雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 勤務延長あり（上限 80歳まで） 利用可能託児施設なし ※併設の医療法人松涛会経営の企業内保育所に入園可能 復職制度あり ※復職希望がある方については、現在の求人とのマッチングを行なった上で、積極的に再雇用するようにしている。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋内及び施設周辺では禁煙 ・子供手当（１２歳以下の子供に対して、１子３，０００円、２子２，０００円） ・社有住宅（１ＬＤＫのアパートを３５，０００円にて原則３年間の貸与） ・事業所内保育（３歳以下の幼児について、隣接の医療法人経営保育園への入園を優先的に行う） ・健康診断 ・ストレスチェックの実施・健康相談（非常勤保健師による） ・無料駐車場 ・制服貸与（特養のみ） ・互助会による慶弔金の支給、事業所内親睦会の金銭補助 育児休業及び介護休暇、介護休暇については、希望する者に対して全員取得できるようにしている。育休後の子育て期間について希望する者に対して、短時間正職員制度を活用している。配置転換については、家庭の状況を最優先に考慮して行っている。

研修制度の内容 隣接の医療法人社団が実施している「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」に、業務を行いながら受けられるように、勤務を配慮している。その費用については、一定の条件（３年以上の勤務）をつけて、法人が負担する貸与制度を実施している。一般の外部研修も積極的に受講させている。 就職後の資格獲得については、資格研修費、交通費等は法人で負担します。 希望する研修についても、できる限り受講できるように、配慮します。

8:30～17:15 休憩45分 月平均時間外労働時間　5時間

日曜日、その他 週休2日制 月9日公休（勤務表による） 年間休日116日

夏季休暇3日・年末年始休暇5日 有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり

普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：基本的なワード、エクセルの使用 ～59歳 ※定年を上限 学歴不問

事務職としての経験あれば尚可 UIJターン歓迎