在宅ホスピス日吉の調理師/調理スタッフ求人(パート・バイト)

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在宅ホスピス日吉の調理師/調理スタッフ求人(パート・バイト)

  • 勤続支援金 パート・バイト:4,000円
  • 時給 1,112円 〜

最終更新:2022/04/20

【2022年春オープン予定☆日吉駅より徒歩16分】介護施設の調理スタッフ募集!1日4h~、週2日~OK!簡単作業の炊飯・湯煎だけ◎無資格未経験OK!

在宅ホスピス横浜日吉について


株式会社CUCホスピス(東証1部グループ企業)が運営する施設の1つです。
2022年春オープン予定!
末期がん患者と難病患者を専門に受け入れており、「看取り」に特化した住宅型の施設です。

私たちのモットーは、終末期を迎えた利用者様の病院ではなく過ごしたい場所での生活を医療サービス・介護サービス・を通して支えること。
これまで沢山の方の最期の過ごし方を、一緒に考え作ってきました。
一人一人の思いは別々で「これが正解」という形はありません。利用者様に合わせた生活を私たちと一緒に支えていきませんか?

「炊飯」と「湯煎」だけ。未経験の方でもご応募ください!


業務内容はシンプルで施設内に入所されている方が御召しになる「ごはんの炊飯」と副菜については外注業者より完成品が届くので湯煎を行い、食事の前に温めて頂く業務内容となっています。調理が発生することはありません。
未経験の方でも問題ありませんので、お気軽にご応募ください!

募集内容

募集職種

調理師/調理スタッフ

仕事内容

在宅ホスピス(住宅型有料老人ホーム)内での調理業務をお任せします。

【業務内容】
炊飯と湯煎のみのシンプルワークです。
主食のお米は炊飯しご用意頂きますが、副菜については外注業者から出来上がりの品が届くので、そちらを湯煎にて温めるだけのシンプルワークです。
朝・昼・夜の調理準備以外の時間帯は、施設内の簡単な清掃などを行って頂く可能性もございます。

診療科目・サービス形態
給与 【パート・バイト】 時給 1,112円 〜
給与の備考

<加給有>
早朝時間帯06:00~09:00
夜間時間帯18:00~20:00
上記時間帯内での勤務については時給+100円です。

待遇

社会保険:勤務時間により(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
交通費支給:上限30,000円/月
制服:支給(上は黄緑色のポロシャツ、下は白or黒or紺色のズボン)
試用期間3ヶ月(同条件)

勤務時間

6:30~19:30 のうち1日4時間~、週2日~OK

①6:30~10:30
②10:30~15:30
③15:30~19:30

※➀~②、②~③の8時間勤務(休憩60分)も可能。ご相談ください。

シフト制。毎月15日までにシフト希望を出して
25日には翌月シフトの確定です。

休日

・シフト制(毎月10日までに翌月の希望を提出し、20日に決定します。希望休みは他スタッフとの兼ね合いにもありますが、極力考慮するようにしています。)
・有給休暇(法令に基づき付与)


応募要件

調理関係の経験は不問!
無資格・未経験の方もお気軽にご応募ください。
施設や病院での調理経験ある方は大歓迎!
※1月オープンのため、1月から勤務可能な方を募集しています♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 パート・バイト:4,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県横浜市港北区日吉5-5-17

グリーンライン 日吉駅から徒歩で16分
東急東横線 日吉駅から徒歩で17分
東急目黒線 日吉駅から徒歩で17分
宮前西町バス停より徒歩1分

設立年月日 2022年春
施設形態
施設規模

4階建て39床

在宅ホスピス日吉の職員の声

看護師/准看護師の職員の画像

看護師/准看護師

経験年数:2年

更新日:2022/11/09

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。
病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
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働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。

働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。
【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
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これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。

また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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9:00~18:00(土日祝除く)

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