ReHOPE 堺北介護事務求人(正職員

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ReHOPE 堺北施設事務スタッフ(介護事務)求人(正職員

月給175,000

最終更新日:

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ReHOPE 堺北(介護事務の求人)の写真1枚目:

2022年10月オープンの施設◎オープニングスタッフ募集!「百舌鳥八幡駅」より徒歩7分♪事務スタッフ募集!

在宅ホスピス堺の紹介

大阪府堺市北区黒土町 南海高野線 百舌鳥八幡駅 徒歩7分
2022年10月 新規開設予定!新しいキレイな施設になります。 
企業理念は「在宅から病院への逆紹介ゼロ」。「人」の最期に寄り添い、向き合える方をお待ちしてます!
今後日本の抱える課題「47万人の看取り難民」に、地域の力を結合し在宅ホスピス、訪問看護という地域発達分野での地域貢献を目指します。

募集内容

募集職種

施設事務スタッフ(介護事務)

仕事内容

・月末~月初にかけての印字業務(記載業務は他職員が行います。) ・電話対応などの一般事務業務 ・職員勤怠管理の確認作業 ・施設内小口現金の管理 ・備品発注業務 ・在庫管理 ・入居希望者の見学対応 ★新規開所によるオープニングスタッフの募集になります。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給175,000円

給与の備考

・賞与有(会社および本人の業績による) ・昇降給有:年1回 ・交通費支給(最大30,000円/月)

待遇

賞与有(会社および本人の業績による) 昇降給有:年1回 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 交通費支給(最大30,000円) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) 車通勤可(駐車場有) 定年制:65歳 試用期間:3か月(同条件) 制服:支給あり

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

月9日休み(2月は8日)

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 3日/冬季休暇 3日(会社が指定する期間にそれぞれ取得) 有給休暇:入職後半年後に10日付与法定通り 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇

応募要件

・無資格可 ・基本的なPC操作できる方(Word、Excelなど書類作成) ・タイピングが可能な方 ※Excelは入力程度で難しい関数はございません。ご安心ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

大阪府堺市北区黒土町41-1

南海高野線 百舌鳥八幡駅から徒歩で7分 南海高野線 中百舌鳥駅から徒歩で13分 泉北高速鉄道線 中百舌鳥駅から徒歩で13分

設立年月日

2022年10月1日

施設・サービス形態

訪問介護、住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

54名

施設規模

54床

ReHOPE 堺北の職員の声

看護師/准看護師

経験年数:2

更新日:

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。

職場の環境

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ReHOPE 堺北の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

岡林 光

在宅ホスピス採用担当の岡林です! 18歳よりずっと介護の現場で働いてきました! 入社当初は在宅ホスピス吹田でサービス提供責任者をさせて頂き、 介護管理者・施設長を経て、現在は採用担当とさせて頂いております! 現場での出来事を採用に生かして、良い職場環境づくりに尽力しております! いつでも、お気軽にご連絡くださいませ! 最近はダイエットの為にジム通いしてます♪

弊社は経験よりチームワークやご入居者さま視点を大切に出来る方と働きたいと考えております! ホスピスが未経験。 癌末期の方、神経難病の方のケアが不安。 施設内訪問介護・訪問看護って? ご安心下さい!ほとんどのスタッフはホスピス未経験でのご入社です! 施設内では、独り立ちまでは先輩スタッフと一緒に行動致します。 分からない事はそのままにせず、先輩スタッフに聞ける環境がございます。 いきなりの面接は不安。施設の雰囲気だけでも知りたい。などあれば 施設内見学・カジュアル面談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください! ご連絡お待ちしております♪

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