ケアタウンあいあい田川事務スタッフ(介護事務)求人(パート・バイト

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時給1,070

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ケアタウンあいあい田川(介護事務の求人)の写真1枚目:

パート★【介護事務】土日祝休み可能!扶養内&社保加入選べます◎身だしなみ規定リニューアル!

土日祝休み可能です!
勤務時間ご相談ください
週3~5日程度の勤務です!
育児や介護などの家族との時間やプライベートの時間を充実させるワークライフバランスを大切
にしてます。
扶養内or社会保険加入、選べます◎
当施設は和風旅館のような造りの職場です。大規模ならではのレクリエーションも様々実施して
おり活気のある施設です。
そんな施設の中のデイサービスの送迎をお願いします!
残業がないのも、家族との時間やプライベートの時間を充実させるワークライフバランスを大切
にしているからこそ!
未経験の方、ブランクがある方でもご安心ください☆彡
説明会や見学会など柔軟に対応しております☺
ぜひお気軽にお問い合わせください♬
<ココがPOINT>
▼経験不問!未経験・ブランクOK!
▼残業なし
▼土日祝日休み可能
▼扶養内勤務OK
▼社会保険加入OK
▼子育て支援制度の充実
▼自分らしく働ける!(髪色・髪型等の身だしなみ自由度UP♪)
▼安心の同職種スタッフ在籍
▼同職種スタッフ在籍のためフォロー体制充実
ケアタウンあいあい田川の
一般事務/管理部門求人(パート・バ
イト)
応募画面へ進む 簡単& すぐできます
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時給 1,070円
最終更新:
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興味はあって話は聞いてみたいけど、いきなり面接はちょっと…という方向けに施設見学も行っ
ていますので、ぜひ、ジョブメドレーからのご応募後に、お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

事務スタッフ(介護事務)

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの事務作業全般 <主な仕事内容> ・電話対応 ・訪問者などの接客対応 ・請求業務(ソフト入力) ・ご家族さまへ請求書など郵送業務 ・郵便局などへの外出用務:社用車使用(軽・AT車) ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:6ヵ月 ・更新条件:業務量、勤務成績により判断する ・更新の上限:なし ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:6ヵ月(原則更新) ・更新の上限:なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,070円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:1060円~ ・処遇改善手当:10円 ・給与の備考:通勤手当支給 【試用期間】 ・試用期間:3ヵ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回。昨年実績10円 ・賞与:賞与なし

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり ・正職員登用制度:あり ・扶養の範囲内考慮

勤務時間

8:30~17:00の間の6時間程度 ※時間の相談可 ※1日4時間から勤務可 ※16:30上がりも可 休憩時間:実働6時間以上45分、8時間以上60分 残業ほぼなし プレビュー ・月の残業時間:残業ほぼなし ・月の残業時間:残業ほぼなし

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(法令に則る) ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:年末年始

歓迎要件

運転自動車免許証(AT限定可)をお持ちであれば尚可。 運転がある場合は、社有車になります。(行先:郵便局など)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

福岡県田川市糒2085-10

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田川市平成筑豊鉄道 糒駅 徒歩10分 (田川市立病院そば)

設立年月日

2013年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、訪問介護、住宅型有料老人ホーム

営業時間

年中無休

施設規模

地上階1階 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 5.63m2 機能訓練室の面積 394.29m2 相談室の面積 6.99m2 食堂の面積 394.29m2 静養室の面積 19.52m2

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応募に関するよくある質問

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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