板橋本町接骨院整体院の整体師求人（パート・バイト）
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【板橋本町駅/十条駅】【学生バイト歓迎】◆未経験OK・シフト相談可◆本物の技術が学べる◆学びながら稼げる◆将来に差がつく実務経験◆GROWTHグループ展開中 板橋区/北区/豊島区/文京区 ◆時給最大1500円
授業だけでは分からない現場のリアルな技術と接客を、アルバイトのうちから学べます。指名制のないチーム治療体制だから、一人で抱え込まず、先輩スタッフに相談しながら少しずつ実践できる環境です。
「接客のアルバイトって、結局レジ打ちと品出しだけ」——そんな経験で終わらせるのはもったいないと思いませんか。ここでは、カウンセリングや施術の基礎、体の仕組みへの理解など、将来どんな仕事に就いても役立つ力が身につきます。
シフトは学業やテスト期間との両立を考慮して相談可能。"学べて稼げる"時間は、そのまま将来の強みになります。
同じ学生でも、今この経験を積むかどうかで、卒業後のスタートラインは大きく変わります。周りがまだ何も知らないうちに、あなたは一歩リードしている——そんな学生生活を、GROWTHで。
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容(アルバイト)】 ・研修を受けながら、社員と同じ現場で実際の施術を担当します ・技術ごとに"デビュー"制度があり、1つ習得するたびに実践できる施術の幅が広がります ・受付対応、一般業務、お会計サポートなど ・施術の準備、院内清掃・備品管理などの運営サポート 【成長と時給】 最初は手技施術、ストレッチ施術から姿勢骨盤矯正などメイン技術から覚えていきます。 デビューするたびに実践できる施術の幅が広がり、成長に応じて時給もアップしていく仕組みなので、頑張りがそのまま結果として見える環境です。 【学べること】 急性外傷やスポーツ外傷、慢性的な肩こり・腰痛まで、幅広い症例に触れながら人体の仕組みへの理解が深まります。ダイエットや美容小顔など、美容分野の知識にも触れられます。 授業だけでは得られない"現場の実務経験"を積みながら、"学べば学ぶほど稼げる"環境で、将来の自分に差をつけられます。 バイトの福利厚生でGROWTHでプロのスポーツトレーナーの研修に無料で参加することができます
給与
給与の備考
◆グレード昇給方式にてスキルに応じて時給アップ ※土日祝時給100円up(1Gから) 0G 1,230円 1G 1,260円 2G 1,290円 3G 1,320円 4G 1,360円 5G 1,400円 ◆通勤手当 （20,000円まで/月） ◆施術対応能力に応じて昇給
待遇
教育体制・研修
◇ 入社研修 ◇ 新人研修 ◇ 定例勉強会
勤務時間
歓迎要件
■成長したい方 ■学生で今のうちから経験を積みたい医療学生 ■院長経験を積みたい方 ■経営に強くなりたい方 ■スキルアップしたい方 ■今の環境を変えたい方（中小企業からの中途の先生に大変喜ばれています）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
板橋本町接骨院整体院の職員の声
柔道整復師(院長)
経験年数：5年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
治療家としての土台となる「知識、技術、説明力、人間力」が業界トップレベルの基準で身に付けることができます。当院の代表兼院長は、社員約1300人の全国180店舗以上展開する業界トップと言われる企業にて上位20名ほどの幹部を経験しております。業界トップのレベルでの学びを与えて下さいます。他社へ入社している同級生と会話をするほど、レベルの高さを実感させて頂いております。 また、当院の強みはなんといっても治療技術の充実です。根本改善できるスキルがあり、骨格矯正や鍼治療、電気治療、ストレッチ系の治療など様々な種類があります。単に矯正と言っても産後の骨盤矯正や、O脚矯正、美容小顔矯正などもあるため、本当に色々な患者様からのニーズに対応できるようになります。 【整体を文化にして、予防医学を普及し、治療家の地位を向上する】という代表の想いが日々の成長環境や待遇に反映されています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
まずは人間関係の良さが当社の働きやすさだと思います。職場での人間関係は、1日の大半の時間を占める仕事において重要な要素だと思います。仕事にいって仲がわるければ苦しい時間が続くと思いますが、当社では皆仲が良く、常に笑顔で仕事ができています。社会保険完備していたりシフトによる完全週休２日制のため、自分の予定がある日でも休めるのも嬉しいところです。 給与待遇についても充実しており6ヶ月に一度は業績給として賞与が頂けるため整骨院業界ではかなり多く還元して頂けていると思います。
一緒に働きたい方を教えてください
成長意欲があり、素直、学ぶのが好き、プラス発想などの価値観が合う方と、当院は合うかと思います。また、独立開業を視野に入れている方なども、業界トップクラスの経営ノウハウをお持ちの代表から直々に吸収できると考えるとおススメです。 また、中途の方からは特に人気となっており、昇格意欲のある人はすぐに役職を上げている環境です。早ければ1年以内に院長に就任できます。昇格意欲がなくても中途の方ならではの待遇や、これまでの経験を生かした働き方のできる現場になっていると思います。
鍼灸師(院長)
経験年数：9年
更新日：
症例・利用者の特徴について教えてください
当院では予防医学の普及と整体を文化にすることをビジョンとして掲げています。そのため長年悩んでいる慢性疾患で来られる方が割合としては多いです。リラクゼーション感覚で来られる方よりはお悩みを改善したくてご来院される方が多いです。 症状としてやはり多いのは慢性的な首肩の症状、腰痛、関節痛などです。これらの症状は単に辛さの出ている部分だけアプローチするのではなく、原因となっている構造からアプローチしてあげなくてはならないです。 当院ではそこを4大要素に分類して、検査の結果施術を見極めていきます。そのため施術数も業界トップと謳っている通り数多く選択肢があります。何か一つだけに特化している院の場合、強みはありますが、症状が治療に該当しない方は治せないケースが多いです。そのため、患者様一人一人に合わせたオーダーメイドで施術を提供できるような環境です。 重めの症例としてはヘルニア、胸郭出口症候群、五十肩、変形性股関節症、変形性膝関節症、脊柱管狭窄症、坐骨神経痛など筋骨格が壊れてくるか神経にまで達してしまう方もいらっしゃいます。 重症疾患も診れるようになる知識をつけることができる院だと感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
一般的にこの業界はまだまだ体育会系の部分が多く、長時間労働長時間拘束、低賃金が主流となっています。もともと昔は開業したい人たちが多く、院に弟子入りしてお金を貰わず修行のように働く環境だったのもあるようです。 当社では働きやすさの部分は常に考えており拘束時間や労働環境について特に代表が負担にならないような環境を考えてくださっています 前に実際に私が勤めていた会社では、9時には準備のため院につき、夜は診療終了の21時に受け付けるのは当たり前で最後の方が帰られるのは毎日22時過ぎでした。そこから締め作業を行い22時半になります。勉強会がある日はそこから勉強会などがありました。 今では、朝10時に院につき準備、夜は20：30に診療が終わり、締め作業も多くないのですぐに帰宅が可能です。また、勉強会については業務時間内に行うものと当社では規定しておりますので勉強会はすべて”業務時間内”に行われます。 また、毎日のお昼の時間も約1時間半強と十分な休憩時間があり、その間は仕事業務もなく自分の時間を充実して過ごすことができます。
職場の魅力について教えてください
会社としての強みはたくさんあると思います。もともと業界で最大手と言われるほど大きな企業の幹部を務められた代表がつくられている組織なので、大手の良いところはそのまま生かし、大手ならではの拘束時間や残業などのマイナス要因はすべて払拭してくださっています。 当社での魅力としてはスタッフ同士の中がいいことだと思います。当社では定期的に勉強会やヘルプで他院へ回る機会が多く、多店舗展開だからと言って横のつながりがまったくないわけではありません。 起きる問題の7割は人間関係と言われていますがそういったトラブルも起きたことがなく実際の数字で見ても離職率は0％です。アルバイトの方も働きやすいとのことで日に日に働く日数を自ら増やしてくれるような環境です。 患者様との関係性創りやある程度の楽しい環境を創るためにはまずはスタッフ同士の仲からという考えのもとそういった文化を創れていると思います。
1日の流れ
出勤 （土日祝は8:30）
制服へ着替え、院内の清掃、メールやLINEの返信、ネット媒体の管理などを行います。
朝礼…クレドを使用しての価値観共有 （土日祝は8:45）
院運営などの組織構築に置いて、最も重要なのは価値観の共有です。 全員が同じ価値観、考え方で動ける組織が最も患者様にとってよいものを提供できます。 そのために経営計画書（クレド）と言われる、院の方針やルールが記載された社員ブックのようなものを使用して毎朝方針の確認を行います。 また、内容には業界トップクラスの企業でのノウハウも込められているため毎日読み合わせるだけで自然と成長する仕組みとなっています。
開院 （土日祝は9:00）
開院開始となり患者様を迎え入れます。
休憩
午前診療は14時までとなります。（土日祝は13:00まで） ここから午後の診療開始前15:45まで休憩となります。（土日祝は14：45まで）
午後診療開始 （土日祝は15:00）
午後の診療の開始時間となります。 通常の院運営では午前が短く、午後が長い形態が多いです。 術者の身心の負担を考え午前と午後の診療時間の長さを均一にすることで負担を軽減しています。
診療終了 （土日祝は18:00）
最後の患者様をお見送りした後は、ベッドメイクだけ済ませ、レジ閉め、と各自カルテ記入を済ませてすぐに退社となります。 業務後に残ることほど生産性のないことはないのですぐに帰れるよう大手グループのような無駄な報告業務などのタスクは要請しないようにしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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