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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- ■老人ホームでの給食調理 老人ホームでの調理業務全般 細かい制限などないので腕を発揮していただけます☆ ※1年後正社員雇用予定 ※株式会社ジャパンメディカルフードでの雇用となり、業務を受託している本厨房で勤務していただきます 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 通勤範囲内
- 応募要件
- 調理師免許必須 経験必須：調理経験 学歴不問
- 住所
- 大阪府堺市北区金岡町3043-9 大阪メトロ御堂筋線 なかもず駅から徒歩で6分 南海高野線 中百舌鳥駅から徒歩で9分 泉北高速鉄道線 中百舌鳥駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり介護施設
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る株式会社テスティパル 陵東館本館内の厨房の調理師求人
【堺市北区長曽根町】調理師として成長できる職場◎育休からの復帰実績多数◇長年の信頼と実績を持つテスティパルグループで活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- 高齢者向け福祉内厨房での給食調理のお仕事です。 仕込み、調理、提供、食器・器具の洗浄、厨房の清掃 等 それぞれご担当いただきます。
- 応募要件
- 資格：調理師免許をお持ちの方 経験：問わず 給食経験あればなおよし
- 住所
- 大阪府堺市北区長曽根町1210-1 大阪メトロ御堂筋線 新金岡駅から徒歩で11分 南海高野線 百舌鳥八幡駅から徒歩で17分 大阪メトロ御堂筋線 なかもず駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給50代活躍60代活躍
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【堺市北区長曽根町】調理師として成長できる職場！育休からの復帰実績多数◇長年の信頼と実績を持つテスティパルグループで活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 高齢者向け福祉内厨房での給食調理のお仕事です。 仕込み、調理、提供、食器・器具の洗浄、厨房の清掃 等をご担当いただきます。
- 応募要件
- 資格：調理師免許をお持ちの方 経験：問わず 給食経験あれば尚良し
- 住所
- 大阪府堺市北区長曽根町713-2 大阪メトロ御堂筋線 新金岡駅から徒歩で8分 大阪メトロ御堂筋線 なかもず駅から徒歩で15分 南海高野線 中百舌鳥駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給50代活躍60代活躍
ReHOPE 堺北の調理師/調理スタッフ求人（正職員）
スライドギャラリー
堺市北区/調理スタッフ/正社員/無資格可
看護と介護でよりそう家「ReHOPE」
CUCホスピスでは病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うケアを目指しています。「もう一度好きなものを食べたい」「家族と過ごしたい」、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。
そのような施設での調理スタッフ・正社員の募集です。ご入居者さまが召し上がるお食事の準備を通して、日々の生活を一緒に支えていただける仲間を募集しています。
チームで「前を向いて生きる」を支える。
活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みにスポットライトを当てる称賛の文化を大切にしています。CUCホスピス内では毎月の表彰制度「FLOWER」と年に一度の「エピソードキャンバス」を実施しています。エピソードキャンバスは、全拠点が理念である「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと思えるご入居者さまとのエピソードを共有しあい、共感を集めた拠点を表彰するイベントです。お互いを認め合いながら、チーム一体・全社一丸となって日々ご入居者さまの希望を叶えます。
＜当社について＞
CUCホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国に30施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
＜企業理念＞
MISSION│私たちの使命「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
ReHOPE 堺北の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
■賞与：年2回（基本給2.8ヶ月※実績） ■想定年収：2,590,000円
待遇
教育体制・研修
◆入社時研修（養成講座） ◆アサーティブコミュニケーション研修 …相手を尊重しながら自分の意見を伝えていくコミュニケーションを学び、社員同士が良好な関係性を築くための研修です。
勤務時間
休日
休日休暇 年間113日（夏季・冬季休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休）
長期休暇・特別休暇
夏季・冬季休暇各3日（規定の期間内にて取得） 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
選考プロセス
応募 ↓ 採用担当よりメールまたはお電話でご連絡 ↓ 面接（オンライン※対面の場合あり） 簡単なWEB適性検査も実施 ↓ 内定 ※応募から内定までは2週間～1ヶ月ほどを想定しております。
写真
事業所情報
ReHOPE 堺北の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：2年
更新日：
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること（やりがい）・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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