彩の調こども園北浦和校の調理師/調理スタッフ求人(正職員)

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    給与
    正職員 月給 200,000円 〜
    仕事内容
    調理に関する業務全般
    応募要件
    調理師資格必須 64歳以下(定年年齢を上限) 経験不問
    住所
    埼玉県さいたま市浦和区高砂埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目 10-1 グローバル高砂2階 JR線 浦和駅から徒歩で6分
    特徴
    スピード返信
    未経験可
    社会保険完備
    交通費支給
    退職金あり
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    給与
    正職員 月給 198,000円 〜 240,000円
    仕事内容
    認可保育園における調理業務 【業務内容】 食材の仕込み、調理 配膳、片付け など 80食程度の調理になります。 【応募要件】 何かしらの調理業務、または大量調理の経験がある方 ※病院・保育園・アレルギー調理の経験 【事業所概要】 定員80名 保育対象:0~5歳まで
    応募要件
    無資格可
    住所
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-15-19 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で4分 JR埼京線 南与野駅から徒歩で18分 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で22分
    特徴
    未経験可
    駅近(5分以内)
    社会保険完備
    無資格可
    ボーナス・賞与あり
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    給与
    正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
    仕事内容
    給食調理に付随する調理業務 ・ 食材の検収、検品、下処理作業 ・ 野菜の切菜、果物カット ・ 煮物、揚げ物、焼きもの等の調理全般 ・ 調理器具等の洗浄、清掃全般 ◎従事すべき業務の変更範囲:会社の定める事業所での業務 ◎就業の場所の変更範囲:会社の定める事業所
    応募要件
    調理師資格必須
    住所
    埼玉県さいたま市浦和区北浦和2-18-3 JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で10分 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で18分
    特徴
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彩の調こども園北浦和校調理師/調理スタッフ求人(正職員

月給190,000

最終更新日:

スライドギャラリー

彩の調こども園北浦和校(調理師/調理スタッフの求人)の写真1枚目:

調理スタッフを募集!!経験問いません☆駅チカで通勤ラクラク♪

JR北浦和駅徒歩5分!2019年4月に開園しました

埼玉県さいたま市浦和区の「彩の調こども園北浦和校」は月齢7ヵ月以上の0歳児から5歳児までを対象とした企業主導型保育事業の保育所です。
子どもの自主性や創造性を尊重する教育方針を掲げ、外部講師による絵画や体操、自己表現といった日替わりの習い事が特徴です!

調理の仕事を通じて子どもたちの成長を一緒に支えましょう!

当園では現在、調理スタッフさんを募集しております。経験は問いませんので、新しい保育園の成長とともにスキルアップを目指しませんか?土日祝がお休みですので、プライベートの時間も大切にすることができますよ。社会保険もしっかり完備。安心して長く働くことが出来る環境です。

ぜひ一緒に働きませんか?ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

調理師/調理スタッフ

仕事内容

企業主導型保育事業の保育所での調理業務全般

給与

【正職員】 月給190,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 170,000円~ ・住宅手当(一律支給)10,000円 ・資格手当(調理師) 10,000円 通勤手当 実費支給 上限なし 昇給 1回/年 賞与あり(実績年2回) 試用期間:3ヶ月(条件変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり(一律65歳) マイカー通勤可(応相談・駐車場代会社負担) 見学可能

勤務時間

8:00~17:00 9:00~18:00 休憩60分 ※残業:月平均5~10時間

休日

土、日、祝、他 年間休日数120日

応募要件

調理師資格必須 64歳以下(定年年齢を上限) 経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

募集職種

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アクセス

埼玉県さいたま市浦和区常盤3-23-7 大黒屋レヂデンス2 102

JR京浜東北線 北浦和駅東口から徒歩で5分

設立年月日

2019年3月25日

施設・サービス形態

認可外保育所

保育理念・運営方針

【私たちの考え方】 この保育園に通う子どもたちが、大人になり、結婚して、親になったときに 自分の子どもを通わせたいと思ってもらえる保育園を作りたい、 そのような想いから彩の調こども園は生まれました 私たちが見つめるのは、子どもたちの「今」はもちろんのこと、 子どもたちの30年後の「未来」です それまでに、子どもたちには、小学校、中学校、高校、大学、留学、 そして就職や事業承継、起業などたくさんの環境の変化があり、 日々「迷い」や「悩み」の連続です 子どもたちには、そのような「転機」を乗り越え、「自分らしい生き方」を 選択してもらいたい 子どもたちに「未来を確かに生きる力」を育んでもらえるように 私たちは、「安全に・安心して過ごせる保育環境」と、 「学び、成長する教育機会」を保育園を通じて提供することで、 子どもたちの健やかな成長を支え、社会の発展に寄与することを使命としています 【保育理念】 子どもたちの「今」を彩り豊かに、そして「未来を確かに生きる力」を育みます 【保育目標】 ●保育理念の実践を通じて身につける態度・習慣 - 自主性:自分でやってみよう - 自律性:ルールを知り、守ろう - 社会性:仲良くしよう - 創造性:工夫しよう ●保育理念の実践を通じて育む3つのこと - 知: 状況を理解し、考え、判断できる「賢さ」 - 心: 自分とお友だちの「違い」を理解し、お友だちを思いやる「優しい心」 - 体: 健康で元気に活動できる「健やかな身体」 ●「知・心・体」の調和のとれた人間性を育むために高める3つのこと - 想像力:こうしたらどうなる? - 自尊心:自分を大切にしよう! - 好奇心:やってみたい! ●「想像力・自尊心・好奇心」を高めるために大切な2つの力 - 理解力:わかる! - 表現力:喜怒哀楽を伝えよう! 【保育方針】 ●保育理念を実践するために園として目指す姿 - 子どもの「ありのまま」を温かく受けとめ、子どもが安心して自分を表現できる保育園 - 子どもの発達を理解し、一人ひとりの特性や発達の課題に配慮する保育園 - 子どもが主体的に関われる環境を整え、子どもや保護者とのかかわりの中で成長をサポートする保育園

保育・教育プログラム

【毎日実施しているカリキュラム】 - 石井式漢字教育 - 音階体操 - 感情カード - ピースフルスクールプログラム(不定期)[2歳児以上対象] 【外部講師による習い事】 - 言葉と数[石井式漢字教育] - 絵画 - 自己表現[ダンス・リトミック] - 英語[ネイティブ英会話] - 体操 - スイミング(3歳児対象)

対象年齢

0~5歳児

定員

【企業主導型保育事業】26名(0歳児〜5歳児)

スタッフ構成

保育士7名 調理師1名 事務・保育補助スタッフ1名

スタッフの男女比

女性9名

導入システム

・連絡帳アプリ(キッズリー) ・登降園管理システム ・勤怠管理システム ・WEB給与明細

保育時間

通常保育 | 平日 7 : 30 〜 18 : 30、 土曜日 7 : 30 〜 18 : 30 延長保育 | 平日 18 : 30 〜 19 : 30

休園日

日曜日・祝日・年末年始

彩の調こども園北浦和校の職員の声

保育士(運営法人代表者)

経験年数:3

更新日:

なぜ保育園を始めようと思ったのですか?

私たちが目指すのは、卒園した子どもたちが、大人になり、親になった時に「あの保育園に通っていて本当によかった」と思ってもらえる保育園を作り、育てることです。 子どもたちが大人になり、親になるまでには、受験や留学、就職など、さまざまな環境変化があり、迷いや悩みの連続です。 子どもたちには、そのような「転機」を乗り越え、「自分らしい生き方」を選択してもらいたい。 そのためには、幼児期から「考える力・伝える力・やり遂げる力」を育むことがとても大切であると考えています。 そのためにできることをすべてやる。 それが私たちのビジョンです。 家庭で過ごす時間がかけがえのないものであるように、 保育園で過ごす時間がかけがえのないものとなるように、 未来に広がる無限の可能性を発見できるように、 子どもたちの「現在」と「未来」の架け橋となる 保育園でありたいと考えています。

どのような保育園ですか??

2017年3月に創業し、同年7月に認可外保育所「彩の調こども園」をさいたま市内に開園。2018年1月より企業主導型保育事業(内閣府)として運営しています。2019年4月には2園目となる企業主導型保育事業「彩の調こども園北浦和校」を開園。2021年4月には、さいたま市小規模認可保育事業の保育所「彩の調保育園南本町」と「彩の調保育園浦和高砂」を開園予定です。 私たちの保育園では、日々の保育カリキュラムに「言葉の時間(漢字教育)」を取り入れ、子どもたちの「言葉を理解する力」と「言葉で表現する力」の育成に力を入れています。 保育園で過ごす時間が「家庭の代わり」で終わらないように、 保育園がお子様をただお預かりする空間で終わらないように、 「保育園だからできること」「保育園だから学べること」を 一つでも増やせるように、スタッフ全員で力を合わせて、 考え抜いて、子どもたちに「価値ある時間」を提供しています。

職場の魅力について教えてください

メンバーはそれぞれ様々なキャリアとバックグランドをもち、お互いの知識や経験を尊重して保育を行っています。 新しい価値を創り、提供するにはメンバーの「多様性」が欠かせません。 そして、多様な意見を一つのカタチに変えていくためには、メンバーひとり一人が相手の気持ち・考え方をありのまま受け止める“優しさ”と「私はこうしたい、こうありたい」という“信念”を持っている必要があります。 私たちのチームは、これらの「多様性」「信念」そして「良きチームワーク」をもち、日々の保育の中ですれ違いや誤解が生まれないよう「言葉で伝え合うこと」を大切にしています。

職場の環境

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