久留米市で整体師を急募! 実務経験2年以上は大歓迎! 【Wワーク可・昇給・賞与・正社員登用あり】
経験年数に応じて時給アップの相談可。
むさし鍼灸整骨院・久留米の院長吉武と申します。お陰様で当院は年間15000人の
来院数を誇る院に成長しています。
もっと親切に、もっと身近に、もっと丁寧に
患者さまに寄り添えますように即戦力となってくださる
整体師さんを大募集しています。
多少のブランクがあられても大丈夫です。
※柔道整復師の資格をお待ちの方は
別ページをご参照くださいませ。
普段。整体師としてご活躍されている中で、
この時間からこの時間までは固定で
時間を作れそう、時間が空いている。
週を通じて空いている日がありましたら
ぜひ当院に力を貸して頂けると幸いです。
※副業として働きたいでも大歓迎です。
ご経験を優先させて頂きます。
昇給・賞与があり、あなたの頑張りが評価され
仕事へのモチベーションを高められますよ。
マイカー通勤が可能です。
毎日快適に通勤ができます。
【むさし鍼灸整骨院 久留米の働きやすさ】
●選べる働き方 週休2~3日もOK!
●充実した研修環境
●働きやすい職場環境
◆治療内容について◆
治療に関しては症状改善だけの、その場しのぎの治療を行うのではなく、
根本的な治療である本格的な矯正施術と手技を使ったアプローチ。
他にもプロのアスリートへの治療でも使われている医療機器なども完備し
様々な症状や痛みにもしっかり効果を出せる整骨院です。
また、身体だけでなく、患者様の習慣やクセといった部分までを
改善していく根本改善、根本治療を提供しています。
院内使用設備
トムソンベッド
伊藤超短波 ES4000
EMS
鍼灸 etc
◆こんな方を求めています◆
・人に喜んでもらうことが好きな方
・治療が好きな方
・常に成長を求めている方
・チームワークを大切にできる方
・感謝の気持ちを忘れない方
・夢を持っている方
・明るく元気に、笑顔を大切にしながら仕事に取り組める方
・誰にも負けない技術を身に着けたい方
・明るい雰囲気の職場で働きたい方
・人とコミュニケーションを取るのが得意な方
当院で一緒に働きませんか?
あなたのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
賞与年2回(業績評価) 昇給チャレンジ年2回(業績評価) マイカー通勤可(3キロ以上・交通費1万円支給) 昼食一部支給(月予算あり)
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
ゴールデンウィーク 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
歓迎要件
整体歴2年以上を優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年8月4日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
設備/機材
むさし鍼灸整骨院 久留米の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
吉武 宏記
国家資格「柔道整復師」業界12年・院長歴8年・むさし整骨久留米院オーナー 技術も大切ですが、当院は人柄を重視しております。
当院は人柄を大切にしています。患者さまの為に技術を磨くことは もちろん、大切なのですが、人こそ財産だと私は思っています。 ぜひ見学だけでも構いません。お気軽にご相談くださいませ。 お逢いできることを願っております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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