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小規模保育園の調理スタッフ募集！！8:00～14:00勤務◎週1日～OKの調理スタッフ募集
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜
- 仕事内容
- 小規模保育園（定員19名）における給食・おやつの調理業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・園児および職員の給食・おやつの調理 ・盛り付け、配膳準備 ・食材の受け取り、簡単な在庫管理 ・調理室内の清掃、衛生管理 ・食器洗浄 など 大量調理ではなく、家庭的な雰囲気の中での給食づくりです。 子どもたち一人ひとりの顔を思い浮かべながら、安心・安全な食事を提供していただきます。
- 応募要件
- 栄養士・調理師等お持ちの方歓迎 無資格でもOK
- 住所
- 東京都墨田区立花５丁目２４−１１東武亀戸線 小村井駅から徒歩で5分 東武亀戸線 東あずま駅から徒歩で8分 JR中央・総武線 平井駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境駅近(5分以内)
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NEW⭐未経験歓迎！⭐無資格OK◎調理補助・清掃のお仕事📢週3日・1日5時間～OK📢時給1240円～📢扶養内勤務OK✨きれいな住宅型有料老人ホームで20代～70代が活躍中！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,240円 〜
- 仕事内容
- ご入居者様の生活の場を整えるお仕事です。 決まった時間での調理補助業務と、 空いた時間での清掃業務をお願いします。 ◆調理補助 ・・・・・・・・・・ 入居者様の食事準備・片付けをしていただきます。 ⏩具体的には 届いた食材を ・スチームの機械で温める ・刻む ・とろみをつける ・盛り付ける等の作業 また、出来上がったお料理の ・配膳 ・下膳 をお任せします。 ※火加減を見て煮る・焼くといった調理はございません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※空調の効いた施設内厨房でのお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 清掃 ・・・・・・・・・・ 施設内共有スペースや、居室、浴室、お手洗い等の清掃をお願いします。 シーツ交換や洗濯の業務が含まれる場合もあります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
- 応募要件
- ／／ 📢無資格・未経験大歓迎！ ＼＼ 家事の延長で得意を活かして働けます◎ 「整理整頓が得意！」 「普段から料理をしている」 「よくマメだと言われる！」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ⭐未経験でも安心♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理、というと難しく思えるかもしれませんが、 火加減調節が必要な難しい調理はありません！ 時間を守って温めたり、 決められた大きさに食材を刻むなど 簡単なものが中心です◎ お掃除も家事の延長で行っていただけるのでご安心ください♪
- 住所
- 東京都江東区亀戸五丁目６番20号JR中央総武線亀戸駅徒歩2分、東武亀戸線亀戸駅徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
- 給与
- パート・バイト 時給 1,230円 〜 1,330円
- 仕事内容
- 弊社の受託施設での調理補助業務をお任せします♪ 具体的には・・・ ・給食の配缶・盛り付け ・簡単な仕込み ・食器の洗い物・片付けなど 厨房での経験や知識がない方もベテランスタッフが一から丁寧に指導いたします！ 時には談笑も交えながらみんなで協力しあいながら作業を進めます。 実務経験を通じて「調理師免許」の取得も可能！ ※転勤の可能性あり（転勤範囲：転居を伴わない、適性に応じた配置転換を提案する可能性あり） 診療科目・サービス形態 認定こども園
- 応募要件
- 調理が好きな方、調理にチャレンジしたい方 子どもが好きな方
- 住所
- 東京都葛飾区東新小岩5-11-15JR中央・総武線 新小岩駅から徒歩で9分 JR総武本線 新小岩駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可駅近(5分以内)社会保険完備無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給
ReHOPE 墨田の調理スタッフ(調理師/調理スタッフ)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
墨田区立花/調理スタッフ/パート/無資格可/週3日～OK
看護と介護でよりそう家「ReHOPE」
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
そのような施設での調理スタッフ業務です。ご入居者さまが召し上がるお食事の準備を通して、日々の生活を一緒に支えていただける仲間を募集しています。
チームで「前を向いて生きる」を支える。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
＜当社について＞
株式会社シーユーシー・ホスピスは、がん末期や神経難病の方のケアに特化したホスピス型住宅および訪問看護・訪問介護事業を提供しています。「最期まで自分らしく生きる」を支える拠点を全国各地に展開。今後も地域の切実なニーズにお応えするため、新たな拠点の開設を積極的に推進しています。＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
ReHOPE 墨田の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
ホスピス型住宅のご入居者さまに提供するお食事の準備全般をお任せします。 炊飯作業の他、提携業者から届いた食材をスチームの機械で温める・刻む・とろみをつける・盛り付ける等の作業のほか、配膳・下膳をお任せします。 ※煮る・焼くといった調理はございません。 朝食・昼食・夕食それぞれの時間帯に合わせて以下のような動きになります。 食器類のセット（おぼん・箸・スプーン・フォーク）、必要な皿・お椀の準備、湯せん用の湯沸かし（50分程度） ↓ 湯せん・盛り付け（60分程度） ↓ 飲み物（茶・水）の準備・提供（10分程度） ↓ 片付け（予洗い→食洗器→乾燥機）、ごみ捨て、退勤（90分程度） 朝と昼の時間帯は次の日分の仕分けをしていただきます。 提携業者から届く品と献立を見て、朝/昼/夜＆冷凍/冷蔵に仕分けるなどの作業があります。 また、調理準備以外の時間帯は、ご入居されている方が気持ちよく過ごせるよう、施設内の簡単な清掃などを行っていただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：変更なし 雇用期間の定め：6か月（原則更新／更新上限なし）
診療科目・
給与
給与の備考
早朝・夜間時間は時給100円UP ・早朝6:00～9:00 ・夜間18:00～19:00 試用期間3か月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ※勤務日数・時間数による 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 制服支給
勤務時間
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入社6か月後に付与） ※勤務日数・時間により付与日数は異なります。 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
選考プロセス
応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接 ↓ 内定 ※応募から内定までは1～2週間程です。 ※状況により選考フローが異なる場合があります。
写真
事業所情報
ReHOPE 墨田の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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