心身堂鍼灸整骨院　守山院の整体師求人（正職員）

株式会社心身堂グループの理念

心身堂グループの理念は、「患者様の心身に最高のケアを提供し、組織仲間として最幸を共有する」こと。
「根本から治療する」だけではなく、お客様の「未来」や栄養学などの視点も取り入れ、身体の中から本当の健康をプロデュースしています。
組織仲間として最幸を共有するために、成長できる環境やチャレンジできる環境も整っています。一人でも多くの社員やお客様が、心身堂と関わることにより「明るい未来」や「やりたいこと」が具現化できることを目標としています。

『インフレ時代を勝ち抜く』

インフレ時代に突入したこの時代を勝ち抜くために必要なのは、さらにお客様に喜ばれる存在となれるよう差別化を行い、一人一人の社員の価値を高め、会社価値を高め、しっかりと給与が上がること。働き甲斐のある会社を目指し下記に力を入れています。

• 社員、会社の価値の向上（技術力・生産性・お客様の喜びの数を増やす）
• 差別化（筋・骨格だけでなく、栄養という部分からのアプローチ）
• しっかりと給与の上がる仕組み（適切な評価制度）
• 働き方改革（業務フローに基づき、無駄のない仕事をして21時以内に完全退社）
• 退職金制度の導入（企業型確定拠出年金）

『キャリアアップ』

キャリアアップについては3か月1クールで2クール毎（半年に一度）給与の見直しを実施。
頑張りがしっかりと給与や評価に反映される仕組みを取っています。
今までに多かった、「何を頑張れば給与が上がるのかわからない。」を無くしていきます。

『研修』

＜新人研修＞（新卒の場合）
1ヶ月目・・・解剖学・生理学・栄養学・技術研修・マナー・受付業務などを学びます。
2ヵ月目・・・技術の制度を高めながら、少しずつ患者様と接してもらいます。
3ヶ月目・・・技術をマスター　患者様に自信を持って入れる状態にします。
4～6ヶ月目・・カウンセリング研修や診立ての立て方など、ご新規のお客様に入れる一人前の施術家を目指します。
＜フォローアップ研修＞
新卒1年未満の方は、月に一度のフォローアップ研修を実施しています。
肩こりや腰痛、痛みのメカニズムに対しての応用力を高めます。
＜マネジメント研修＞
キャリアアップにつき欠かせないのが、マネジメント。
セルフマネジメント～スタッフ・お客様マネジメントなど、幅広くマネジメントを学ぶ研修実施します。

『福利厚生』

• 完全週休二日制
• 提携FPに何でも相談できる相談窓口設置
• レクレーション豊富
• 年金制度（確定拠出型年金）
• 表彰（賞金あり）
• 決算賞与あり

『レクレーション』

心身堂グループは、スタッフ間の仲がとてもいいことも魅力です♪

• 経営計画発表会
• 忘年会
• 懇親会
• 表彰
• ビンゴ大会
• 月一度の全社研修

など、和気あいあいとした研修や懇親会があり、とても楽しく働けます★

心身堂鍼灸整骨院　守山院をはじめとする心身堂グループでは、今後も地域のお客様に良い施術を提供するために、技術や価値を磨き、出店していく予定です。
キャリアアップをしたい向上心のある方や、福利厚生の充実している会社で、安心して楽しく仕事がしたい。


このような整体師の方は、お気軽にジョブメドレーよりご選考に参加いただけますと幸いです♪
ご応募お待ちしております。