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- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
- 住所
- 東京都江戸川区江戸川５－２３－８３ 都営新宿線 瑞江駅から徒歩で11分 東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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【門前仲町駅から徒歩2分】担当件数・出退勤時間は自身で決定OK！経験不問・OJTあり☆土日祝休み◎柔軟な働き方ができる職場です！
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 600,000円
- 仕事内容
- 介護支援専門員業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整 など ※担当したい利用者件数をご自身で調整できます ※その他事務員の配置もしているため、給付業務等については依頼ができます 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：在宅ワークも可能
- 応募要件
- 介護支援専門員資格 64歳以下の方（定年年齢を上限とするため：省令1号） ブランク可
- 住所
- 東京都江東区富岡2-9-11-4F 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で2分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で2分 JR京葉線 越中島駅から徒歩で13分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特別養護老人ホーム むつみ園のケアマネジャー求人（正職員）
ユニット型・多床室ミックスの特別養護老人ホームです。新築女子寮あり（ワンルームマンションタイプ）
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務。（多床室60室・ユニット型40室）
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都江東区深川2丁目1-12 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で3分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当
ヒューマンライフケア鶴の湯のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【江東区冬木】ケアマネジャー（居宅ケアマネ）／年収390万円以上可能／賞与年2回／退職金制度／資格更新費会社負担
ヒューマンライフケア鶴の湯を紹介します
‐江東区冬木に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営する居宅介護支援事業所です。- すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
- 当施設では、正社員のケアマネジャーを募集しています。
- 居宅介護支援では要支援または要介護認定を受けた方の状況やご要望にもとづいて目標を設定し、それを達成するためにどのような介護サービスをいつ、どの程度利用するのかなどをまとめ、最適なケアプランを作成します。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般 など ▼特徴 ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 月給260,000円～289,000円（主任介護支援専門員） 月給220,000円～249,000円（介護支援専門員） ▼年収／保有資格別 年収360万円～397万円（主任介護支援専門員） 年収312万円～349万円（介護支援専門員） ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円～60,000円 別途インセンティブ制度有 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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