小松居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

（１）基本給　月給　211,200円 （２）その他の手当等 　・処遇改善手当（月額20,000円） 　・ケアマネジメント業務従事手当（月額） 　　　40件を超えると居宅介護サービス計画を作成した場合（介護予防サ　　ービス計画は３件で1件と見なす）に支給・・・1件当たり2,500円 　・24時間連絡体制手当（月額） 　　　特定事業所加算を算定しケアマネジメント業務（介護予防ケアマネジ メント業務を除く）に従事した場合に支給・・・20件以上は2,000円、20件未満は1,000円 　・住居手当（世帯主のみ）・扶養手当 　・期末勤勉手当（賞与）令和6年度実績：年間3.55月、令和7年度予定：年間3.8月 　・通勤手当（規定に基づき支給） 　・時間外手当（規定に基づき支給） 　・昇給あり 　・固定残業代なし 　・試用期間6ヶ月/条件変更なし ※入職祝い金制度あり 　新規採用後、通算6か月勤務経過後の直近の賞与支給時に一時金として入職祝い金を支給します。 　・支給額　50,000円（ただし、支給日に在籍していること） 　・対象者　人材派遣や人材紹介会社を介さず使用された方 　　　　　　過去にこの制度による祝い金を受けたことがない方