あい音保育園の調理師/調理スタッフ求人（パート・バイト）

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応募画面へ進む最短1分！
すぐできます

時給1,080円〜

最終更新日: 2025/06/16

直営保育園にて調理師＆調理補助募集中【宮原駅徒歩4分】調理補助：10:00～15:00大歓迎／資格経験不問／午前or午後のみOK♪調理師：9:00～15:00／隙間時間にご勤務しませんか？

★直営保育園！やりがいあります◎

★調理アシは資格不問です！隙間時間にご勤務しませんか？

★1日3~4時間からの勤務が可能です♪（調理補助は午前、午後のみも可能柔軟に対応可！)

★福利厚生・手当充実！

★有給休暇は採用日法定以上の日数付与♪1時間単位で取得可◎

★育休取得実績あり、職場復帰率も高いです！

★スタッフ同士のコミュニケーションがとりやすいです♪

★研修制度をしっかり整えています◎

■あい音保育園について

駅から徒歩4分とアクセス良好！食育活動や、アート活動への取り組みも行っています◎
さいたま市内で保育園や学童保育を展開する「社会福祉法人宮原ハーモニー」が運営！
「やさしい未来を育てよう」という理念のもと、見守る保育の考え方に基づき、未来へはばたく子どもたちの成長をサポートしています。法人全体で働きやすさと専門性の両立を目指し、職場環境を整えております♪

「やさしい未来を育てよう」
ビジョン目指している未来
自分もしあわせ。みんなもしあわせ。やさしい社会をつくる。

ミッションビジョンを実現するために私たちが行うこと
子どもの目線をいちばんに考えた保育で自分を信じる力や思いやりの心を育てる

バリュー大切にしている価値観
将来しあわせに生きるために「自分らしさ」と「関わる力」を育む場所

保育の方法「子どもの主体性を育む保育」
異年齢保育、コーナー保育、選択制の保育、みんなで作る行事など

■求める人物像

自律し前向きにお仕事に取り組める方
真摯に誠実に子どもたちと向き合える方
チームワーク良く、コミュニケーションを取れる方
子どもたちにとって「太陽」のような存在として、笑顔や感謝、思いやりを持ち1日1日を大切にしてくださる方

大人の価値観を押し付けず個性を理解し尊重した保育を大切にしており、
保護者の皆様と職員が手を取り合い、共に楽しい子育てができるよう努めています♪

保育園で働いてくれる調理師・調理アシスタントの方を募集中です！へ修正
ぜひご応募をお待ちしております！！

あい音保育園の紹介動画

募集内容

募集職種

調理師/調理スタッフ

仕事内容

【調理アシスタント】調理補助をおねがいいたします！・調理師さん、栄養士さんのサポート業務・仕込み・盛り付け・洗い物・厨房清掃　など雇用の定めあり：年度末更新（原則更新、更新上限なし）従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし【調理師】発注業務、調理業務(100食以上、アレルギー食、離乳食) 各種会議参加、子ども達への食育活動雇用の定めあり：年度末更新（原則更新、更新上限なし）従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：法人が運営している別施設に異動になる可能性あり

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所

給与

【パート・バイト】時給1,080円〜

給与の備考

【調理アシスタント】時給1,080円～ ※給与は経験・能力等を考慮し決定いたします。 ■各種手当/月扶養手当（法人審査あり）　　・配偶者　10,000円/月　・18歳未満の子ども1人につき　5,000円/月保育料補助手当（法人審査あり）　　・0歳～12歳の子ども1人につき　5,000円/月被服手当　3,000円/月　住宅手当（法人審査あり）20,000円/月通勤手当　上限20,000円/月試用期間3ヶ月（同条件）【調理師】時給1,100円～1,200円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※概ね3年以上のご経験のある方は時給1,200円～各種手当：・扶養手当（法人審査あり）配偶者 10,000円/月 18歳未満の子ども1人につき 5,000円/月・保育料補助手当（法人審査あり） 0歳～12歳の子ども1人につき 5,000円/月・被服手当 3,000円/月・住宅手当 20,000円/月（法人審査あり）・通勤手当上限20,000円/月・駐車場代補助手当あり ※えがお、えがお三橋保育園のみ ※処遇改手当（Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ）：役職等により支給する場合あり ■1日6時間以上、かつ月20日以上勤務の方：・さいたま市処遇改善手当：10,500円/月・賞与：年1回（冬期支給）試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮退職金あり

社会保険（雇用保険、労災）※健康保険、厚生年金は1日6時間以上、かつ月20日以上ご勤務の方退職金制度あり健康診断(採用前健康診断全額法人負担) インフルエンザ予防接種全額補助職員懇親会年3回（参加費補助あり） ICT導入(業務用スマートフォン貸与、パソコン・タブレット等完備、「WEL-KIDS」「チャイルドケアウェブ」「LINE WORKS」導入) 休憩等(全園休憩室完備) 改善提案制度あり（改善提案アンケートの実施）目標シート、定期面談あり育児休業(令和4年度実績：4園で8名）研修制度(法人合同研修会(年2回)、担当別交流会、経験年数別交流会、新年度研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備) 新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修あり託児所なし・保育支援（保育料補助手当）あり

教育体制・研修

研修制度あり

【調理師】・研修制度(法人合同研修会(年2回)、担当別交流会、経験年数別交流会、新年度研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備) ・目標シート、定期面談あり・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修あり

勤務時間

午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなし

【調理アシスタント】月～土　9:00～15:00の間で実働6時間未満（休憩なし） ※10:00～15:00大歓迎♪ ※午前・午後どちらかのご出勤、など柔軟に対応可能です！ ※週4日以上、5日出来る方歓迎！ ※土曜日勤務については月1度程度【調理師】月～土 9:00～15:00の間で実働4時間以上 ※休憩時間：6時間以上勤務で45分以上 ※勤務時間・勤務曜日については要相談 ※土曜日勤務については月1度程度

休日

【調理アシスタント】日・祝年間休日115日以上　 ※土曜日出勤は要相談【調理師】日・祝年間休日115日以上 ※1年単位の変形労働時間制 ※土曜日出勤は要相談

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12月29日～1月3日）有給休暇(有給は採用時に法定以上付与、1時間単位で使用可) 看護休暇介護休暇特別休暇

応募要件

ブランク可無資格可新卒可学歴不問 40代活躍 WEB面接可

【調理アシスタント】ブランク可学歴不問無資格可能大量調理の経験がある方【調理師】調理師資格をお持ちの方

歓迎要件

【調理アシスタント】調理師、栄養士、管理栄養士等の資格をお持ちの方【調理師】・保育園等での勤務経験・大量調理経験がある方歓迎・土曜日のご出勤が可能な方（月に1回程度）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※郵送等でお送りいただいた履歴書等の書類におきましては、原則返却いたしません。　採用に至らなかった場合は当法人が責任を持って処分させていただきます。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

あい音保育園

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

埼玉県さいたま市北区宮原町4-3-9

大きな地図を見る

JR高崎線宮原駅から徒歩で5分ニューシャトル東宮原駅から徒歩で14分ニューシャトル加茂宮駅から徒歩で17分

設立年月日

2016年4月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

対象年齢

0歳（生後6ヶ月）〜就学前まで

定員

90名（0歳8名、1歳16名、2歳16名、3歳16名、4歳17名、5歳17名）

スタッフ構成

園長副園長主任保育士副主任保育士保育士（常勤保育士・パート保育士）栄養士調理員事務長事務員

保育時間

開所時間　月〜金　7:15〜19:15 　　　　　土　7:30〜18:30 保育標準時間　月〜金　7:15〜19:15 　　　　　　　土　7:30〜18:30 保育短時間　月〜金　8:45〜16:45 　　　　　　土　8:45〜16:45 延長保育　月〜金　18:15〜19:15

休園日

日曜日・祝祭日・12月29日〜1月3日

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すぐできます

あい音保育園の職員の声

保育士(Bさん)

経験年数：7年

更新日：2023/03/04

働いている園の魅力を教えて下さい！

・全職員がより良い保育をしようという意識を持っていて、日々、スキルアップしながら働くことができるところが魅力です。・悩みや困っている事だけでなく、アイディアも共有し合えるアットホームな雰囲気の職場です。

実習と有資格者となって働くことの違いはなんだと思いますか？

実習は、子どもたちの生活や、保育者の仕事など、【保育の現場】で知る・学ぶ・第一歩となる場所。有資格者となって働くことは、１週間後、１ヶ月後、１年後・・・と子どもの姿を想像して、見通しを立てながら子どもたちにとって【今】必要なこと、大切なことを考えながら保育をする。

保育をしていて楽しい！と思える瞬間、やりがいはを教えて下さい！

子どもたちの『できた！』『楽しい！』の笑顔を見た時です。保育がうまくいかなくて落ち込むこともありますが、一日の終わりに『今日も楽しかった！』と思えることが多いです。宮原ハーモニーでは、一緒に働いてくださる仲間募集中です！お気軽にご連絡ください。

保育士(あい音保育園・Tさん)

経験年数：2年

更新日：2023/03/04

①お仕事の内容にこのお仕事を選んだ理由③保育をしていて楽しい！と思える瞬間ややりがいを教えて下さい！

①子ども一人ひとりの個性を大切にしながら、環境や関わりを通して思いやりの心が育まれるようにそして安心して楽しく過ごせるように近くで寄り添っています。 ②私自信が通っていた園の先生が大人になった今でも印象に残るくらい素敵な先生で私もいつか寄り添い、一人ひとりの個性を大切にしながら子どものことを１番に考えられる先生になりたい！と思うようになりました。ずっと憧れだった保育士になり、宮原ハーモニーで楽しくお仕事することができています！ ③ ・子どもたちの成長を感じられたとき、子どもたちと一緒に過ごしていく中でチャレンジしたいことができるようになって数えきれないほどの成長を近くで感じることができるときです！！・子どもたちの気づきに驚きの毎日！大人では気づかないような大発見を教えてくれたり、発想力が豊かだったり驚きの日々です！！

①お仕事を通じて心に残るエピソード②実習と有資格者となって働くことの違いを教えて下さい！

①日々成長を見守る中で、できるようになったり、苦手な野菜を食べられるようになったりと嬉しかったことやできるようになったことなどを「先生あのね～」と、にこにこと笑顔で教えてくれる子どもたちをみると、自分のことのようにうれしくなって笑顔になります！ ②実習の時は、初めてのことばかりで、緊張していましたが、子どもたちが絵本や手遊びなど喜んで見てくれて、自分への自信につながりました。就職してからは、１年を通して子どもたちの姿を近くで見届けられるので、こまかい姿まで理解できるようになり、信頼関係が深まります！

マイブームと応募を考えている方にメッセージをお願いします！

お菓子づくり！お休みの日や時間があるとついつい作りたくなり、作ったものを美味しいと喜んで食べてくれたり、お部屋に甘い香りがひろがっていたりすると幸せな気持ちになります！メッセージ：宮原ハーモニーは、温かな雰囲気と笑顔が溢れている職場です。また、さまざまな研修や日々の保育の中でやりがいや達成感を感じながら自分自身も成長することができます。子どもたちの笑顔に囲まれながら、一緒に保育を楽しみましょう！ぜひ一度見学にいらしてください！

保育士(あい音保育園・Kさん)

経験年数：3年

更新日：2023/03/03

お仕事の内容とこのお仕事を選んだ理由や動機は何ですか?

お仕事内容：・保育・ドキュメンテーション作成・食事介助・午睡観察・パソコン業務・着替えや排せつの介助　など選んだ動機は学生時代に、幼児向けのスポーツ教室でアルバイトをしていたことがきっかけです。そこで、子どもたちが熱心に頑張る姿や、楽しそうな表情をみて、もっと近くで応援したいと思い、この仕事を選びました。

お仕事を通じて心に残るエピソードと応募を考えている方にメッセージをお願いします！

制作で、鬼のお面作りを考えました。作り方や材料の大きさなど、細かく考え「楽しんでくれるかな？」と、ドキドキしていました。当日、材料を出すと、子どもたちは興味津々！作り終える頃には、「○○先生！好きな遊びは何ですかって聞いたら、鬼を作ることです！って言うね。」と笑顔で言われ、非常に嬉しかったです。メッセージ：子どもの「やりたい」を尊重し、子どもの目線を１番に考えながら、毎日楽しく活動しています。職員同士の雰囲気もやわらかく、悩んだ時はすぐに相談し、励まし合えるアットホームな職場です。

あい音保育園の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

島村和宏

当法人の理念は「やさしい未来を育てよう」「ビジョン」は「自分もしあわせ。みんなもしあわせ。やさしい社会をつくる」です。自分と関わる全ての人への感謝を忘れず、素直に学び、思いやりの気持ちを持って相手に接することができる人。そして困ったとき、悩んだときは「子どもたちにとってどうなのか」と考えられる人。そんな人と一緒に働きたいと思っています。

■働きやすさと働きがいの両立を目指しています！得意なことを生かし合い、苦手なことを補い合う。困ったときは助け合い、嬉しいときは喜び合う。信頼できる仲間たちと成長し合える。そんな職場づくりを目指しています。 ■待遇・福利厚生には自信があります！ずっと働きたいと思ってもらえるように待遇・福利厚生には力を入れています。制度を作る際には経営者が必要だと思うものばかりでなく職員の意見を取り入れながら本当に必要で喜ばれる制度を作るようにしています。安心して働ける職場、働きやすい職場をみんなで一緒に作りましょう! 随時見学会や説明会を行っておりますのでお気兼ねなくお問合せください！