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ReHOPE 津【2025年11月オープン予定】の施設事務求人
【2025年11月新規開設】津市上弁財町/施設事務/正社員/無資格可/土日祝休み/賞与年2回/オープニングスタッフ
- 給与
- 正職員 月給 183,656円 〜 215,971円
- 仕事内容
- 施設における事務業務をお任せします。施設窓口の対応や簡単な清掃などもお願いします。 ・月末~月初にかけての印字業務(記載業務は他職員が行います。) ・電話対応などの一般事務業務 ・職員勤怠管理の確認作業 ・施設内小口現金の管理 ・備品発注業務 ・在庫管理 ・入居希望者の見学対応 ・施設窓口での来館対応 など 業務内容の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 無資格可 事務職経験(業界不問) PCスキル(PC操作、Word・Excelを扱える方※文書作成・表作成など)
- 住所
- 三重県津市上弁財町2726番,2728番,2729番5(地番) JR紀勢本線「阿漕駅」より徒歩8分
- 特徴
- 社会保険完備無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問一般事務
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【駅チカ】明るい職場でサ高住事務スタッフ大募集!
- 給与
- 正職員 月給 192,200円 〜
- 仕事内容
- 入居者様やご家族からの問い合わせ対応(電話・来客対応) サービスに実績確認 書類作成、ファイリング、データ入力(入居契約書、請求書など) 介護請求業務 施設内の備品管理、発注業務 その他、庶務業務全般 応募資格 高卒以上 基本的なPCスキル(Word、Excelなど) 人と接するのが好きな方、コミュニケーション力を活かしたい方歓迎 医療・福祉業界や事務経験がある方優遇(未経験の方も応募可)
- 応募要件
- 無資格・未経験も歓迎
- 住所
- 愛知県名古屋市千種区今池3-17-21 名古屋市交通局東山線・桜通線 今池・吹上駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 192,500円 〜
- 仕事内容
- 施設内フロント業務全般(事務業務、電話対応、来客者対応等)及び入居者様対応(食事対応、通院付添い等)をお願いします。 介護施設のフロント職員の業務は多岐に渡りますが、入居者様から「ありがとうね」とお言葉を頂くと、嬉しくなります。 やりがいのあるお仕事です。
- 応募要件
- ・ワード・エクセル操作のできる方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
- 住所
- 愛知県名古屋市中区上前津2-13-1 名古屋市営地下鉄名城線 上前津駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄名城線 東別院駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給新卒可一般事務
スポットワーク情報を読み込み中です
名古屋市中区/施設事務/正社員/無資格可/賞与年2回
看護と介護でよりそう家「ReHOPE」
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
そのような施設、ReHOPE 新栄東館での施設事務です。ご面会にいらっしゃるご家族の受付対応やご入居を希望される方への見学対応をしていただいたり、看護師・介護職が円滑に業務が行えるように物品管理・勤怠管理などで環境を整えていただいたり、施設事務業務を通じてご入居者さまの日々の生活を一緒に支えていただける仲間を募集しています。
チームで「前を向いて生きる」を支える。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
<当社について>
株式会社シーユーシー・ホスピスは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国30カ所以上にサービスを提供、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
当社は東証グロース市場上場の株式会社シーユーシーのグループ会社です。
<企業理念>
MISSION│私たちの使命「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
ReHOPE 新栄東館の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給内訳 基本給:176,500円~200,500円 固定残業代:13,619円~15,471円(10時間分)※超過分は別途支給 ■賞与:年2回(月給2.80ヶ月※前年度実績) ※試用期間3か月(条件変更なし)
待遇
賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月) 昇給制度 年1回 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 退職金制度有(3年以上勤務対象) 交通費支給(上限30,000円/月) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) 車通勤可(駐車場有) 保育手当(規定による) 資格取得支援制度 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給 定年制:65歳 自由診療サービスの割引:支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能 ※対象:眼科(眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など)、美容皮膚科の各種施術など(2024年9月時点)
教育体制・研修
◆入社時研修(養成講座) ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。 ◆learning BOX …業務上必要な知識をいつでも振り返れるよう社内作成した、さまざまなコンテンツをお届けしています。 ◆グロービス学び放題 …スタッフの皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするために、動画でビジネスが学べる『グロービス学び放題』の無料受講を提供しています。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間:40時間 日勤/9:00~18:00 ※休憩60分 残業は月平均7.8時間程度になります。
休日
休日休暇 年間113日(夏季・冬季休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休)
長期休暇・特別休暇
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
歓迎要件
◇介護施設での事務経験のある方大歓迎!
選考プロセス
応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接(オンライン) ↓ 簡単なWEB適性検査を実施 ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2018年5月1日
施設・サービス形態
施設規模
ReHOPE 新栄東館の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:2年
更新日:
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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