【鶴見駅 徒歩5分】2社目に最適!大手にない挑戦環境と風通しの良さ/業界初ホワイト企業認定
❖ 運営会社の特徴
- - - - - - - - - - - - - - - - - -程よい規模感
東京・神奈川で8店舗を展開する鍼灸整骨院グループ。毎月全社員が集まり、代表とも距離が近いフラットな組織で、現場の声が経営に反映されやすい環境です。コーチング経営
東京五輪メダリストのメンタルコーチを務めた代表・東篤志によるコーチング理論に基づく対話。自分の力を最大限に発揮し、成果を出せる環境を整えています。STORY貢献
あなただから笑顔にできる人がいる。スタッフの想いを尊重し、会社がキャリアを後押しします。あなたにしか描けないSTORYはここから始まります。ホワイト企業認定
治療・リラクゼーション・トレーニング業界で初のホワイト企業認定を取得。スタッフの心身の健康を大切にし、安心して施術に集中できる環境を提供しています。❖ 該当店舗の特徴
- - - - - - - - - - - - - - - - - -新しい院で働ける
2025年6月にオープンしたばかりの院で、フレッシュな環境づくりに携われます。運動との連携が可能
ザバススポーツクラブ鶴見に併設されており、運動と組み合わせた施術提案ができます。地域に根差したスタイル
地域密着型の院として、近隣住民に親しまれる温かな雰囲気づくりを大切にしています。トータルケアを提供
よもぎ蒸しサロン・巻き爪矯正院が併設しており、多面的なケアを提供できます。ザバス鍼灸整体院 鶴見院の紹介動画
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
----------------------------------------------- 月給:固定給(268,603円~500,000円) ----------------------------------------------- ■ 固定給は役職に応じて決定されます(記載額は2026年の実績値) ■ 試用期間6ヶ月あり(期間中は月給254,070円) ■ 月給とは別に指名歩合があります。(2026年の支給実績例:+16,500円/月) ■ 月給とは別に物販歩合があります(2026年の支給実績例:+4,700円/月) ----------------------------------------------- 給与アップの仕組み ----------------------------------------------- ■ 評価に応じて、役職がステップアップする制度があります。 ■ 昇給・昇格の基準はすべて明確に開示しており、成果に応じて公正に評価されます。 ■ 2024年入社の新入社員は1年9ヶ月で副院長に昇格しており、早期のキャリアアップを目指す方にとって成長機会の多い環境です。 ----------------------------------------------- 賞与支給の仕組み ----------------------------------------------- 賞与:年3回支給 ■ 半期賞与:年2回(夏・冬) ■ 決算賞与:年1回(冬/業績による) ※半期賞与は【院の業績】と【役職】をベースに【人事評価】を加味して支給 ※決算賞与は【会社全体の業績】に応じて支給
想定年収
- 【整体師/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職2年目 360万円
- ・入職3年目 420万円
- 【整体師/3年】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職2年目 410万円
- ・入職3年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
弊社は業界初の「ホワイト企業認定」取得企業です。 安心して働ける環境と、成長を支える制度を整えています。 ----------------------------------------------- ❖ 長期休暇・特別休暇 ----------------------------------------------- ■ 年末年始休暇(5日以上) ■ 有給休暇(入社半年後に10日付与/法定通り) ■ 産前産後休業・育児休業制度(取得実績あり) ----------------------------------------------- ❖ 社会保険完備 ----------------------------------------------- ■ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■ 施術賠償責任保険(全スタッフ加入) ----------------------------------------------- ❖ 各種手当・報酬制度 ----------------------------------------------- ■ 通勤・住宅手当 ■ 資格手当・役職手当 ----------------------------------------------- ❖ ワークサポート ----------------------------------------------- ■ 表彰制度(毎月実施) ■ 院内の懇親会費の補助 ■ 患者様へのギフトやプレゼント補助制度 ■ 社員旅行・レクリエーションなど社内イベント ----------------------------------------------- ❖ スタディサポート ----------------------------------------------- ■ 講習・実習費用の補助制度 ■ コーチング研修・社内勉強会 ----------------------------------------------- ❖ ライフサポート ----------------------------------------------- ■ 引越手当・結婚祝い金・親孝行制度 ■ 早上がり制度(月2回) ■ 産前産後休業・育児休業制度(女性院長先生の取得実績あり) ----------------------------------------------- ❖ ボディサポート ----------------------------------------------- ■ 定期健康診断+追加検診補助 ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ 提携美容クリニックの優待制度 ■ 物販商品の社員割引・スタッフ施術割引
教育体制・研修
----------------------------------------------- ❖ 新卒入社の場合 ----------------------------------------------- ■ 入社後:1ヶ月間の基礎研修 ■ 2ヶ月目以降:現場に出ながら、週1回の応用研修 ----------------------------------------------- ❖ 中途入社の場合 ----------------------------------------------- ■ 入社後:5日間のオンボーディング ■ 2ヶ月目以降:施術の習熟度に応じた個別フォローアップ
勤務時間
■ 平日/土曜:10:30~21:30 ■ 日曜/祝日:9:30~18:30 ※休憩:60~90分 ※月2回、希望日に2.5時間の早上がりが可能です
休日
長期休暇・特別休暇
----------------------------------------------- ❖ 長期休暇・特別休暇 ----------------------------------------------- ■ 年末年始休暇(5日以上) ■ 有給休暇(入社半年後に10日付与/法定通り) ■ 産前産後休業・育児休業制度(取得実績あり)
歓迎要件
■ 報連相や顧客対応など、社会人としての基本スキル ■ 後輩指導やスタッフ育成など、チームを支えた経験 ■ 外部セミナー・技術研修への積極的な参加歴 ■ 店舗運営(売上管理・シフト調整・KPI改善など)の実務経験 ■ 得意とする施術や症状、患者さんのために尽力した経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ▼ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ▼ [3] 面接実施 ▼ [4] 採用決定のご連絡 ▼ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは、平均1週間~1ヶ月ほど ※入社時期については、ご希望に応じてご相談可能 ※選考前に見学や無料施術体験も可能です。ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください。
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事業所情報
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募集職種
施設・サービス形態
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スタッフ構成
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