【ニコニコ桜保育園の概要】

ニコニコ桜保育園は、社会福祉法人長陽会が運営する定員96名の幼保連携型認定こども園。コンクリート造りのモダンな園舎とおばあちゃんのお家にような木のぬくもりあふれた園舎（分園）があります。どちらの園舎にも豊かな自然が拡がる園庭があります。子どもたちの利益を最優先に、年齢や個性に合わせた保育を提供できるよう努めています。
☆当施設のページをご覧いただくと、当法人、当園の保育理念や保育内容についてご理解いただけると思います。

【食育活動に力を入れています】

小さな棚田ではお米を育て、畑では麦を栽培しています。どちらも園内で先生と子ども達が脱穀してランチパーティーでおにぎりにしたり、麦ごはんにして食べたり。そのほかにも玉ねぎ、ジャガイモ、さつまいもなど季節の野菜や枝豆、ブルーベリーなど園内で栽培して、子ども達と一緒に収穫して、クッキング体験することを通して、食べ物の大切さや美味しさを体験しています。

【不安なく働きやすい職場環境】

１日の勤務時間は７時間１５分労働・４５分休憩です。土曜日も4週に1回の勤務なので、プライベートタイムもしっかり確保できます。
一般的な８時間労働・６０分休憩の職場と比較すると月平均２１時間、年間２５０時間以上、勤務時間を短縮しています。
残業は原則ありません。プライベートタイムもしっかり確保できます。
認定こども園で定められた調理担当者枠よりも多く、４名の配置としていますので、個々の作業負担も軽減され、休暇取得もしやすくなっています。
職員会議も月一回、保育時間中に実施しますので負担はありません。

また女性特有のライフステージに合わせて多様な働き方も可能で、産休・育休から復職した後の時短勤務や定時間勤務の制度で自身のお子様の保育園の送り迎えも安心です。
「おかげさま」「お互い様」の気持ちで全職員が助け合いながら、そして楽しみながら働ける職場の雰囲気です。仕事と生活面の両立（ワークライフバランス）を支援、ずっと働き続けていただける職場環境を実現しています。

【特別休暇制度】

保育現場では常に感染症に罹患する可能性が高いこともあり、もしも職員が特定の感染症に罹患した場合には、通常の有給休暇とは別に「特別休暇（有給休暇）」を医療的に定められた必要期間付与します。通常の有給休暇は減りませんので、無理をせず安心して休むことができます。
※特定の感染症：新型コロナウィルス感染、インフルエンザ、感染性胃腸炎が対象です。

【人材育成の取組】

保育の質は人材の質を高めることが最も大切です。職員の成長のため、キャリアアップ研修や専門性を高めるための外部研修に積極的に参加してもらっています。園内研修も毎月実施して職員同士も自己研鑽に励んでいます。

【こんな職員と一緒に働きたい】

私たちが実践したい保育に共感してくれる方、子どもたちの成長を考える上で、同じ方向を向き、同じ価値観を持てる方を希望します。
厨房は「安全」「清潔」「衛生管理」を最優先する職場です。
それに加え、チームで仕事をするので、年齢や経験の差に関わらず、自分の意見を言う、他のスタッフの話に耳を傾ける、前向きに議論することを大切にしています。子どもたちのために「これは良いことだ」とあれこれと考えるのが好きな人には楽しい職場です。子どもたちにとって良いことを実践する、つまり、仕事の質を高めていくプロセスは、常に壁にぶつかって、ぶつかっての繰り返しですが、そこに嬉しい、楽しい、面白い、驚きを感じていただける方を歓迎します。

【急募！】

欠員が出たため、早々に勤務いただける方がありがたいです。