★【正社員×院長候補×筋膜FFT】院長ポジションを本気で狙う💪整体師募集|経験を活かしてキャリアアップ!
🔹 1日8時間勤務/ほぼ定時退社
⇒ 院長・リーダー候補であっても、長時間労働が前提ではありません
🔹 「治せる」から「任せられる」整体師へ
⇒ 技術+マネジメント視点を身につけられる環境
🔹 成果・役割は正当に評価
⇒ インセンティブ+役職手当で収入アップ
🔹 現場主導で動ける裁量のある職場
⇒ 意見・改善提案が通りやすい風通しの良さ
【“FFT整体”とは?|経験者が選ぶ理由】
すでに施術経験がある方だからこそ、
「再現性」「結果」「属人化しない技術」の価値が分かるはずです。
✔ 低刺激でも結果が出る筋膜アプローチ
✔ 技術が統一されているから、教育・指導もしやすい
✔ 症状改善+再発しにくい身体づくりを実現
✔ 院としての“治療の軸”が明確
👉 リーダー・院長として技術を広げていくための武器になる整体です。
【仕事内容|院長・リーダー候補】
🔹 患者様のカウンセリング・施術(FFT)
🔹 後輩・スタッフへの技術・接客フォロー
🔹 院内オペレーションの把握・改善
🔹 院長補佐業務(シフト・育成・数値意識など)
※すべてを最初から任せることはありません
※経験・適性に応じて段階的にお任せします
【勤務時間・休日】
🔹 勤務時間:8:45~18:45(実働8h/休憩2h)
🔹 週休2日制
🔹 残業ほぼなし/定時退社が基本
👉 「役職=長時間労働」ではない働き方を大切にしています。
【給与・待遇|経験・役割を評価】
🔹 頑張り次第で高収入可能(インセンティブ制度あり)
🔹 昇給制度(スタッフレベル・役職に応じて)
🔹 役職手当(リーダー・院長など)
🔹 交通費支給(上限あり)
👉 結果・責任・役割が、きちんと収入に反映される仕組みです。
【教育・キャリアアップ】
🔹 FFT技術の再確認・レベルアップ研修
🔹 スタッフレベル制度による評価・育成
🔹 リーダー/院長ポジションへのステップアップ
🔹 指導者・教育担当・独立開業(FC)など多彩なキャリアパス
🔹 技術研修・特別講習・グループ勉強会あり
👉 「施術者で終わらないキャリア」を描けます。
【求める人物像|経験者向け】
\整体・治療の現場経験がある方歓迎/
こんな方にピッタリ👇
✔ 技術だけでなく、院運営にも関わりたい
✔ 次は「任される立場」に挑戦したい
✔ 後輩育成・チームづくりに興味がある
✔ 院長・リーダーを本気で目指したい
✔ 将来の独立も視野に入れている
📣【院からのメッセージ|経験者のあなたへ】
当院は、
「治せる整体師」を育て、
「任せられる整体師」を増やす組織です。
これまで積み上げてきた経験を、
もっと活かせる場所・次のステージを用意しています!
今の職場で・・・
成長が止まっている
先が見えない
施術だけで終わりそう
そんな想いが少しでもあるなら、
ぜひ一度お話ししませんか。
💬【患者様の声・現場のリアル】
「どこに行っても良くならなかった」
そんな患者様が変わっていく現場があります。
📸 実際の患者様の声・改善事例は画像で紹介中
※すべて掲載許可をいただいたものです
あなたの“次のポジション”は、ここから始まります。
まずは質問だけでもOK。
経験者としての一歩を、ぜひ踏み出してください。
松戸常盤平整体院の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な仕事内容|院長・リーダー候補】 ◆ 施術前の患者様カウンセリング・状態把握 ◆ 筋膜フリクションテクニック「FFT」を用いた施術 ◆ 施術後のセルフケア指導・生活改善アドバイス ◆ 後輩スタッフへの技術・接客面のフォロー ◆ 院内オペレーションの把握・改善提案 ◆ 院長補佐としての業務(シフト・育成・数値意識 など) ※経験・適性に応じて、段階的にお任せします ※施術だけでなく、院を支える役割を担っていただきます 【FFT技術について|経験者が活かせる技術】 当院は「FFT(筋膜フリクションテクニック)」専門院です。 院内の施術・教育・評価はFFTを軸に統一されています。 ・FFT技術の理解・習得は必須 ・すでに施術経験がある方でも、FFT基準に合わせて再構築 ・最短4ヶ月~経験や理解度に応じたペースで習得可能 👉 リーダー・院長として「教えられる技術」を身につけられます。 【アピールポイント】 ◎FFTを極めることで得られる“強み” FFTを軸に施術を行うことで、 ✔ リピート率80%以上の安定した施術成果 ✔ 130種類以上の症状に対応できる臨床力 ✔ 属人化しない、再現性の高い治療 ✔ 患者様の人生に本気で向き合える施術 👉 「治せる」だけでなく、「任せられる整体師」へ成長できます。 ◎キャリアアップを前提とした環境 当院では、入社時からリーダー・院長候補としての視点を持って働いていただきます。 ・5段階のスタッフレベル制度 ・レベル・役割に応じた明確な昇給基準 ・リーダー/院長ポジションへの昇格 ・指導者・教育担当・FCオーナーなどの選択肢 👉 あなたの経験と将来設計を尊重したキャリア形成が可能です。 ◎働きやすさも、役職者基準 当グループ整体院では、 🔹 1日8時間勤務 🔹 週休2日制 🔹 残業ほぼなし 👉 役職が変わっても、長く続けられる働き方を前提としています。 【求める人材|院長・リーダー候補】 ■ 整体・治療の現場経験がある方(年数不問) ■ 技術だけでなく、院全体を良くしたい方 こんな方を歓迎します👇 ◎ 患者様に本気で向き合える方 ◎ 後輩育成・チームづくりに興味がある方 ◎ 自分の技術・姿勢を高め続けたい方 ◎ 数字・仕組み・改善にも前向きな方 ◎ プロ意識を持ち、責任ある立場に挑戦したい方
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与】院長・リーダー候補向け 月給:210,000円~490,000円 内訳: 固定給:210,000円~230,000円 ・歩合給(インセンティブ) ・役職手当(リーダー・院長など) ※歩合給(インセンティブ)は、売上・役割・条件により変動します ※経験・能力・前職実績を考慮し決定します ■ インセンティブ制度あり ・成果や役割が、給与にしっかり反映される評価制度です。 ■ 費用負担について ・施術備品代 ・制服代 ※詳細は面談時にご説明します ■ 試用期間 試用期間:4ヶ月(条件変更なし) ※経験・能力・条件により期間短縮・変更の可能性あり
想定年収
- 【院長候補/リーダー候補/2年】
- ・入職1年目 396万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、 制服貸与
教育体制・研修
毎月本部が開催する技術UPするための研修参加可能 FFT技術の院のため、FFTの施術を習得するための講習必須 整体師資格(民間)支援あり
長期休暇・特別休暇
育児休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
■ 整体院・治療院での実務経験がある方 ■ 後輩指導・育成・リーダー業務の経験がある方 ■ 院長補佐・主任・店長など、役職経験がある方 ■ 数字(売上・リピート率など)を意識して行動した経験がある方 ■ チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ■ 新しい技術・考え方を柔軟に取り入れられる方 ■ 将来的に院長・FCオーナーを目指している方 上記はすべて必須ではありません。 経験やスキルに応じて、役割・ポジションは柔軟に相談可能です。 「これから挑戦したい」という意欲も大切にしています!!
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2023年12月
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