整体タナゴコロの店長候補（整体師）求人（正職員）

【あなたに当てはまることはありますか？】

・将来独立して自分のお店を持ちたい
・今のお店で自信はついたけど、独立しても（他のお店でも）通用するか少し不安・・・
・独立する時に何をすればいいのか実は知らない（今の職場では教えてもらえない）
・今の働き方の限界が見えてきている（体力・年齢から）
・周りのモチベーションが低い（成長できる環境ではない）

一つでも当てはまるなら、まずはご応募ください！

求める人物像

当院ではこんな想いのある人を一つでも持っている人を
探しています

◎将来独立できる治療家を目指している
◎整体師・カイロプラクターとして”何処でも通用する”技術が欲しい
◎将来性を考えて治療家として働き続けたい
◎勉強・技術向上意欲のある人達と働きたい

あなたが持っている気持ち、私も新卒の頃にありました
だから、同じ想いのお店を必死に探しました。
私は出会うまでに6年かかりました、あなたはそんな遠回りをしないでください

20年前と比べて整体の雇用環境は給与も福利厚生も
ずっと良くなりましたが、今でも変わらないコトがあります
それは「職場環境」です。

給与が他より少し良くても周りのモチベーションが低いと腐ります
自分が目指すロールモデルがいないのは不安を作ります
　例）家族を1人で養う経済力を持ったスタッフがいない。
　　　高給のスタッフはたまに体調を壊す。
　　　新規数がないと売上を立てらない人ばかり

本当にこのままでいいですか？
あたなは何を「こころざして」この業界に入ったのか？
もう一度見つめ直してみましょう

当院はその「こころざし」を見つめ直す手伝いができます

働くうえでの魅力

◎学校卒・経験者問わず研修を通して知識と技術を学べる環境です
◎売上と実績両面から評価して給与に反映します（歩合・賞与）
◎同じ向上心を持っている人には外部研修へ行ってもらいます
◎働いて稼いだお金を使う休みも与えます（年間有給消化５日厳守）

例えばあなたが将来独立したい人なら
「大手企業で働いた経験がある、指名数や売上の自信はあるけど
自分が独立する時には集客・地域性・今の価格で本当に通用するのかわからない」
そんな正直な不安がありませんか？勢いでお店を出して失敗する前に
当院で経験を重ねて、盤石は状態を確認してから独立しましょう

職場の概要

【 整体タナゴコロはどんなお店？ 】
梅ヶ丘駅から徒歩２分。商店街一階にある整体院です。
整体技術を追求する院長を筆頭に、お客様に”伝える”（理解・納得・安心してもらう）ことを大切にし、「身体を通して人生が変わるキッカケを与えること」を理念に掲げています

【 どんな人がいるの？】
・２０年以上の経験と２０年以上整体を受け続けている院長がお店の柱です
・院長は毎月勉強会に参加し、整体を受けに行く整体愛のある人です
・「家族を養う経済力を持てる治療家」を実現した人です
・院長の予約は１ヶ月半待ちです


【 どんな方向性を考えているの 】
・少ない新規数で売上をつくれる自立した治療家を作ることを考えています
・お店の”仕組み”だけではなくて治療家としての成長を考えます
・「治せる」「稼げる」「休める」を大切にしています
・スタッフ同士のコミュニケーションや、街の整体院として根付く地域との交流を大切にします

整体タナゴコロの根幹にある想い

「２０年前、駆け出しの自分が感じた業界への疑問」
２０年以上前に僕自身が整体の業界に入り困ったことが２つあります。

１、「本気で”治せる”と思っている整体師が意外と少ない」
２、「技術・実力・経済力を達成しているロールモデルが少ない」

どうしてなんだ？」新卒の頃に疑問を感じたことを覚えています。理想と現実のギャップに悩みながらも「きっと自分が理想とする治療家と、目標を実現した人間はいるはずだ」と、ぶつかりながら自分の想いを持って働いていました。幸いにも２０代で志の高い先生と出会い導きを受け、ロールモデルを見つけて、沢山の経験を重ねて現在のお店をつくることができました。

しかし、近年出会う経験２～３年の先生からはそういう出会いは「少ない」ではなく「ない」という声を聞きます。「家庭を持っている治療家がダブルワークしている」「給与が少ない、でも”やりがいがある”と、言い聞かせている治療家」この業界に入る時にあなたはそんな状況を見たいと思いましたか？
そんなわけないでしょう、いますぐ離れてもっと志の高い人と繋がりましょうよ

私が接するコミュニティそんな人はいません。皆さんがそれぞれ
自分の誇れる仕事で、感動を作り、大切な人を経済的にも幸せにしています

今あなたがするべきことは何？行動を起こしましょう

必要なのは「お客様への想い、手技療法への想い、実現できるという”強い想い”」です。

何故なら私が２０代の頃、理想と現実のギャップに悩みながらも「その想い」だけは持ち続けたからです。当院は院長である私が頻繁に勉強会へ出席するほど技術向上意識の高いお店です

整体タナゴコロは新人研修に私が直接対応します。研修後も毎朝の朝礼。毎週の研修、毎月の会議と研修で”自分で考えて発言する機会”が多くあります


目先の小銭よりも、必要な経験をしましょう
経験・実績・結果を評価します
あなたの「こころざし」を大切にして、夢を実現しましょう。
ご応募お待ちしています。