」症状に対する正しい見解を学べます。 だからこそ、症状が強い患者さんでも自信を持って施術することができています。
柔道整復師(院長)
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
僕は「陸上選手のスポーツトレーナー」として、多くの選手の体を見てきました。 スポーツにはケガがつきものです。 「大会前にケガをしてしまったり、古傷が再発してしまったり」。実は大きな大会に出場している選手のほとんどはケガに悩まされています。 そんな選手のサポートをすることが僕の以前の仕事でした。 トレーナー活動をしながらそんな選手たちを見て「ケガをしないよう根本的な治療を行なうこと」がとても大事なことだと強く感じ、根本治療を行っているたいよう整骨院(Limitless)への入社を決めました。
今の仕事のやりがいは何ですか?
体の不調や、同じ症状に長い期間お悩みの方・不安を持たれている方は大勢います。「自分はもう改善しない・ずっとこのまま・・・」と諦めてしまう方もいます。 そんな方に寄り添い、根本から体の不調を取り除くことで患者様から「ありがとう」という言葉をいただけます。お金を頂きながら「ありがとう」という言葉を貰えるのは治療家の特権です。 治療院に来院される方は、体のどこかに不調を抱えて来院されます。施術を行い、そんな方たちの表情が良くなり「笑顔で帰っていただける」。そんなときこの仕事のやりがいを感じます。
職場の魅力について教えてください
まず、入社後の研修が充実していたこと。 一言に研修と言っても、控室や空き時間の研修ではなく「専用の研修室」を使い、専属の担当者が付きっきりでの研修です。 そして、その研修の内容も充実した内容でした。 これは、僕に限らず「中途入社」のスタッフが皆感じている事ですが、Limitlessでは「スタッフの教育や人材育成」に力を入れているので、研修や勉強会などの環境が整っています。 そのため、症状がよくわからないまま現場に配属されることはありません。 治療の意味と目的を理解して患者様の症状と向き合う事ができます。 だから、自信を持って施術を行なうことができます。 「自分の技術に自信を持って」仕事ができる事が、Limitlessの魅力です!
1日の流れ
出勤、着替え、朝礼、清掃

出勤後、白衣に着替え朝礼を行います。 当日の予定を確認したり、患者様の予約状況をスタッフ全員で確認し1日のスケジュールを共有します。
午前診療

当院は予約優先制となりますので、午前中のご予約を確認しながら患者様の診療を行います。 怪我など突然の来患がある場合、その診療も行います。
昼休憩

当院では、12時40分が午前中の最終受付になります。 施術が終わり次第、昼のミーティングを行い、午前中の振り返りを行います。 昼休憩の時間の使い方は自由です。 午後に備えてしっかり休憩する人、技術練習をする人、様々です。
午後診療

午前同様、予約された患者様の診療を行います。
休憩
スタッフで交代しながら20分休憩をとります。
本日施術した患者さんのケースワーク

研修終了後、現場に出た後はスタッフの経験値に応じてケースワークを行います。 先輩がついて当日入った患者さんのケースワークを行うので、対応出来る症状が確実に増えて行きます。
閉院作業
当日の患者さんが帰宅したら、カルテのチェックやレジ締めなどを行います。
退勤

業務終了後、着替えて退勤。 明日に備えてゆっくり休みましょう!
上福岡たいよう整骨院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
安藤 達矢
㈱Limitless(たいよう整骨院グループ)総務担当の安藤です。 2016年に入社後、志木たいよう整骨院に勤務し2022年より現職です。 弊社では「人材=人財」という考えのもとにスタッフが働きやすいような環境作りをしています。
弊社では「やる気・元気・協調性・やさしい人」を求めています。 業界未経験でも全く問題ありません。育成に力を入れている会社なため「必要なスキル/ノウハウ」があるからです。 弊社では知識や技術が身につく環境が揃っています。 面接は1対1で行います。面接というより面談のような形でカフェ等で行います。 固くならずリラックスしてお越しください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 求人の見方・転職ガイド
- コラム
- 事業者紹介
- 職種・資格を知る