【治療家へステップアップ】“ほぐして終わり”ではなく、患者さんの未来を変える整体師へ|完全担当制・週休2日!
『“気持ちよかった”で終わる仕事から、“あなたのおかげで変わった”と言われる仕事へ。』
人の身体に触れる仕事が好き。
お客様に「ありがとう」と言ってもらえることも嬉しい。
でも、働き続ける中で、こんな気持ちを感じることはありませんか?
「もっと身体のことを深く学びたい」
「その場を楽にするだけでなく、本当に困っている人の力になりたい」
「このまま同じ施術を続けて、5年後・10年後はどうなっているんだろう」
もし少しでもそう感じているなら、
あなたが次に目指すのは、
**施術をする人”から、“患者さんの未来を変えられる治療家”になること**
かもしれません。
みずもと整体院 沖浜院では、
リラクゼーション・もみほぐし・整体などの経験を活かしながら、
治療家としてステップアップしたい方を募集しています。
私たちが大切にしていること
みずもと整体院が大切にしているのは、
**「治療家と顧客の明るい未来をつくること」**
です。
私たちが向き合っているのは、
ただ「肩が凝った」「腰が疲れた」という方だけではありません。
「痛みで旅行に行けなくなった」
「歩くのがつらくて外出を控えている」
「このまま身体が悪くなっていくのが怖い」
そんな悩みを抱えて来院される患者さんも多くいらっしゃいます。
だからこそ、
ただ身体をほぐして終わるのではなく、
「この患者さんは、何に困っているのか?」
「どうなれば、この人の生活はもっと良くなるのか?」
そこまで考えられる治療家を目指しています。
こんな気持ちはありませんか?
・リラクゼーションやマッサージの仕事は好きだけど、このままでいいのか少し不安
・「気持ちよかった」だけでなく、「身体が変わった」と言ってもらえる仕事がしたい
・もっと身体や施術について学びたい
・一人ひとりのお客様・患者さんと、もっと深く向き合いたい
・自分の技術を高めて、治療家として自信を持てるようになりたい
・5年後、10年後も続けられる仕事・キャリアをつくりたい
・仕事だけでなく、家族や自分の時間も大切にしたい
一つでも当てはまるなら、
みずもと整体院はあなたに合う環境かもしれません。
「経験」はある。でも「治療」は初めて。それでも大丈夫です。
「リラクゼーション経験しかないけど大丈夫かな?」
そう思われるかもしれません。
もちろん、はじめから治療ができる必要はありません。
これまで人の身体に触れ、
お客様に喜んでもらうために身につけてきた経験は、
決して無駄ではありません。
そこに、
・身体を評価する力
・症状の原因を考える力
・治療技術
・患者さんへの説明力
・治療計画を考える力
を一つずつ身につけていくことで、
治療家として成長していくことができます。
私たちは、今できることだけではなく、
**「これからどうなりたいか」**を大切にしています。
完全担当制だから、患者さんの変化を見届けられる
当院は完全担当制です。
毎回違うスタッフが施術するのではなく、
基本的に一人の患者さんを一人の治療家が担当します。
はじめは痛くて歩くことさえ不安だった患者さんが、
少しずつできることを増やしていく。
そして、
「先生のおかげで旅行に行けた」
「また孫と出かけられるようになった」
「ここに来てよかった」
そんな言葉を直接いただける。
これは、患者さんの人生に長く関わる治療家だからこそ感じられるやりがいです。
技術だけを身につける場所ではありません
私たちは、
技術だけが高ければ良い治療家だとは考えていません。
患者さんを大切にすること。
一緒に働く仲間を大切にすること。
家族や自分の周りの人を大切にすること。
約束を守ること。
自分の仕事に責任を持つこと。
そして、自分自身も成長し続けること。
治療家である前に、
一人の社会人として信頼される人であることを大切にしています。
みずもと整体院で働く5つのメリット
**1.リラクゼーション経験を活かして、治療家へステップアップできる**
今まで培ってきた接客力や施術経験を活かしながら、身体の評価・治療技術・患者さんへの説明などを学べます。
**2.完全担当制で、一人の患者さんと深く向き合える**
ただ施術を繰り返すのではなく、患者さんの身体や生活の変化を継続して見届けられます。
**3.頑張りがキャリアと収入につながる**
一般スタッフから主任・副院長・院長・分院長へ。
成長に応じたキャリアアップを目指せます。
**4.治療技術だけでなく、社会人・治療家として成長できる**
技術、患者対応、考え方、数字など、将来につながる力を身につけていきます。
**5.仕事も、家族や自分の人生も大切にできる**
週休2日・年間休日115日。
良い仕事を長く続けるためにも、仕事だけの人生ではなく、家族やプライベートも大切にしてほしいと考えています。
私たちが一緒に働きたい人
経験や資格だけで採用を決めているわけではありません。
私たちが一緒に働きたいのは、
・患者さんを本当に良くしたいと思える人
・治療家として成長したい人
・人から「ありがとう」と言われる仕事が好きな人
・素直に学び、行動できる人
・自分の仕事に責任を持てる人
・仲間や家族、周りの人を大切にできる人
・5年後、10年後の自分の未来も大切にしたい人
です。
最後に
今までの経験を否定する必要はありません。
リラクゼーションやマッサージの仕事で身につけた、
人に触れる技術、接客力、
そして「目の前の人に喜んでもらいたい」という気持ち。
それらはすべて、治療家としての土台になります。
ただ、
**「もっとできるようになりたい」**
**「もっと患者さんの力になりたい」**
そう思い始めたのなら、
今が次のステージへ進むタイミングかもしれません。
“気持ちよかった”と言われる仕事から、
“あなたに担当してもらえてよかった”と言われる治療家へ。
みずもと整体院 沖浜院で、
治療家としての新しいキャリアを始めませんか?
まずは見学からでも大歓迎です。
あなたにお会いできることを、スタッフ一同楽しみにしています。
『もう、患者さんを“さばく”だけの治療家で終わりたくないあなたへ』
今の治療、心から納得できていますか?
流れ作業のような保険施術、マニュアルに縛られた対応──
本当は、もっと一人ひとりの患者さんと真剣に向き合いたいと思っていませんか?
みずもと鍼灸整骨院は、完全自費・完全担当制。
一人の患者様に対し、あなた自身の治療と人間性で信頼を築いていける環境です。
私たちの理念は「明るい未来の提供」。
それは患者さんだけでなく、治療家自身の人生にも“希望”をもたらすという意味を込めています。
こんな悩みありませんか?
・保険中心の施術で、回転重視の流れ作業に疑問を感じている・患者さんとしっかり向き合いたいが、時間が取れない
・学んできた知識や経験が活かされない
・結婚・子育てと両立しづらい働き方になってきた
・院全体に向上心がなく、学ぶ文化がない
スタッフの声
【佐藤 大志(主任) 経験13年 入社2年目】前職では、ただ数をこなす保険施術に違和感がありました。
いまは“この人に診てもらいたい”と本気で頼ってくれる患者さんが来院してくれる環境で、ようやく治療家としてのやりがいと誇りを持てています
当院が自費専門である理由
・保険のルールに縛られ、思うような治療ができない・不正請求に巻き込まれ、心がすり減る
・将来が見えず、不安の中で働いている
そんな現実を、私たちは変えたいと思っています。
当院では、あなたの“本気”をそのまま活かせる環境があります。
「技術と誠意で選ばれる治療家」になりたい方、ぜひ一緒に働きましょう。
みずもとで働く5つのメリット
完全自費×完全担当制で、施術の質と向き合う力が磨ける歩合+昇給査定で、頑張った分だけ収入にしっかり反映
キャリアアップ制度あり(一般→主任→副院長→院長→分院長)
経営・自費施術のノウハウも学べる
週休2日・年間休日115日でプライベートも大切にできる
求める人物像
・保険診療に違和感がある方・治療家として「誇れるキャリア」を築きたい方
・人のために本気で頑張れる方
・スポーツや部活動などで、努力を積み重ねてきた経験がある方
・将来、独立や経営に興味のある方
最後に
あなたの治療家人生は、あなた自身が選べます。誰かに与えられた役割ではなく、
「本気で選んだ場所」で、自分の力を試してみませんか?
あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【週休2日】 月給 230,000円~400,000円 ・基本給 200,000円~ ・固定残業代 30,000円(14時間分)※超過分は別途支給 +歩合 (月給例) ・一般社員 23万~(基本給200,000円/固定残業代30,000円/) ・主任 30万~(基本給200,000円/固定残業代30,000円/業務手当50,000円/役職手当20,000円) ・院長 38万~(基本給200,000円/固定残業代30,000円/業務手当100,000円/役職手当50,000円) ※キャリアアップ、会社評価制度にて査定 ※年2回の昇給査定(6ヶ月ごと) ※賞与あり (その他制度) ・昇給年2回(6ヶ月ごとに査定) ・賞与年1回(業績・実績による) ・交通費支給(上限15,000円) ・社会保険完備/労働保険加入 ・制服貸与 ・マイカー通勤OK(駐車場無料) ・独立・開業支援あり ・社員紹介制度あり ※使用期間3ヶ月 給与の変動なし
想定年収
- 【院長/2年】
- ・入職1年目 324万円
- ・入職2年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
昇給年2回(6ヶ月ごとに査定) 賞与(業績・実績による) 交通費支給(上限15,000円) 社会保険完備/労働保険加入 制服貸与 マイカー通勤OK(駐車場無料) 独立・開業支援あり 社員紹介制度あり
教育体制・研修
勤務時間
平日(午前) 9:00~12:30 (午後)15:00~20:00 土曜9:00~16:30(休憩 60分)
長期休暇・特別休暇
ゴールデンウィーク お盆休み 年末年始休暇 その他
歓迎要件
能力・経験により優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年2月3日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
設備/機材
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