シニアスタイル武庫之荘の事務スタッフ(介護事務)求人（正職員）

●雇用保険、労災保険（法定規則による） ●各種慶弔金制度 ●永年勤続者表彰制度 ●定期健康診断実施（年1回 ※夜勤従事者は2回） ●40歳以上職員の検診制度 （がん検診を含めた人間ドックを全額会社負担で受診可能） ●定年70歳（再雇用75歳） ●ユニフォーム貸与（ポロシャツ） ●スタッフルーム、ロッカー完備 ●退職金制度あり（規定あり） ●社内相談窓口設置（職場環境などについて相談できる窓口あり） ●復職制度あり（復職プログラムの実施） ●住宅手当制度（規定あり）

《入社後～独り立ちまでの研修例》 ●新入社員全体研修（入社初日 実施） ●各施設へ配属し、オリエンテーションを実施 ●各先輩スタッフと業務をイチから覚えることからスタート！ 　┗来客や電話応対から徐々に業務の幅を拡げていきます。 ●施設にてOJT研修（配属後～約1・2ヶ月目安で独り立ち） 　┗個人の進捗に合わせるので焦らず頑張りましょう！ ●進捗に合わせて、お願いする業務を増やしていき、一人前へと成長できます。 ーーーーー＊ーーーーー 《各種 研修制度》 ●役職階層別研修（介護技術や介護保険、接遇などの研修を実施） ●OJT研修（OJTを“教える側”の職員向け研修も実施） ●介護技術研修 　兵庫県指定事業者である当社の研修事業部門が企画に関与。 　充実のコンテンツをご用意できます。 ●研修受講支援制度 　1名に対して年間50,000円まで自由に使える研修費用制度。 　自己研鑽にも最適！ ーーーーー＊ーーーーー 《各種 資格取得支援制度》 ●介護福祉士実務者研修 　会社全額負担で受講可能 ●介護福祉士 　受験費用を全額会社負担 ●喀痰吸引研修 　会社全額負担で受講可能 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●ケアマネジャー 　受験費用・更新講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします） ●主任ケアマネジャー 　取得時の講習費用を全額会社負担 　（研修日の半数を勤務扱いにします）

1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）09:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外月平均3時間 ☆シフトは月1回提出となります。 ☆希望休は2日取得可能です。

・公休日：月9日休み（2月のみ月8日休み） ※土日祝の出勤可能性がございますのでご注意ください。

入社後3ヶ月経過で有給休暇13日付与 （以後1年毎に1日増　6年3カ月以後は20日） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり）

下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） または、 ・事務スタッフとして就業した経験がおありの方 学歴不問です　ご応募お待ちしております！

★ブランクある方　大歓迎！！ ★介護士から事務スタッフにキャリアチェンジしたい方　大歓迎！！ ★病院の医療事務でレセプト業務をしていた方　大歓迎！！ さまざまなみなさまのご応募に対応いたします。まずはお気軽にお問合せください！！