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- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 267,000円
- 仕事内容
- 調理師業務全般 ・食育計画＆実施 ・給食の調理 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場
- 応募要件
- 調理師免許をお持ちの方
- 住所
- 東京都中央区晴海1-8-2都営大江戸線「勝どき」駅 徒歩6分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問50代活躍
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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 調理師業務 調理全般、盛付け、一部メニュー作成、在庫管理、発注業務、調理補助スタッフの管理、本部連絡業務など ※1回あたり10～20食程度
- 応募要件
- 調理師免許 飲食店（ホテル・レストラン）での調理経験者
- 住所
- 東京都江東区南砂4-2-13東京メトロ東西線 南砂町駅から徒歩で10分 東京メトロ東西線 東陽町駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり学歴不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る株式会社スエヒロ 江東区立南砂第一保育園内の厨房の調理師/調理スタッフ求人
【江東区】週休2日・年間休日120日以上♪研修制度、サポート体制でスキルアップ◎賞与あり★子どもたちの笑顔をつくる給食スタッフ募集中！
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ■給食調理業務（1日の流れ） ・8:00出勤、厨房の消毒と食材の検品・仕込み ・9:30給食の調理開始 ・10:30年齢別の食事時間に合わせて盛付けと配膳 （この間に食事風景の見守りと休憩） ・14:00おやつの調理と配膳（おにぎりなどの軽食が中心） ・16:00片付けと厨房の清掃 ・17:00退勤 ■具体的な業務内容 ・100～150食規模の給食調理（社員2名～4名+非常勤2名以上のチーム制） ・食材の検品から仕込み、調理まで担当 ・子どもの月齢に合わせた調理方法の工夫 （例：野菜を乱切りより棒状に、など） ・アレルギー対応食の調理（専用の調理器具を使用） ・配膳から下膳までの一連の作業 ・食器や調理器具の洗浄、消毒 ・HACCPに基づいた衛生管理と清掃 ※入職後は仕込みや盛付けなどのサブ担当からスタート。 ※徐々に調理担当へステップアップ。 ※雇用主が株式会社スエヒロで、業務を受託している江東区立東雲第二保育園の厨房で働いていただきます。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし
- 応募要件
- 経験者優遇・未経験の方もお気がるにお問い合わせください
- 住所
- 東京都江東区南砂4-4-1-102東京メトロ東西線「南砂町」駅 徒歩12〜14分 東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩17分 都営新宿線「西大島」駅 徒歩23分
- 特徴
- 社会保険完備無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給認証・認可保育所学歴不問
太陽の子 南砂2丁目保育園の調理師(調理師/調理スタッフ)求人（正職員）
スライドギャラリー
【江東区南砂】お休みを取得しやすく、各種休暇制度が充実♪取り組みは昇給・賞与でしっかり評価◎先を見据えて働ける保育園で調理スタッフを募集中です
太陽の子 南砂2丁目保育園をご紹介します
- 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営しています。
- 子どもの「やりたい」から始まる主体性保育が特徴！「心が動く体験」と「豊かな対話」で、つながりを創造する～つながり保育～を実践しています。
- 絵本がめぐる保育園！「絵本巡回としょかん」「絵本給食」など絵本からひろがる保育にとりくんでいます。
- 五感で味わう食育～いろいろな食材を見て・聞いて・触って・嗅いで・味わう活動を大切にしています。
長く勤められる待遇が揃っています
- 大手法人ならでは手厚い待遇が魅力！保養所、クラブオフ、インフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る福利厚生を豊富にご用意しています。
- 職種別研修を実施しています
- 年間休日は123日程度取得可能！そのほか育児休業・産前産後休暇をはじめとした特別休暇や季節休暇が充実しているので、あなたのライフスタイルに応じた働き方が可能ですよ。
太陽の子 南砂2丁目保育園の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
調理師業務全般 ・食育計画＆実施 ・給食の調理 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場
給与
給与の備考
<内訳> ・基本給 ・諸手当 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費 上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円） ※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善II手当支給（5,000円～） ※諸手当のうち、処遇改善III手当は今年度標準金額にて算出。 年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります。 ※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります。 ※時間外手当については1分単位で別途支給 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし）
待遇
・社会保険完備 ・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主） ・産前産後休暇、育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ひとり親手当 5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象） ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助 ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国） ※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含） ・軽井沢保養所 ・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科） ・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施 ※2022年度実績） ※社内研修は全て業務時間内 ・社員紹介制度（謝礼金あり）
教育体制・研修
年間200回以上の多彩な研修を実施 ・社内研修は全て業務時間内 ・座学、実技あり ・外部講師の研修豊富、各分野の専門性を学べる ・経験、職種問わず全スタッフ学べます！
勤務時間
8時00分～18時00分 上記時間内で実働8時間のシフト制（休憩60分） 勤務例(1) 8:00～17:00 勤務例(2) 8:30～17:30
休日
年間休日：123日程度（年末年始休暇等含む） 日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇（初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与） 特別休暇（結婚・出産・慶弔）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2017年4月
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
保育時間
休園日
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