住宅型有料老人ホーム サンカルナ二日市介護事務求人(正職員

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住宅型有料老人ホーム サンカルナ二日市介護事務求人(正職員

月給170,900197,000

最終更新日:

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住宅型有料老人ホーム サンカルナ二日市(介護事務の求人)の写真1枚目:

研修制度・キャリアパス制度が充実◎長く働ける安心の福利厚生制度♪【住宅型有料老人ホーム サンカルナ二日市】での【正職員・介護事務】のお仕事

この求人のポイント:
  • 休みが取りやすく予定も立てやすい環境です!
  • 新人研修や研修制度が充実しています♪
  • 安心の福利厚生で長く働ける職場です!
  • キャリアの選択肢が多く成長できます◎
  • 人柄を大切にしているあたたかい職場です☆

みなさんが働くうえで重視するのはどんなことでしょうか?
「仕事のやりがい」「給与や待遇」「ワークライフバランス」など、人によって様々だと思います。
当社では、スタッフそれぞれが「働きやすい職場」であることを大切にしてきました。サービスの質向上のためには勤務環境の改善が不可欠と考え、入居者様とスタッフ双方の「あんしん」「かいてき」「ときめき」を追求しています。

無理なく働きやすい職場づくりを

◎柔軟な勤務時間と少ない残業◎
基本的に本人が望む時間内で働けるよう、シフトを調整しています。残業もほとんどなく、各施設とも残業時間は月平均5時間程度。これは、支配人や施設長、スタッフ同士の連携ができており、協力して仕事をしているからこそです。

◎お休みも取りやすい職場◎
希望休も通りやすいのでプライベートの予定も我慢しなくて良いのが嬉しいポイント。子育て中のスタッフも多く、学校行事などでのお休みも無理なく取得できています。

◎手厚い研修制度で不安解消◎
入社後は、会社の雰囲気に慣れていただくため、各施設の同期入社の方を集めた新人オリエンテーションを実施。入社前後でギャップが生じないようにフォローを大切にしています。
他にも、接遇研修や認知症介護研修などの実務に必要な研修や、リーダー育成研修など、社内外の研修を活用し、段階を踏んでスキルアップにつなげていただけます。

他にも各種手当や結婚祝い金をはじめとしたお祝い金、休暇制度など、西鉄という安定した母体があるからこその充実した福利厚生制度が、当社で働く大きな魅力です!

長く働ける職場であるために

当社では、スタッフがライフステージに合った働き方ができるようキャリアパス制度を設けています。介護職で入社して事務職に職種変更することも、一般職から総合職に変更することも、現場職からマネジメント職を目指すことも可能。

キャリアプランの幅が広がることで、その時の自分に合った働き方を選択しながら、ライフステージが変わってもキャリアを諦めることなく長く働いていただけます。
GLTD(団体長期障害所得補償保険)にも加入でき、病気やケガで長期間働けなくなってしまった場合も安心です。

将来的には、マネジメント職に就いていただける方も増やしていきたいと考えていますので、皆が安心して長く勤められるよう今後もしっかりとバックアップしていきます。

【住宅型有料老人ホーム サンカルナ二日市】で【正職員・介護事務】として活躍しませんか?

ホテルのような高級感のある設備やサービスが特徴の当社の施設。広々とした開放感ある施設で、一人ずつに寄り添った細やかな介護サービスを提供しているため、気持ちのゆとりを持って入居者さまと接することができます。
支配人や施設長、マネージャーが中心となり、職場は普段からとても和やかな雰囲気。居心地の良さを感じていただけると思います。

***
当社で働くうえで大切にしてほしいのは、入居者さま目線で考えられることや介護に対する思い。経験やスキルよりも、人柄を重視した採用をおこなっていますので、私たちと思いを同じくして働いてくださる方を歓迎します。
スタッフ一同、あなたからのご応募をお待ちしています!

募集内容

募集職種

介護事務

仕事内容

■シニアマンションでのフロント業務や事務作業です■ 来客受付、入居者対応、電話応対、書類作成、発送、備品管理、発注、請求業務、イベント、営業サポート、小口管理など 住宅型老人ホームでの受付や事務作業などをお任せします。 ※転勤の可能性あり(自宅より通勤可能な範囲) ※業務変更の範囲:会社の定める業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給170,900円197,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 167,900円~189,000円 ・役割等級手当 3,000円~8,000円 賞与 年3回 2.5ヶ月分(会社業績に応じて支給) 昇給 ~9,000円(実績) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 20,000円(条件あり) ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備 車通勤可(駐車場代は自己負担) 定年制65歳(70歳まで継続雇用制度あり)

教育体制・研修

・研修制度多数(接遇研修、認知症介護実践者研修、感染症予防研修、熱中症予防指導員研修、リーダー育成共同研修など)

勤務時間

8:45~17:30(休憩60分) ※残業5時間程度 ※36協定における特別条項あり(機械・システムのトラブル対応等、年6回まで 月80時間、年680時間まで延長できる)

休日

シフト制 ・年間休日116日(特別加算休暇12日含む) 5月は10日、1.3.7.8.10.12月は9日、2.4.6.9.11月は8日の休日を指定

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇(初年10日) ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休職 ・特別休暇等

応募要件

資格不問 基本的なPC操作ができる方(データ入力や請求書作成業務があります) 高校卒業以上 ※ブランク可 ※64歳以下(定年が65歳のため)

歓迎要件

一般事務・営業事務経験・接客業経験などあれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

福岡県筑紫野市紫2丁目4番1号

大きな地図を見る

西鉄天神大牟田線 紫駅から徒歩で2分 JR鹿児島本線(博多~八代) 二日市駅から徒歩で7分 西鉄天神大牟田線 西鉄二日市駅から徒歩で12分

設立年月日

2011年8月25日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム

施設規模

鉄筋コンクリート造、一部鉄骨造、地上9階建 敷地面積 6,938.89平方メートル 建築面積 2,635.24平方メートル 延床面積 12,420.11平方メートル 一般居室 35.86~79.07平方メートル 140室 介護専用居室 19.32平方メートル 22室

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