駅から徒歩7分!施設ケアマネジャーの増員募集です!
<チームケアを通じてスペシャリストへ成長>
ケアプラン作成の際は、利用者さまが抱える問題点を明らかにし、再びご自宅で日常生活を送れるようにしなければいけません。
そのため、利用者さま一人ひとりの課題を把握する「アセスメント(課題分析)能力」が求められます。
現在活躍中のケアマネージャーはもちろん、支援相談員をはじめとする全スタッフがチームとしてあなたの成長を支えますので、ご安心を。
自らのアセスメント能力に基づくケアプランが功を奏した時、ケアマネージャーとしてのやりがいと誇りを感じられるはずです。
<気持ちに寄り添い、汲み取る傾聴力を学べます>
利用者さまの中には、ちょっとした要望やクレームを直接スタッフへ言いづらい場合があります。そんな時は、ケアマネージャーの出番。利用者さまの気持ちを代弁したり、反対にこちらの考えを利用者に伝えたりするなど調整役を務めます。また、自分が考えたケアプランが本人の意向にそぐわないといったケースも。利用者様の気持ちへなるべく寄り添い、本当のニーズを汲み取れる高いレベルのコミュニケーション力を身に付けられます。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者さまのケアプラン作成 利用者さま・ご家族からの相談対応 リハビリメニューや順番等の調整 関係機関との連絡調整 他
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給26万円~30万円+賞与年2回 (昨年度実績:3.6ヶ月分) ※下限はあくまで最低保証となっており、年齢・経験などを考慮の上、支給額を決定します。 ※月給には、一律支給の資格手当と住宅手当が含まれています。皆勤手当は別途支給します。 試用期間中の条件の変更はありません。
想定年収
- 【ケアマネジャー/未経験】
- ・入職1年目 400万円
- ・入職3年目 424万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
新人研修は基本的にOJTを行います。
勤務時間
8:45~17:30(休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均40時間以内 残業は月5時間程度。 残業代は100%支給します。(規定有)
休日
週休2日制(シフト制) 年末年始休暇(3日) 夏季休暇(3日) 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休取得実績あり <年間休日111日>
歓迎要件
介護施設での実務経験 在宅での実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2006年7月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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