越谷市地域包括支援センター大相模ケアマネジャー求人(正職員

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越谷市地域包括支援センター大相模ケアマネジャー求人(正職員

月給280,000335,000

最終更新日:

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越谷市地域包括支援センター大相模(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

地域包括支援センターのケアマネジャー募集です。経験不問です。地域福祉を通じて貢献できる仕事にチャレンジしませんか?

1.企業理念

ふくふくは福祉を通じて、地域社会に貢献します。職員のワークライフバランスを常に考えます。
〇年間休日124日(土日祝休み)
〇有給取得率90%以上を目指す。

2.事業所の特徴

大相模地区は、レイクタウン地区も含められており、高齢者と若年層が混在していることが特徴です。
地域の高齢者の相談窓口として、高齢者やご家族からの連絡、関係機関との連携も密におこなっています。
〇職員全員が仕事にやりがいを感じ、主体性を持ち、チームとして互いに助け合い、成長できる関係性を目指しています。
〇同法人事業所へ斡旋のしがらみもなく、さまざまな社会資源を駆使し、利用者の支援が出来ます。

3.働くうえでの魅力

〇地域包括支援センター業務の経験がない場合は、しっかりサポートします。もちろん、分からないことはすぐに聞ける環境です。
〇他事業所との連携が強く、多職種と連携しながらお仕事ができます。

4.職場の雰囲気

〇それぞれの個性を活かせる職場です。
〇「やる時はやる。」メリハリのあるメンバーです。
〇思いやりにあふれ、チームとして出来る事を常に考えています。

5.求める人物像

〇主体性を持って取り組める方
〇誠実な対応ができる方、信頼を得るための努力ができる方

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

地域包括支援センターの業務 ・総合相談の窓口 ・予防プラン作成 ・地域連携業務 ・権利擁護業務 ・地域ケア会議の開催等

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円335,000円

給与の備考

【主任ケアマネージャー】 月給 300,000円~335,000円 給与内訳 ・基本給 270,000円~305,000円 ・輪番手当 30,000円~30,000円 【ケアマネージャー】 月給 280,000円~300,000円 給与内訳 ・基本給 250,000円~270,000円 ・輪番手当 30,000円~30,000円 <モデル年収> 400万円(主任ケアマネ 包括3年以上経験あり) 交通費全額支給 昇給(年1回) 固定残業代なし 賞与なし 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり(一律 70歳) 復職制度あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

〇地域包括支援センターと居宅介護支援事業所で合同研修を開催。新人研修や継続研修の教育体制もあり、スキルアップ体制も充実。 〇介護支援専門員更新費用や他の研修費用補助を行っています。

勤務時間

8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし

休日

土曜日、日曜日、祝日、その他 週休2日制 年間休日124日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 ※有給休暇消化率90%を目指します

応募要件

【主任ケアマネージャー】 主任介護支援専門員 【ケアマネージャー】 介護支援専門員 経験不問 年齢制限あり ~69歳 ※定年を上限 学歴 不問

歓迎要件

普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県越谷市相模町3-42-1

大きな地図を見る

JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅から徒歩で24分

設立年月日

2021年1月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
地域包括支援センター

営業時間

月~金 8:30~17:30

休業日

土曜、日曜、祝日

スタッフ構成

保健師 常勤1名 社会福祉士 常勤2名 主任介護支援専門員 常勤1名 事務職員 非常勤2名

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