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住宅型有料老人ホーム 和らぎの里の厨房スタッフ求人
1日3～4時間・週２日～OK！安心の職場環境で厨房スタッフとして活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,035円 〜 1,065円
- 仕事内容
- 和らぎの里内 厨房業務 ・食事の運搬（法人内厨房からの食事の運搬※50メートル） ・食事の配膳、下膳 ・食器洗浄 雇用期間の定めあり：1年（更新あり） ※契約更新の条件：契約更新判断基準（期間満了時の業務量、業務遂行能力や態度等、会社経営状況による）
- 応募要件
- 無資格可 経験・年齢不問 ※学歴 必須 高校以上
- 住所
- 大分県大分市中判田1950番地の1JR豊肥線 中判田駅から徒歩で12分
- 特徴
- 採用担当メッセージ未経験可車通勤可無資格可交通費支給年齢不問介護施設
場所が近い求人
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【大分市中戸次】賞与年3回◎週休二日
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 介護施設での給食・調理業務 (給食・調理業務に付帯するものも含む) ・転勤の可能性：なし
- 応募要件
- ・調理師
- 住所
- 大分県大分市大字中戸次6022番地1阿蘇高原線 中判田駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり退職金あり介護施設
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- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 大分エリア内にある複数の受託先（病院・施設等）を巡回し、現場での調理が主な業務です。 （メインの勤務地はありません） 食数や勤務時間は入る現場で異なります。 現場業務に慣れてきたら、現場への指導や工程の立案等もお願いします。 ※食品株式会社で雇用し、業務を受託している施設の厨房で就業していただきます。
- 応募要件
- ・調理師免許 ・病院もしくは施設での経験が３年以上ある方のみの選考とさせていただきます
- 住所
- 大分県大分市畑中1-6-1ゆふ高原線 南大分駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり介護施設
えとう内科病院の調理師/調理スタッフ求人（正職員）
スライドギャラリー
昇給・賞与・院内託児所あり◎安心の職場環境で調理スタッフとして活躍しませんか？
医療法人社団親和会をご紹介します
“医療・介護・福祉・保健のネットワークづくりを通し、地域社会へ貢献します”をグループ理念とし、精神科病院や内科病院、介護老人保健施設、ヘルパーステーション、認知症グループホームなどのサービスを展開しています。現在、えとう内科病院で活躍してくださる調理スタッフを募集中です。働くうえでのポイント
- 給食の調理業務全般をお任せします。調理師免許をお持ちの方を歓迎しますが無資格・未経験でもOKです！
- 院内託児所を完備していますので、子育て中の方も安心してご応募ください。
- 昇給・賞与がありますので、モチベーションを高く持ってお仕事にのぞめます。
募集内容
募集職種
仕事内容
●給食の調理業務（調理、食器洗浄等、調理場内の作業全般） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
診療科目・
給与
給与の備考
［内訳］ 基本給 165,000円～188,500円 ベースアップ手当 8,000円 ［その他］ 早出手当 1,000円/回（月平均10回） 通勤手当 実費支給 上限25,000円/月 昇給あり 1月あたり 1,000円～2,500円（実績） 賞与あり 年2回、計4.3ヶ月分（実績） 試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続3年以上） 確定拠出年金 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 勤務延長あり（上限73歳） 入居可能住宅 単身用あり（※女性専用） 利用可能託児施設あり（院内託児所あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（無料駐車場あり）
勤務時間
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
歓迎要件
調理師免許があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
えとう内科病院の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
梅田 大樹
社会に出てから20年以上OT（作業療法士）をやってきました。やりがいのある仕事だったのですが、「現場を知っていて、入職希望者と本音で話す採用を行いたい」という法人の方針で、3年前に人事異動で総務部採用担当になりました。正直、後ろ髪を引かれましたが、現場と総務の両面から採用を見ることができるため、いくらかは入職者の満足を引き出せていると思います。安心して、なんでも本音で話してください。
親和会は、精神科の衛藤病院を核とする、心とカラダの健康づくりをテーマに掲げた医療法人社団です。どこよりも高い給料を払って、どこよりも手厚い福利厚生を…と、言いたいところですが、給与はそこそこです。 ただ、当法人は“働きやすさ”を目指した組織づくりを大切に考え、常に改善を行っています。 総務や事務にも現場で働いていた職員を配し、その仕事でなければわからない事情を汲みとり、働く人のライフステージに合わせた働き方に合わせた柔軟な対応を行っています。転勤、子育て、介護と、不可抗力的な生活環境の変化などによって退職をされた方にとっても、さながら“実家”のように心に留めてもらえる職場であれるよう、戻りたくなるなったら戻れる職場であれるように努めています。 仕事面では、急性期の病院ではないので、患者さんや利用者さんとしっかり向き合った看護・介護を行えるため、遣り甲斐が大きいのが特徴です。 教育面では、親和会は、押し付ける教育を行わず、意欲を持って学ぼうとする職員をとことん応援し、出来るプロの集団を目指しています。 すべての人の満足を目指して。一緒に頑張ってもらえる職員を募集しています。
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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