「今は何もできなくていい。人生を変えたい、人の役に立ちたい」 その“素直な想い”があるあなたを、私たちは全力で育てます
整体師として働くスタッフを募集中です。
週休2日制で、残業がほとんど発生しないので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。
資格は問いません。資格取得支援もあるため、働きながら成長できる職場です。
「整体院蒲」で一緒に働きませんか?
2. 働くうえでの魅力
■ 整体×ピラティス×栄養学。時代に負けない「三位一体」のスキル当院の強みは、整形外科15年のキャリアを持つ院長直伝の整体技術だけではありません。
根本改善を加速させる「ピラティス」
体質から変える「栄養管理・ダイエット」
これらを組み合わせることで、他院には真似できない改善率と、リピート率を実現しています。
これらの知識はすべて、業務時間内の研修で習得可能。
「あなたにお願いしたい」と言われる、市場価値の高い施術家へ導きます。
3. 求める人物像
こんにちは。院長 蒲竜也です。突然ですが、私は優秀な人間ではありませんでした。
昔は周りの人がみんな凄く見えて、「それに比べて自分はなんてダメなんだろう…」と、強い劣等感を抱えながら過ごしていました。
でも、「一度きりの人生、このままで終わりたくない」「自分を変えて、誰かの役に立ちたい」という想いだけは人一倍ありました。
そこから私が変われた理由は、たった一つ。
自分より先に成功している先生たちの話を「素直に聞き、まずは言われた通りに試してみたこと」です。
特別な才能はありません。ただ、変化を恐れずにやってみること。そして、小さな失敗をしたら「次はこうしてみよう」と、小さな修正と改善をコツコツと積み重ねてきただけです。その結果、今では整体院だけでなく、ピラティスやダイエット事業を通じて多くの患者様を笑顔にできるようになりました。
【私たちが求めるのは、完璧さではなく「素直さ」です】
だからこそ、新しく仲間になる方に「最初から何でもできること」や「高い経験値」は一切求めません。未経験の方、大歓迎です。
私たちが求めているのは、ただ一つ。
「素直に話を聞いて、これから成長していきたい」という強い気持ちです。
完璧な人間なんて私を含めていません。失敗したっていいんです。大切なのは、失敗から学び、毎日小さな修正と改善を繰り返していくこと。そのコツコツとした歩みこそが、あなたを大きく成長させます。
【あなたにお約束すること・一緒に目指したい未来】
私自身がこれまで失敗を繰り返しながら学んできた経験、技術、知識のすべてを、あなたに惜しみなくお伝えします。
私たちが目指すのは、地域の方々に心から喜ばれ、「ここに来て、あなたに出会えて本当によかった」と言っていただける院です。そんな場所を、一緒に盛り上げていきませんか?
今はまだ自信がなくても大丈夫。「これから人生を変えていきたい」「人の役に立てる自分になりたい」という想いがあるなら、ぜひ当院で一緒に成長していきましょう。
あなたにお会いできるのを、心からお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
◆施術を中心とした院内業務全般 【施術】 自費100% 研修後、既存のお客様への施術 入社1年以内の施術人数目安:4~6人 新患対応:問診・検査・症状説明・アフターフォローなど ☘お客さまとの信頼関係構築の時間も大切にしているため、無理のない稼働率です☘ 【院内雑務】 掲示物作成 SNS投稿 ポスティング その他整体院に関わる業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 250,000 ~ 400,000 円 ※スキルに応じて期間短縮あり 月給 250,000 ~ 400,000 円 給与内訳 ・基本給 230,000円~ ・通勤手当 20,000円 ※一律支給 昇給 個人売上に応じて、半年に1回、基本給10,000円~30,000円 賞与 実績年1回・計100,000円~400,000円 試用期間3ヶ月~5ヶ月(試用期間中は基本給210,000円) 固定残業代なし
想定年収
- 【資格不問 /未経験】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職2年目 330万円
- ・入職3年目 360万円
- ・入職4年目 390万円
- ・入職5年目 410万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
接客研修 技術研修 研修、セミナー参加の費用補助(事業に必要なセミナーであれば全額負担) 資格取得支援、受験の費用補助(事業に必要なセミナーであれば全額負担) 毎月1、15日にミーティングを行い、研修を行います 研修・教育体制について 「一生モノの技術」を、最短ルートで。院長がマンツーマンで並走します。 当院では、スタッフ一人ひとりの成長を院の成長と考え、教育に一切の妥協をしません。 入職後の4か月間を「一生モノのスキルを磨く黄金期間」と位置づけ、院長自らがあなたの専属メンターとして直接指導を行います。 1. 院長直伝!「現場で勝てる」技術研修 教科書通りのマニュアルではなく、数多くの症例を改善に導いてきた院長の「生きた技術」を惜しみなく伝授します。 徹底した技術指導: 指圧の角度、圧の強さ、解剖学に基づいたアプローチなど、プロとして現場で即戦力となる高い技術力を確実に身につけていただけます。 段階的なステップアップ: 4か月かけて、基礎から応用まで一つずつ「できる」を増やしていくので、ブランクのある方や未経験の方も安心です。 2. 「信頼」を勝ち取る問診・コミュニケーション研修 優れた施術には、患者様の悩みの本質を引き出す「問診力」が不可欠です。 問診スキル: 患者様が「この先生なら任せられる」と感じる信頼関係の築き方、悩みのヒアリング方法、治療計画の提案まで、徹底的にレクチャーします。 現場対応力: よくある質問への回答や、患者様の心理に寄り添ったコミュニケーションなど、接遇の極意を学べます。 3. 心理的安全性に配慮した「いつでも聞ける」環境 「何を聞けばいいかわからない」「忙しそうで質問しづらい」――そんな孤独な思いはさせません。 リアルタイムフィードバック: 実践の中で生まれた疑問は、その都度いつでも質問してください。その場で解決することが成長の近道です。 週1回の「1on1ミーティング」: 毎週必ず院長と1対1で対話する時間を設けています。技術的な悩みはもちろん、キャリアの相談や日々の不安など、どんなことでも共有してください。 院長からのメッセージ 「最初は誰もが不安です。だからこそ、当院では4か月という時間をかけて、じっくりとあなたに向き合います。私が持っている技術も知識も、すべてあなたに引き継ぐつもりで指導します。一歩ずつ、共に成長していきましょう。」
勤務時間
変形労働時間制 09:45~20:00(休憩120分/月・火・水・木・金) 09:45~17:00(休憩60分/土) ※残業ほとんどなし
休日
完全週休2日制 日曜+平日希望日を選択
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/31~1/3) 夏季休暇(8/13~8/15) 有給休暇(法定通り)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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