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ReHOPE 足立【2026年04月オープン予定】の施設事務求人
【2026年4月新規開設】足立区神明/施設事務/正社員/無資格可/土日祝休み/賞与年2回/オープニングスタッフ
- 給与
- 正職員 月給 215,971円 〜 235,360円
- 仕事内容
- 施設における事務業務をお任せします。施設窓口の対応や簡単な清掃などもお願いします。 ・月末～月初にかけての印字業務（記載業務は他職員が行います。） ・電話対応などの一般事務業務 ・職員勤怠管理の確認作業 ・施設内小口現金の管理 ・備品発注業務 ・在庫管理 ・入居希望者の見学対応 ・施設窓口での来館対応 など 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 事務職経験（業界不問） PCスキル（PC操作、Word・Excelを扱える方※文書作成・表作成など） 無資格OK！
- 住所
- 東京都足立区神明三丁目30番17号 つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩15分
- 特徴
- 社会保険完備無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問一般事務
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る住宅型有料老人ホーム CareVilla川崎【2026年05月オープン予定】の介護事務求人
NEW☆入社祝い金5万円☆住宅型有料老人ホームの事務スタッフを募集中♪☆24時間看護師常駐で安心☆残業ほぼなし、年間休日114日でプライベートも充実！☆
- 給与
- 正職員 月給 223,000円 〜
- 仕事内容
- 施設にいるみんなのサポートをするお仕事です。 【具体的には・・・】 ◇電話対応・来客対応 ◇スタッフの勤怠(シフト)管理 ◇介護報酬(レセプト)の作成・ご利用者様への請求書の作成 ◇施設の設備の管理、清掃 など ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 学歴・資格不問！ 基本的なPCスキルがあればOK♪
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21 JR南武線 矢向駅 徒歩23分 JR横須賀線・JR湘南新宿ライン 新川崎駅 徒歩21分 川崎市営バス 小倉陸橋バス停 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給一般事務
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みつばメゾン川崎元住吉の施設事務職求人
NEW【川崎市高津区】入社お祝い金制度あり。施設事務職募集！月給26.5万円～！曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(法定に加え年12日を毎年付与)あり。未経験者歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- ・窓口応対 ・電話応対 ・ご利用者様への応対（通院対応なども含む） ・パソコン入力（書類作成） ・介護報酬請求業務 ・金銭管理 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- 高卒以上 無資格可 一定程度のPCスキル ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区明津85 みつばメゾン川崎元住吉 東急電鉄「元住吉」駅からバス停まで徒歩3分 市営バス「元住吉」停 市営バス「元住吉」停乗車～「井田営業所前」停（乗車8分）下車 施設まで徒歩1分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給
在宅ホスピス日吉の施設事務スタッフ(介護事務)求人（正職員）
スライドギャラリー
【2022年1月新規オープン！】介護施設の事務スタッフを募集中です！
2022年1月オープン！「在宅ホスピス横浜日吉」
2022年1月にオープンする新しい施設です！新規オープンの拠点で事務1名体制となります。
一からメンバーで作り上げる施設ですので、自ら率先して業務を行っていただける方大歓迎！
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
想定年収 280万円(賞与2ヶ月の場合) 賞与は個人評価により2～4ヶ月分支給
勤務時間
9時～18時(60分休憩)
休日
１ヵ月変形労働シフト制 ＜休日＞ シフト制月９～８日休み 年間休日１０７日 ＜休暇＞ 夏季・冬季休暇それぞれ3日ずつ ※但し会社が指定する期間に取得 有給休暇 入職後半年後に10日付与法定通り
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
在宅ホスピス日吉の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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