【大田区/蒲田】残業ほぼなし&年間休日123日!インセンティブ制度も充実◎居宅介護支援事業所でケアマネジャー/未経験の方も大歓迎!
【長期就業中のメンバー多数◎働きやすい環境を整えています】
・代表を含め穏やかなメンバーが多く、気軽に相談や質問が出来る環境です◎・完全週休2日制/年間休日もカレンダー通り123日なので、プライベートの予定も立てやすいです
・収入を上げたい方は案件を多くこなすと、インセンティブがゲットできます!(担当件数34件以降は1件につき毎月+8,000円支給)
【未経験の方/ブランクのある方が働きやすい職場環境づくりを行っています】
・事業所には経験豊富なケアマネジャーが在籍しているので、未経験でも安心して勤務できます・同行期間をしっかり確保し、安心して独り立ちできるまでしっかりサポートいたしますです
【意欲に応じて年収&キャリアアップも可能!】
・想定年収は3,720,000円~5,160,000円+インセンティブ!残業ほぼゼロでもしっかり稼ぐことが出来ます・経験を積んでいくと、主任ケアマネージャーを目指すことも可能です◎収入アップを希望している方にもオススメ
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャーとして下記業務をお任せいたします。担当件数は経過を見て徐々に引き継いでいきますので、安心して勤務可能です <業務概要> ・ご利用者様宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・ケアプランの作成 ・介護認定調査 ・介護相談 ・その他不随する事務業務 <担当件数> ・30件~40件(34件以降はインセンティブが支給されます) ◎独り立ちまで先輩がしっかりサポートを実施。教育体制も整っており、未経験の方も安心して勤務可能 ◎移動は自転車となります。連絡用に社用携帯を貸与いたします。 <巡回エリアについて> 蒲田や六郷近辺のご利用者宅が中心となります。平均移動時間は自転車で15分以内 事務所へのアクセス:JR京浜東北線/東急池上・多摩川線 蒲田駅から徒歩10分 〈ケアマネージャー/メンバー構成〉 合計5名(男性3名:女性2名) 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【想定年収】 3,720,000円~5,160,000円+インセンティブ 【月収】 310,000円~430,000円+インセンティンブ 【インセンティブ】 担当件数34件以降は1件につき毎月+8,000円支給 〈要支援は3件で1件換算〉 例:担当件数37件の場合⇒毎月24,000円の追加支給 【給与内訳】 基本給 210,000円~300,000円 処遇改善手当 50,000円~80,000円 資格手当 40,000円 居住支援特別手当 10,000円 残業が発生した場合、別途法定通り支給 ■その他別途支給 主任介護職員手当 20,000円 実績に応じて特別手当支給(年2回 6月・12月) 通勤手当実費支給(上限なし) 試用期間1ヶ月~3ヶ月(月給230,000円) 固定残業代なし
待遇
休日
・完全週休2日制(土日休み) ⇒ご利用者様の都合で土曜日に一部勤務となった場合は、振替可能です ・年間休日123日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12/31~1/3) リフレッシュ休暇 2日/年 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり
歓迎要件
ケアマネージャーの実務経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2002年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
応募に関するよくある質問
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