産後ケアリトリートKISUI Takanawaの調理スタッフ(調理師/調理スタッフ)求人（正職員）

＜私たちの職場を紹介します＞

2024年7月にオープンした宿泊型産後ケアホテルです。
産後直後から4ヶ月未満の母子が滞在し、助産師・保育士が産後ケアサービス全般を提供しています。

＜現在、調理スタッフの正社員を募集しております！＞

• 経験3年以上の方を募集しています。調理のジャンルは問いません！
• 年間休日115日、月あたり9～10日のお休みがあります。
• シフト制で、早番は9～18時、遅番は10～20時です (休憩60分)。残業は殆ど発生しません。
• 有名ホテルで腕を磨いた経験豊富な料理長がサポートしますので、スキルアップいただけます。
• お客様からはこだわりのお食事が高評価で、「毎日美味しいお食事を食べて元気になった！」と嬉しいお声を沢山いただいています。
• 昇給・賞与の支給があり、仕事に対して高いモチベーションを維持することができます。

＜こんな方を求めています＞

• 医療機関などとは異なる環境で働くことに興味がある方
• お料理が好きで意欲的な方
• お客様に喜んでいただくことにやりがいを感じる方
• ワークライフバランスを意識した働き方をしたい方
• チームワークやコミュニケーションを大切にできる方

<産後ケアホテルとは？>

産後ケアホテルとは、以下を目的に産後直後～4ヶ月程度の母子やご家族が滞在する施設です。

• ゆっくりと休養を取り、産後のダメ―ジや育児疲れから回復すること
• プロから育児を学ぶこと（当施設では殆どの方がパパも一緒に滞在され育児を学んでいらっしゃります♪）
• 乳房ケアなど産後特有のお悩みの解決・予防

既に海外ではこうした施設の利用が広く普及しております。日本でもニーズの高まりを受けここ数年で施設が増加し、急激に認知度・知名度が拡大しており、高い成長性が見込める事業です。

<産後ケア事業の意義>

ひと昔前は産後の女性は祖父母や親戚・近所の方々など様々な手を借りながら産褥期を過ごしていました。しかし、女性の平均出産年齢が上がっていること、それに伴い祖父母の年齢も上がり二世代での育児が困難な家庭が増えていること、核家族化、産後復職する女性の増加など様々な要因により、産後の女性・夫婦への第三者のサポートの必要性が今までより一層高まっています。

<事業コンセプト>

母子ケアや食事、スパなど様々な分野のプロフェッショナルが集まり産後の母子・家族をトータルサポートすること、お母さんだけでなく夫（パートナー）や祖父母など家族皆で育児の準備を始めるお手伝いをすることがコンセプトです。
産後直後の休養のために長期で利用される方もいらっしゃれば、お誕生日や結婚記念日などのお祝いとして1～2泊で利用される方もいらっしゃり、用途はさまざまです。

＜当施設の魅力＞

助産師・保育士による24時間体制での母子ケアに加え、こだわりのお食事が高評価な施設です。
また、ゆとりある客室で長期滞在の方でもゆったりと滞在いただけます。

是非わたしたちと一緒に働きませんか？
あなたからの応募をお待ちしております。