新座・志木たいよう整骨院の整体師求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:8,000円
  • 月給 250,000円 〜 500,000円

最終更新:2024/04/08

【急募】初任給25万円◆社内勉強会年間108回◆「業界トップクラスの職場環境」で最先端の技術を学びませんか? 

【急募】初任給25万円◆社内勉強会年間108回◆「業界トップクラスの職場環境」で最先端の技術を学びませんか?[正社員]

「治り・喜ばれ・選ばれる治療院を追求するために自分のとれる最善を尽くす」

これがLimitlessの経営理念です。この理念のもと、スタッフ一人ひとりの「治療家としての人生」を、有意義なものにしてもらいたいという思いで院を運営しています。


◆「ホンモノの治療家」に成長したい

◆「自分の人生の可能性」を広げたい

そんなあなたの「潜在能力を開花させる環境」がここにあります。


☆未経験者:大募集

※体に携わる仕事がしたい。
※手に職をつけたい。
※「本物の治療技術」を学びたい。
※これから需要の伸びる「医療業界」で働きたい。
※整体に興味があるが、自分が現場で働けるか不安。
※今までの職場(社会)経験を生かした仕事がしたい。


㈱Limitlessでは、正社員の整体師を募集しています。
年齢、経験、性別は問いません。


Limitlessで働く6つ魅力

★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。

★未経験でも安心!超充実の研修。

★安心の福利厚生

★豊富な社内勉強会!

★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし!

★社内独立支援制度!



弊社では「人材=人財」という考えのもとにスタッフが働きやすいような環境作りをしています。「手技」にこだわり、「治せる治療家」として人生を豊かに、幸せに歩んで頂きたいという想いで院を運営しています。長い文章ですが、それだけ当院の熱い気持ちを書いております。最後までお読み下さい。



★社内の人間関係を重視。同窓会で自慢できる職場。

社内の人間関係を重視し、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。
なぜならLimitlessでは「人が成長→人が定着→会社の成長」という一連の流れが会社の運営には必要と考えているからです。そのため、スタッフ同士のコミュニケーションや人材教育に力を入れています。

毎月の部活動や年に一度の社員旅行。運動会やBBQ、忘年会など多くのイベントを行い、親睦を自然と深められます。だからみんな会社が好き、仲間が好き。互いに高め合う関係性で、仕事の悩みや不安などすぐに解決できる環境です。


★未経験でも安心!超充実の研修。

Limitlessでは、スタッフ教育に一番力を入れています。専用の研修ルームで大量の資料や動画を使いながら分かりやすく、出来るようになるまで丁寧に指導します。だから未経験でも安心です。治療に関する知識や技術はもちろん、人間的にも成長を実感できるような研修を行います。(弊社で働いているスタッフのほとんどは未経験での入社です。)


★安心の福利厚生

スタッフが長く安心して働けるよう待遇は埼玉トップクラスです。完全週休2日制、業界では珍しい有給休暇取得率100%、初任給25万円スタート、各種保険完備。また、やる気のある方をサポートする為に引っ越しサポート金を20万円支給し、いきなり引っ越すのは不安という方の為に無料の寮も完備しています。



★豊富な社内勉強会!

新人研修が終わってからも毎月の研修で着実にレベルアップできます。更に2年目以降もキャリアやレベルに合わせ技術、栄養学、教育、マネジメント、経営など独立までの全てが学べるキャリア別勉強会が就業時間内に行われています。その数、年間108回。学びたい人が学びたいだけの教育環境があります。


★一人一人に寄り添う治療方針で押し売りやノルマなし!

患者様が本当に、治り喜んでもらえるように患者様一人一人に寄り添います。初診の患者様には悩みを真剣に聞き、ゴールを共有して治療をスタートします。業界でよくある、ノルマや回数券の押し売り、不必要な来院の促し等は一切ありません。


★社内独立支援制度!

会社を安定的に大きくしていくと同時に会社に長年貢献してくれたスタッフに対して、加盟金、運転資金、借金ゼロでの社内独立の支援を行います。Limitlessのグループ内にいながら経営者になる事が出来るため、社内勉強会や経営指導などのバックアップはもちろん、スタッフとの交流も持続可能です。

新座・志木たいよう整骨院の紹介動画

施設の様子を動画で確認してみましょう。

募集内容

募集職種

整体師

仕事内容

施術・管理運営・人材育成
当院は自費治療に特化しております!

・骨格矯正
・猫背矯正
・ハイボルト
・楽トレ
・産後矯正
・慢性腰痛
・坐骨神経痛
・ヘルニア
・四十肩

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 250,000円 〜 500,000円
給与の備考

◯6ヶ月の研修期間あり
(給与:240,000円)

◯役職手当
◯交通費上限「¥15,000」まで支給
◯昇給あり(昇給基準をクリアする毎に)

想定年収

【院長(中途採用)/4年目】

・入職3年目 480万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◆安心の社保完備◆
(雇用保険、労災保険、健康保険)
充実の研修制度(教材支給)
県外への講習会、勉強会(費用会社全額負担)
制服貸与
引越し費用(20万円)支給あり
社員旅行あり (研修目的&お楽しみでの旅行もあり)
社員割・施術無料

教育体制・研修

◆充実の研修制度有り◆

専用の研修室で集中して練習できます。
研修には担当者が付きますので、不安が残るまま現場配属にはなりません。
動画や資料が100時間、300ページ以上。未経験でも安心です。

◆Limitlessで行なう研修一覧◆
※理論編
・トリガーポイント療法
・筋膜リリース
・アナトミートレイン
・ハイボルト療法
・Limitless独自の心理学を応用した問診技術
・Limitless独自の検査技術
・Limitless独自の診断技術

※実技編(手技)
・基本手技
・猫背矯正手技
・慢性腰痛手技
・五十肩手技
・産後矯正手技
・坐骨神経痛手技
・膝関節痛手技

※実技編(ハイボルト)
※実技編(骨触診)
※実技編(筋触診)
※実技編(筋膜リリース)
※実技編(骨格矯正)
など

勤務時間

平日 10:00~13:00 / 15:00~20:40(休憩120分)
土日祝 10:00~19::00(休憩60分)
※残業ほぼなし

休日

完全週休2日
月8~9回休み
休診日:月曜日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇
夏季休暇

応募要件

上記の通り、研修内容が充実しているので未経験大歓迎です。
「全くの未経験」からこの仕事をスタートした仲間がたくさんいます!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:8,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

埼玉県新座市東北2-30-25

東武東上線 志木駅から徒歩で1分
JR武蔵野線 北朝霞駅から徒歩で20分
東武東上線 朝霞台駅から徒歩で21分

施設・サービス形態
  • 整骨院・接骨院
  • 整体院
営業時間

平日:10:00〜13:00/15:00〜20:40
土日祝:10:00〜19:00

休業日

月曜日

スタッフ構成

柔道整復師 4名
受付スタッフ 1名

設備/機材

トムソンベット
ハイボルト
楽トレ
アクチベーター

新座・志木たいよう整骨院の職員の声

柔道整復師の職員の画像

柔道整復師(院長)

経験年数:6年

更新日:2023/04/07

職場の魅力について教えてください

Limitlessの魅力はなんと言っても社員同士の仲が良いことです。
といっても実際に入って実感するまでは伝えるのが難しいですが。
職場トラブルのほとんどは人間関係が原因で起こると言われています。
どんなに治療技術や報酬の良い環境でも、ほぼ毎日一緒に時間を過ごす「同僚との関係」が悪くては仕事が楽しくないですよね。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

治療家として、患者様に笑顔で帰っていただくのはこの仕事特有のやりがいです。
お金を頂きながらも、感謝される仕事はあまりありませんよね。

Limitlessではスタッフの評価基準が明確で、キャリアアップの道筋が明確です。
「今の自分が求められている姿」が明確だからこそ何をするべきかが分かります。
「施術家やリーダーとしての成長実感」だけでなく、「給料や役職面」でも成長を実感できることもやりがいのひとつです。
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柔道整復師の職員の画像

柔道整復師(院長)

経験年数:5年

更新日:2023/02/22

どのようなスキルが身につく職場ですか?

僕は以前、個人経営の整骨院で働いていました。

当院は「治療院としての規模が、個人経営の整骨院に比べると大きく」いろいろな症状の患者様が来られます。
スポーツや運動での外傷症状や、慢性的な症状。ヘルニアや脊柱管狭窄症など本当にいろいろです。症状が変われば、当然治療内容も変わります。骨格矯正や筋膜リリース、アナトミートレインなど色々な理論の中から、最も症状に適した施術を行います。たくさんの方に来ていただけるからこそ、治療家として一番大切な「技術」を身に付けることが出来ました。

また社会人として、現場のリーダーとして必要な「コミュニケーション能力」や「リーダーシップ」などを一から学ぶ事ができ、一人の社会人として大きく成長出来たと感じています。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?

当社の特徴の一つでもある「社員の仲が良い」という点が、まず上げられます。
プライベートでも一緒にいる仲間が多く、とても仕事がしやすい環境です。

また、会社の中に「キャリアパス」があり、昇格の条件が明確になっています。
今自分が「何を求められているのか?」が明確なので、自分の目標に向かって働きやすいです。

シフト制のため、ある程度融通が効くのでスケジュールを立てやすいのも助かっています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

勉強会に参加し、新しく知識や技術を学び「自分がスキルアップしている」ことがわかること。
また、そのテクニックを患者様に行い結果が出たときです。
治療院に来られる方は、基本的に不調を抱えて来院されます。自分が施術を行いそんな方たちが明るい表情になった時に「治療家としてのやりがい」を感じます。

また、現場のリーダーとなってからは、「チームをまとめ、決めた目標を達成した時」もこの仕事のやりがいを感じる瞬間です!
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柔道整復師の職員の画像

柔道整復師(院長)

経験年数:3年

更新日:2023/02/21

入職したきっかけを教えてください

僕は「陸上選手のスポーツトレーナー」として、多くの選手の体を見てきました。

スポーツにはケガがつきものです。
「大会前にケガをしてしまったり、古傷が再発してしまったり」。実は大きな大会に出場している選手のほとんどはケガに悩まされています。

そんな選手のサポートをすることが僕の以前の仕事でした。

トレーナー活動をしながらそんな選手たちを見て「ケガをしないよう根本的な治療を行なうこと」がとても大事なことだと強く感じ、根本治療を行っているたいよう整骨院(Limitless)への入社を決めました。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

体の不調や、同じ症状に長い期間お悩みの方・不安を持たれている方は大勢います。「自分はもう改善しない・ずっとこのまま・・・」と諦めてしまう方もいます。

そんな方に寄り添い、根本から体の不調を取り除くことで患者様から「ありがとう」という言葉をいただけます。お金を頂きながら「ありがとう」という言葉を貰えるのは治療家の特権です。

治療院に来院される方は、体のどこかに不調を抱えて来院されます。施術を行い、そんな方たちの表情が良くなり「笑顔で帰っていただける」。そんなときこの仕事のやりがいを感じます。
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職場の魅力について教えてください

まず、入社後の研修が充実していたこと。

一言に研修と言っても、控室や空き時間の研修ではなく「専用の研修室」を使い、専属の担当者が付きっきりでの研修です。

そして、その研修の内容も充実した内容でした。
これは、僕に限らず「中途入社」のスタッフが皆感じている事ですが、Limitlessでは「スタッフの教育や人材育成」に力を入れているので、研修や勉強会などの環境が整っています。

そのため、症状がよくわからないまま現場に配属されることはありません。
治療の意味と目的を理解して患者様の症状と向き合う事ができます。
だから、自信を持って施術を行なうことができます。

「自分の技術に自信を持って」仕事ができる事が、Limitlessの魅力です!
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新座・志木たいよう整骨院の採用担当からのメッセージ

安藤 達矢の画像

安藤 達矢

㈱Limitless(たいよう整骨院グループ)総務担当の安藤です。 2016年に入社後、志木たいよう整骨院に勤務し2022年より現職です。 弊社では「人材=人財」という考えのもとにスタッフが働きやすいような環境作りをしています。

弊社では「やる気・元気・協調性・やさしい人」を求めています。 業界未経験でも全く問題ありません。育成に力を入れている会社なため「必要なスキル/ノウハウ」があるからです。 弊社では知識や技術が身につく環境が揃っています。 面接は1対1で行います。面接というより面談のような形でカフェ等で行います。 固くならずリラックスしてお越しください。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
ご覧いただけます

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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