練馬谷原ケアパークそよ風の調理師/調理スタッフ求人（契約職員）
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《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》～料理を作ることが好きな方大歓迎！調理スタッフ・正規フルタイム社員募集中～【練馬区谷原】
【理想の働き方が叶う】
未経験からのチャレンジも、子育てとの両立も、キャリアアップも応援します。一人ひとりのライフステージに寄り添いながら、あなたらしい働き方を実現できる環境です。
平均勤続年数は7.2年（契約社員・正社員）。
月の平均残業時間は4.3時間と少なく、無理なく長く続けられる体制が整っています。入社後はOJTや研修で丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。
さらに、髪色・髪型・ネイル・ヒゲも原則自由（※一部規定あり）。
清潔感を大切にしながら、オシャレも楽しめる環境です。スタッフ一人ひとりの個性や価値観を尊重し、自分らしくいきいきと働けます。
【チームで支え合う風通しの良い職場】
男女問わず幅広いスタッフが活躍中（男性26.3％・女性73.7％）。職種の垣根を越えて自然に声をかけ合う、あたたかい雰囲気が自慢です。
介護スタッフが配膳を手伝ったり、送迎ドライバーが特技を活かして行事に参加したり。それぞれの「得意」を活かしながら、チーム一丸となって施設を支えています。
【頑張りを正当に評価する制度】
資格手当のほか、成果や日々の取り組みに応じた寸志・特別報酬制度をご用意。努力や成長をきちんと評価し、目に見える形で還元します。
未経験から経験を積み、センター長へステップアップした実績もあり、キャリアアップの道も明確です。
「頑張りがちゃんと報われる」環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？
練馬谷原ケアパークそよ風では正規フルタイム社員の調理スタッフを募集しています！
【求める人はこんな方】
・高齢者福祉に興味がある方
・人に料理を作ることが好きな方
・料理に関するイベント企画に積極的に参加してくれる方
ご応募お待ちしております！
練馬谷原ケアパークそよ風の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
お客様の健康を支えるお食事作りを行います。 当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています！ ［主な業務内容］ ・仕込み・調理・盛り付け ・配膳・下膳、食器洗浄 ・清掃などの衛生管理 ・発注などの事務業務 ※パソコンを使っての入力作業があります 朝食・昼食・夕食のほか、おやつやミール弁当を提供しています。 イベント時には、特別食や行事食の献立を立案していただくことも。 配膳や下膳も行うので、お客様と直接お会いできる機会があります！ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
診療科目・
給与
給与の備考
◎正社員登用制度あり 交通費支給（当社規定あり） ※試用期間3か月（条件変更なし） 固定残業代なし ----- 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均26.7万円（最高額95.8万円） ※2025年6月支給実績
待遇
教育体制・研修
各種研修制度
勤務時間
早番 6:00～15:00 日勤 8:30～17:30 遅番 10:30～19:30 ※休憩60分 ※時間帯は応相談 ※平日のみ不可 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)
長期休暇・特別休暇
◆有給休暇（法定通り支給） ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※面接は開設準備室にて行います。 ※同法人施設にて事前研修や勤務も可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談下さい。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年6月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
練馬谷原ケアパークそよ風の職員の声
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
これまでのご経歴を教えてください。
無資格で入社し、実務3年目で介護福祉士を取得しました。並行してユニットリーダー研修も受講しており、昨年ようやくケアマネジャーの資格を取得したところです。介護の世界に入ってから14年目になりました。 働きながら資格を取るという事はもちろん時間管理や体力面で大変なことも多いですが、自分自身が学んで成長したいという思いもありますし、センター長として後輩指導（資格取得のメリットを伝える）のためにも大切なことだと思うので、自分を奮い立たせて頑張ることが出来ています。
介護に興味を持ったきっかけは？
大学四年生の時に介護業界に興味を持ち始めました。入院中の祖母の体調が日に日に悪化するのを見て、人が年を重ねる姿が気になるようになり深く考える機会が増えたことがきっかけですね。無資格・未経験で入社したため、当初は分からないことだらけでした。介護は「正解のない仕事」だと思うので、色々な職員の対応を見ながら良い面を吸収し、経験を積むことを意識しています。
どんな人と一緒に働きたい？
お客様、職員に優しくできる人ですね。シンプルなことですが、実は一番難しいのではないでしょうか。きちんとお客様を見て何を求めているのかを考え、お客様が毎日楽しく過ごすための方法を一緒に考えられる人と働きたいです。 後は真面目に楽しく働ける人ですかね。介護の仕事は、思いが通じず大変なことが9割。そして残りの1割がとても楽しいことです。その1割の楽しさを目指して、日々前向きに頑張ることが出来る人はとても向いていると思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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