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太陽の子 桜台第二保育園の調理師求人
【サービス残業なし!】充実の福利厚生!お休みを取得しやすく、各種休暇制度も充実 ♪取り組みは昇給・賞与でしっかり評価◎先を見据えて働ける認可保育園で調理師さんを募集中です

- 給与
- 正職員 月給 234,000円 〜 279,000円
- 仕事内容
- 調理師業務全般 ・食育計画&実施 ・給食の調理 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場
- 応募要件
- 調理師免許をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区桜台27-16 東急田園都市線 青葉台駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり認証・認可保育所50代活躍
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るシップヘルスケアフード(株) ライフコミューン松風台内厨房の主任(厨房長)候補求人
【横浜市青葉区松風台】調理経験者全員面接★集団給食業界未経験歓迎♪
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム内での、入居者様のお食事の提供やキッチン内の衛生管理、シフト・売上(食数)の管理の御仕事です。 施設の責任者の方と調整、発注業務もございます。 <厨房管理> ■調理フォロー ■食数・在庫管理 ■衛生管理 ■スタッフマネジメント、シフト作成 ■採用・面接 ■簡単なPC作業(メール、データ入力など) ※シップヘルスケアフード株式会社で雇用され、 業務委託を受けた施設での勤務となります。
- 応募要件
- ・調理関連の業務経験のある方(業界不問) ・学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区松風台13-13 東急田園都市線「青葉台」駅より徒歩10分(約800m)
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るSOMPOケアフーズ株式会社 SOMPOケア ラヴィーレレジデンス青葉台の厨房の調理スタッフ・調理主任候補求人
【横浜市青葉区】経験・資格不問◎福利厚生充実☆調理スタッフ・調理主任候補を募集♪需要高まる高齢者ケアの分野で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 217,000円 〜 260,100円
- 仕事内容
- 最初の仕事は朝・昼・夕食の調理提供です。 入社時研修やOJT研修を受けながら、食器洗浄や発注業務から徐々にお任せしていきます。 調理は全メニューを一人で担当するのではなく、分担表で仕事が割り振られています。 【分担例】 Aさん:メイン(調理、味付) Bさん:副菜(味付) Cさん:食器洗浄 業務内容の変更:なし 就業場所の変更:法人内で別事業所に移動の可能性あり ※SOMPOケアフーズ株式会社で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。
- 応募要件
- ◆学歴・経験・資格不問 ◆65歳未満(定年制のため)
- 住所
- 神奈川県横浜市青葉区みたけ台22番地16 東急田園都市線 青葉台駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
【横浜市青葉区桜台】お休みを取得しやすく、各種休暇制度が充実♪取り組みは昇給・賞与でしっかり評価◎先を見据えて働ける保育園で調理スタッフを募集中です
太陽の子 桜台保育園をご紹介します
- 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営しています。
- 子どもの「やりたい」から始まる主体性保育が特徴!「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する~つながり保育~を実践しています。
- 絵本がめぐる保育園!「絵本巡回としょかん」「絵本給食」など絵本からひろがる保育にとりくんでいます。
- 五感で味わう食育~いろいろな食材を見て・聞いて・触って・嗅いで・味わう活動を大切にしています。
長く勤められる待遇が揃っています
- 大手法人ならでは手厚い待遇が魅力!保養所、クラブオフ、インフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福利厚生を豊富にご用意しています。
- 職種別研修を実施しています
- 年間休日は123日程度取得可能!そのほか育児休業・産前産後休暇をはじめとした特別休暇や季節休暇が充実しているので、あなたのライフスタイルに応じた働き方が可能ですよ。
募集内容
募集職種
仕事内容
調理師業務全般 ・食育計画&実施 ・給食の調理 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業場
給与
給与の備考
<内訳> ・基本給 ・諸手当 昇給年1回(本人評価、会社業績による) 賞与年2回(7月・12月/3か月分) 交通費 上限月額40,000円(6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円) ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善Ⅱ手当支給(5,000円~) ※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給 ※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
待遇
・社会保険完備 ・住宅手当(賃貸契約者且つ世帯主) ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ひとり親手当 5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) ・雇用形態の変更(正社員⇔パート) ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・クラブオフ(200,000店舗以上)、エクシブ(全国) ※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90%割引、会員優待価格で利用可(家族、友人含) ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引(おそうじ本舗・靴専科) ・研修制度(年間25講座215回以上の多彩な研修を実施 ※2022年度実績) ※社内研修は全て業務時間内 ・社員紹介制度(謝礼金あり)
教育体制・研修
年間200回以上の多彩な研修を実施 ・社内研修は全て業務時間内 ・座学、実技あり ・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる ・経験、職種問わず全スタッフ学べます!
勤務時間
8時00分~18時00分 上記時間内で実働8時間のシフト制(休憩60分) 勤務例(1) 8:00~17:00 勤務例(2) 8:30~17:30
休日
年間休日:123日程度(年末年始休暇等含む) 日曜・祝日・その他週1日(シフトによる週休2日制)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇(初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与) 特別休暇(結婚・出産・慶弔)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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