ナーシングホーム ケアリール藤浪【2026年02月オープン予定】一般事務員(介護事務)求人(パート・バイト

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時給1,140

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ナーシングホーム ケアリール藤浪【2026年02月オープン予定】(介護事務の求人)の写真1枚目:

【2026年2月OPEN! 】(パート)有料老人ホームで介護事務 nm-3714

ナーシングホーム ケアリール藤浪でパートの介護事務員を大募集中!

✅柔軟なシフト対応
「週2日だけ」「扶養内で働きたい」「子どもの行事でお休みしたい」など、何でもご相談ください。ご家庭の都合を最優先できるよう、スタッフみんなで協力しています。

✅残業ほぼナシ
パートの方に残業をお願いすることは、基本的にありません。時間になったら気兼ねなく退勤できるので、お仕事帰りの予定も立てやすいです。

✅正社員登用実績あり
「子どもが大きくなったら、しっかり働きたい」という方のために、正社員へのステップアップも応援しています。ライフステージに合わせて、働き方を変えていくことが可能です。

✅安心のサポート体制
入社後は先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導します。ブランクがあって不安な方も、自分のペースで仕事に慣れていけるのでご安心ください。

ナーシングホーム ケアリール藤浪の紹介動画

募集内容

募集職種

一般事務員(介護事務)

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの事務業務全般 《主な業務内容》 ・データ入力、電話・来客対応、書類作成(Word/Excel) ・介護保険・医療保険の請求業務(レセプト作成)のサポート ・上記以外に備品などの業務に必要なものの買い出しなど

給与

【パート・バイト】 時給1,140円

給与の備考

※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます 昇給制度 あり(本人の実績・会社の業績による)   賞与制度 なし ■試用期間■ 試用期間 3か月あり 試用期間中の労働条件 同条件

待遇

・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能(駐車場無料) ・交通費支給(上限20,000円) ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有(勤続3年以上・条件あり) ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度(上限30,000円) ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 (受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担) ・社員紹介制度 (紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給) ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・正社員登用実績あり ・Wワークはご遠慮いただいております

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位) 【勤務時間】 ・8:30~17:30の間で6時間以上 ※休憩時間 60分 ※勤務時間相談可 【週所定労働日数】 ・週2日以上

休日

・シフトによる(希望休の提出OK) ※土日休み可、祝日出勤あり

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(法定通り付与) ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

応募要件

・基本的なPCスキル 必須 (Wordでの文書作成、Excelでの簡単な表計算など) ・一般事務の勤務経験 必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ・介護・医療・障がい福祉の請求業務(レセプト)経験 あれば尚可 ・定年制 70歳 ※資格取得支援制度(費用の一部もしくは全額補助)もありますので、キャリアアップを目指してぜひご活用ください

歓迎要件

・事務員の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ・事務のお仕事をしながら介護を学びたい方 ・ブランクのある方 ・一般事務、介護事務、医療事務、受付業務、介護補助、看護補助の業務経験がある方 ・誰かのサポートをすることが好きな方 ・デスクワークだけでなく、人と接する仕事もしたい方 ・安定した環境で、長く働きたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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