本蓮沼駅前整体院【2024年09月27日オープン】整体師求人(パート・バイト

時給1,1701,450

最終更新日:

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本蓮沼駅前整体院【2024年09月27日オープン】(整体師の求人)の写真1枚目:アルバイト募集要項

【最大時給1,450円】学生◎働きがい満足度↑↑↑ 未経験・ブランク可!週1日~◎社保完備◎「本蓮沼」駅から徒歩10秒の整体院でアルバイトの整体師の方を募集中です!!

本蓮沼駅前整体院をご紹介します

都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩10秒の場所にある整体院です。
骨盤・姿勢矯正をはじめとするさまざまなメニューを提供しており、お客様が抱える痛みを根本から改善しています。スタッフ同士の仲がよく、明るい雰囲気の中でお客様への施術をおこなっています。現在当院では整体師の方を募集中です。
  • 週1日、1時間から勤務可能なので、働きながらプライベートの時間もしっかりと確保できます。
  • 未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。研修制度や勉強会で丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
  • 業界大手企業で幹部を務めた代表が現場にて”独立”、”成長”を最後まで支援します。
  • 仕事のやり方については”社内専用手帳”クレドを使用するため、いつでもやり方の確認や、業界の情報を学ぶことができます。

成長と接遇を大切にしてくださる方、向上心を持って取り組んでくださる方を求めています!当院で一緒に働きませんか?あなたからのご応募をお待ちしております♪

募集内容

募集職種

整体師

仕事内容

整体師業務全般 ※雇用期間の定めなし 下記施術内容 ・メディカルマッサージ ・骨格矯正 ・産後矯正 ・小顔矯正 ・O脚矯正 ・ドライヘッドマッサージ ・肩甲骨はがし ・巻き肩矯正 ・ストレッチ施術 ・姿勢矯正 など ※技術を覚え、身につけていくほど時給が上がります

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,170円1,450円

給与の備考

◆グレード昇給方式にてスキルに応じて時給アップ 0G 1,170円 1G 1,200円 2G 1,250円 3G 1,300円 4G 1,350円 ※土日祝時給100円up(1Gから) ◆通勤手当 (25,000円まで/月) ◆施術対応能力に応じて昇給

待遇

◇ 社会保険完備(雇用・厚生・ 健康・労災) ◇ 医療賠償責任保険 ◇ 独立・開業支援あり ◇ 即日勤務OK ◇ 健康診断年1回 感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ マスク着用 ◇ 消毒液設置 ◇ 患者様検温 ◇ ベッドメイク時の消毒 ◇ 定期的な換気

教育体制・研修

◇ 新人研修 ◇ 定例勉強会

勤務時間

平日 10:30~14:00 16:00~20:30 土日祝 9:00~13:00 15:00~18:00 休憩1.5~2時間 ※上記時間内で1時間~勤務可

休日

水曜定休 週所定労働日数 週1日以上

長期休暇・特別休暇

有給休暇(初年度10日、翌年より1日ずつ加算)

歓迎要件

■学生のうちから経験をつみたい医療学生 ■院長経験を積みたい方 ■経営に強くなりたい方 ■スキルアップしたい方 ■今の環境を変えたい方(中小企業からの中途の先生に大変喜ばれています)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都板橋区蓮沼町22-5

都営三田線 本蓮沼駅徒歩10秒

設立年月日

2024年9月27日

施設・サービス形態

美容鍼、整骨院・接骨院、整体院、鍼灸院、外傷処置

営業時間

平日 AM10:30~14:00 PM16:00~20:30 土日祝 AM9:00~13:00 PM15:00~18:00

休業日

水曜

施設規模

ベッド6床

スタッフ構成

治療家4名

設備/機材

楽トレ テーピング

本蓮沼駅前整体院の職員の声

柔道整復師(院長)

経験年数:5

更新日:

どのようなスキルが身につく職場ですか?

治療家としての土台となる「知識、技術、説明力、人間力」が業界トップレベルの基準で身に付けることができます。当院の代表兼院長は、社員約1300人の全国180店舗以上展開する業界トップと言われる企業にて上位20名ほどの幹部を経験しております。業界トップのレベルでの学びを与えて下さいます。他社へ入社している同級生と会話をするほど、レベルの高さを実感させて頂いております。 また、当院の強みはなんといっても治療技術の充実です。根本改善できるスキルがあり、骨格矯正や鍼治療、電気治療、ストレッチ系の治療など様々な種類があります。単に矯正と言っても産後の骨盤矯正や、O脚矯正、美容小顔矯正などもあるため、本当に色々な患者様からのニーズに対応できるようになります。 【整体を文化にして、予防医学を普及し、治療家の地位を向上する】という代表の想いが日々の成長環境や待遇に反映されています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

まずは人間関係の良さが当社の働きやすさだと思います。職場での人間関係は、1日の大半の時間を占める仕事において重要な要素だと思います。仕事にいって仲がわるければ苦しい時間が続くと思いますが、当社では皆仲が良く、常に笑顔で仕事ができています。社会保険完備していたりシフトによる完全週休2日制のため、自分の予定がある日でも休めるのも嬉しいところです。 給与待遇についても充実しており6ヶ月に一度は業績給として賞与が頂けるため整骨院業界ではかなり多く還元して頂けていると思います。

一緒に働きたい方を教えてください

成長意欲があり、素直、学ぶのが好き、プラス発想などの価値観が合う方と、当院は合うかと思います。また、独立開業を視野に入れている方なども、業界トップクラスの経営ノウハウをお持ちの代表から直々に吸収できると考えるとおススメです。 また、中途の方からは特に人気となっており、昇格意欲のある人はすぐに役職を上げている環境です。早ければ1年以内に院長に就任できます。昇格意欲がなくても中途の方ならではの待遇や、これまでの経験を生かした働き方のできる現場になっていると思います。

鍼灸師(院長)

経験年数:9

更新日:

症例・利用者の特徴について教えてください

当院では予防医学の普及と整体を文化にすることをビジョンとして掲げています。そのため長年悩んでいる慢性疾患で来られる方が割合としては多いです。リラクゼーション感覚で来られる方よりはお悩みを改善したくてご来院される方が多いです。 症状としてやはり多いのは慢性的な首肩の症状、腰痛、関節痛などです。これらの症状は単に辛さの出ている部分だけアプローチするのではなく、原因となっている構造からアプローチしてあげなくてはならないです。 当院ではそこを4大要素に分類して、検査の結果施術を見極めていきます。そのため施術数も業界トップと謳っている通り数多く選択肢があります。何か一つだけに特化している院の場合、強みはありますが、症状が治療に該当しない方は治せないケースが多いです。そのため、患者様一人一人に合わせたオーダーメイドで施術を提供できるような環境です。 重めの症例としてはヘルニア、胸郭出口症候群、五十肩、変形性股関節症、変形性膝関節症、脊柱管狭窄症、坐骨神経痛など筋骨格が壊れてくるか神経にまで達してしまう方もいらっしゃいます。 重症疾患も診れるようになる知識をつけることができる院だと感じています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

一般的にこの業界はまだまだ体育会系の部分が多く、長時間労働長時間拘束、低賃金が主流となっています。もともと昔は開業したい人たちが多く、院に弟子入りしてお金を貰わず修行のように働く環境だったのもあるようです。 当社では働きやすさの部分は常に考えており拘束時間や労働環境について特に代表が負担にならないような環境を考えてくださっています 前に実際に私が勤めていた会社では、9時には準備のため院につき、夜は診療終了の21時に受け付けるのは当たり前で最後の方が帰られるのは毎日22時過ぎでした。そこから締め作業を行い22時半になります。勉強会がある日はそこから勉強会などがありました。 今では、朝10時に院につき準備、夜は20:30に診療が終わり、締め作業も多くないのですぐに帰宅が可能です。また、勉強会については業務時間内に行うものと当社では規定しておりますので勉強会はすべて”業務時間内”に行われます。 また、毎日のお昼の時間も約1時間半強と十分な休憩時間があり、その間は仕事業務もなく自分の時間を充実して過ごすことができます。

職場の魅力について教えてください

会社としての強みはたくさんあると思います。もともと業界で最大手と言われるほど大きな企業の幹部を務められた代表がつくられている組織なので、大手の良いところはそのまま生かし、大手ならではの拘束時間や残業などのマイナス要因はすべて払拭してくださっています。 当社での魅力としてはスタッフ同士の中がいいことだと思います。当社では定期的に勉強会やヘルプで他院へ回る機会が多く、多店舗展開だからと言って横のつながりがまったくないわけではありません。 起きる問題の7割は人間関係と言われていますがそういったトラブルも起きたことがなく実際の数字で見ても離職率は0%です。アルバイトの方も働きやすいとのことで日に日に働く日数を自ら増やしてくれるような環境です。 患者様との関係性創りやある程度の楽しい環境を創るためにはまずはスタッフ同士の仲からという考えのもとそういった文化を創れていると思います。

1日の流れ

出勤 (土日祝は8:30)

制服へ着替え、院内の清掃、メールやLINEの返信、ネット媒体の管理などを行います。

朝礼…クレドを使用しての価値観共有 (土日祝は8:45)

院運営などの組織構築に置いて、最も重要なのは価値観の共有です。 全員が同じ価値観、考え方で動ける組織が最も患者様にとってよいものを提供できます。 そのために経営計画書(クレド)と言われる、院の方針やルールが記載された社員ブックのようなものを使用して毎朝方針の確認を行います。 また、内容には業界トップクラスの企業でのノウハウも込められているため毎日読み合わせるだけで自然と成長する仕組みとなっています。

開院 (土日祝は9:00)

開院開始となり患者様を迎え入れます。

休憩

午前診療は14時までとなります。(土日祝は13:00まで) ここから午後の診療開始前15:45まで休憩となります。(土日祝は14:45まで)

午後診療開始 (土日祝は15:00)

午後の診療の開始時間となります。 通常の院運営では午前が短く、午後が長い形態が多いです。 術者の身心の負担を考え午前と午後の診療時間の長さを均一にすることで負担を軽減しています。

診療終了 (土日祝は18:00)

最後の患者様をお見送りした後は、ベッドメイクだけ済ませ、レジ閉め、と各自カルテ記入を済ませてすぐに退社となります。 業務後に残ることほど生産性のないことはないのですぐに帰れるよう大手グループのような無駄な報告業務などのタスクは要請しないようにしております。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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